- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
c нудной рутинной работой всегда так и у всех. или качество падает или убегают
чем обвинять а попробуйте сами - долго ли продержитесь
Расскажите методику гарантированного определения того, запойный человек или нет.
Собеседование. Хорошее, полноценное собеседование. Отзывы с предыдущего места работы претендента тоже помогут.
Вот, предположим, пробил работодатель его в поисковых системах, зашёл на его профиль во вконтактике - никаких указаний на запойность. На лице признаков алкоголизма тоже нет. И как понять, что человек на самом деле запойный?
Если нет возможности провести полноценное собеседование, то нужно искать исполнителей там, где о их работе можно почитать отзывы.
---------- Добавлено 05.09.2016 в 15:19 ----------
смысла в этом нет
Смотрите: вы создаёте топик о том, что не можете найти хорошего ответственного исполнителя. А когда вам такого предлагают, вы говорите: смысла в этом нет.
О чём тогда топик? 🍿
Кстати выше толковое дополнение сделали. Договаривайтесь о штрафах за срыв сроков (начиная с символических и заканчивая серьёзными по мере роста задержки) и сразу исполнители меньше пропадать начнут, особенно с учетом нормального подхода к поиску исполнителей.
Хороший исполнитель сразу ставит конечные сроки с учетом форс-мажорных ситуаций. А в случае срыва сам оговаривает размер компенсаций. К сожалению найти их трудно и каждый своего специалиста держит в секрете
После того, как тсу предложили помощь в решении его проблемы, тс интерес к топику потерял. 🚬
После того, как тсу предложили помощь в решении его проблемы, тс интерес к топику потерял. 🚬
Деньги платить не хочет, ищет подешевле. Но все люди ленивые. 😂
Почему нормальных людей единицы?
Может это и хорошо, что таких людей мало? Если бы все были ответственны и профессиональны, то была бы дикая конкуренция и нормальные люди бы зарабатывали мало?
Воистину. Аминь.
Кодеры в основном проваливают сроки, потому что привыкли, что в коде и сложности задачи шарят только они, а значит заказчику можно очень много всего залечить.
Скорее не от того, что они хотят "залечить", а от неосознавания тех подводных камней, которые могут встретиться по ходу реализации проекта :p.
Бывает так: заказов понаберут, и тех, кому "не горит", задвигают в конец очереди.
Суть-то остается - неумение распоряжаться собственным временем. Контекст не столь важен.
У людей подобное притягивает подобное. И если вокруг одни раздолбаи - просто посмотрите в зеркало. Это как тусить среди наркоманов и говорить что наркоманов - большинство. Или лечь в больницу, и рассказывать что вокруг все больные.
У меня с фрилансерами накладки случаются когда ищу исполнителей в 3-5 раз дешевле рыночной цены, но когда это мои проекты и сроки не жмут - иду на этот риск и работаю на известном сайте через СБР, и даже если 1-2 исполнителя сольются, все равно выходит дешевле и нервы в порядке, так как заранее все известно. Заодно можно найти недорогих хороших фрилансеров.