- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Откуда такие выводы?
Я не прав? Ну, тогда извините.
http://seo-plus.ru/ 😂
Я не прав? Ну, тогда извините.
http://seo-plus.ru/ 😂
Вы где-то увидели перечень моих функций? :)
Вы не поделитесь способом проверки кандидатов?
Отчего же нет. Например, когда я принимал на работу операторов БД, я давал им задание ввести три адреса в форму установленного образца. Это был тестовое задание (ТЗ). Я не давал ограничений по срокам выполнения ТЗ, но брал на работу только тех, кто прислал резалт в течение суток. В ТЗ я сознательно сделал ошибку - ул. Ак. Королева (где телецентр, Хрюша и Степаша, все дела - любой москвич знает) поместил не на м.ВДНХ, а на м.Кузьминки - в другой конец Москвы.
Смысл опечатки не входил в рамки ТЗ. Он определял перспективу человека.
Хороший оператор внесет как написано в ТЗ. А те, кого я брал - исправляли ошибку и вносили как есть на самом деле. Лучшие - вносили без спроса, а потом мне писали рипорт - так и так, у вас ошибка в ТЗ, при выполнении исправил.
Я понимаю, что данный пример не про линкеров. Но смысла понятен?
Отчего же нет. Например, когда я принимал на работу операторов БД, я давал им задание ввести три адреса в форму установленного образца. Это был тестовое задание (ТЗ). Я не давал ограничений по срокам выполнения ТЗ, но брал на работу только тех, кто прислал резалт в течение суток. В ТЗ я сознательно сделал ошибку - ул. Ак. Королева (где телецентр, Хрюша и Степаша, все дела - любой москвич знает) поместил не на м.ВДНХ, а на м.Кузьминки - в другой конец Москвы.
Смысл опечатки не входил в рамки ТЗ. Он определял перспективу человека.
Хороший оператор внесет как написано в ТЗ. А те, кого я брал - исправляли ошибку и вносили как есть на самом деле. Лучшие - вносили без спроса, а потом мне писали рипорт - так и так, у вас ошибка в ТЗ, при выполнении исправил.
Я понимаю, что данный пример не про линкеров. Но смысла понятен?
простите, а что делать неместным? :) я, к сожалению, была в Москве последний раз лет 10 назад, а где Кузьминки - вообще не знаю. И не я одна, подозреваю, такая дремучая. Нас вы отметете первой же метлой? :)
В последнее время - последние пару лет - действительно с молодежью возникают проблемы. Текучка. Т.е. народ напрягаться совсем не хочет - трудно работать.
Не хотят напрягаться на низком уровне. Руководство - не менее тяжелая работа, но обычно она выполняется легче психологически. Я лично ненавижу рутиную работу, я готов получать меньше, но не заниматься рутиной работой. Но если уж взялся - будь добр сделай. Главное - это личная ответсвенность исполнителя перед заказчиком. А чтобы не попадаться на "болтунов" - просите рекомендации (не проекты) от предыдущих заказчиков.
За 2,5 месяца заключал устные договора с 6 "человеками"
За 2 месяца также встрелила около 10 болтунов. И только двух нормальных линк-менеджеров, которые работают.
Печально..
У меня была одна ситуация с, блин, программистом. Я ему все необходимое скинул - он говорит, что работа начата. Прошу его через 2 недели выслать отчет о проделаном... говорит ещё раз "наливай - работа идет!"... ну ладно - думаю я - идет так идет. Через ещё недели 2 история повторилась. Как оказалось - он даже не притронулся. :)
Но смысла понятен?
Пример хороший.
А как быть в том случае, когда 100% потенциальных линк-менеджеров не идут дальше элементарного тестового задания?
Пример хороший.
А как быть в том случае, когда 100% потенциальных линк-менеджеров не идут дальше элементарного тестового задания?
А как быть когда потенциальные работники проходят все проверки а потом просто исчезают?
Или как произошло сегодня....... Появляются спустя 3 недели молчания и спрашивают: " Ой а чего это пароль от админки не подходит? сменили что ли? "
Deni, а я вот порой жду месяц, а то и больше - лень тратить время на нового. :)