Вокруг одни раздолбаи (если не сказать хуже)

Безусловно, самый хороший исполнитель это тот, который появляется сам. Даже не зная, что он нужен.

Анекдот про Бога и выигрыш в лотерею знаете?

Смотрю и вижу, что ТС придумал этот топик, чтобы пофлудить. А когда ему предложили нераздолбая, тихо слился.

Да не нужен мне дизайнер. С чего вы вообще решили, что у меня все плохо?

Вы спорите с чем-то другим.

Давайте так: если бы вокруг все были хорошие, пушистые и исполнительные, почему тогда вообще рассматриваются кандидатуры? Можно брать любого просто по ценнику, не так ли?

Перечитайте мои сообщения, где там такие мысли.

Вы же хотите, чтобы работали за 10-12 тыс., так ведь?

Да, раздолбаев очень много. Я раньше не думала, что так сложно найти человека на ведение новостей. То пропадают, то сроки срывают, то тексты сокращают наполовину... На 10 работников - 1 ответственный.

Но есть и плюс - за ответственных держатся.

самое плохое - это когда раздолбаи идут в бизнес

и некачественно выполняют работу, не соблюдают договоренности, могут динамить с оплатой по полгода, или сваливать с больной головы на здоровую - мол мне клиент не платит, поэтому я вам не заплатил пока что

Причины не нужно искать в раздолбайстве. Так как раздолбайство это следствие, а причина это плохая мотивация.

Основные причины плохой мотивации:

1) некорректно поставленная задача. Грубо говоря, не понятно что делать, но работу уже взял. И даже задавая вопросы невозможно получить четкие и ясные ответы.

2) Неверно произведена оценка трудозатрат на задание. Повышать ценник просить уже не удобно и человек сливается.

3) заказчик начинает после начла работ любить мозг: вносить корректировки в задачу, которых изначально не было,постоянно что то спрашивать, сомневаться и тд..

Как повысить вероятность сделанной работы? Учесть эти 3 пункта и снизить риск их появления. Решается очень четким и ТЗ на нескольких старницах. Лентяи уже сольются на данном этапе, так как им лень читать. Естественно, сумма за проект должна быть выше, чем в среднем по рынку. Обещать существенный бонус за вовремя сданную задачу (не менее 30 процентов от стоимости проекта). Регулярно интересоваться ходом работ (но не каждый день) , хвалить, направлять))

Основная причина плохой мотивации: работодатель предложил мало бабла, чел себя оценивает дороже.

Все остальное - фантазии.

Значит не надо брать эту работу.

А оплата, наверное, 20 рублей за 1000 символов?