Вакансия: Seo-оптимизатор, полный день, удаленно 55.000 руб/мес..

Люблю конкретику. Надеюсь, люди у вас расписываются не между строк в ведомости 2 раза в месяц :)

Экономные заказчики часто (95%). Сей случай этот. За ту зарплату, что ТС взял, человек с загрузкой в 5-8 часов + отчеты, через полгода не будет знать нечего кроме классики/основ, но на портянках(супер качественных) и ссылках далеко не уедешь, только бюджеты в лужу и постоянные шансы попасть под фильтр.

Но взял же :)

Присущ ну говорит что взял, но скоро вернётся снова, искать новую жертву! :) я почти уверен в этом! это просто неизбежно. :)

Сомневаюсь, я думаю ТС нужен был не оптимизатор, а исполнитель его взглядов, человек к нему пошедший, через полгода станет не востребованным, даже если знания были, то они исчезнут в результате рутины и отчетов, на экскременты и развитие ему времени не оставили. И уйти он не уйдет, так как знания за полгода устареют его , даже если сейчас есть, а нет знаний - нет востребованности. То есть в итоге 100% зависимость от работодателя, а чем это заканчивается, все знают.

В очередной раз читаю комменты и вижу, что некоторые люди тут в какой то параллельной вселенной живут. 55к с перспективами роста им мало, 300к подавай...

Особенно жгут Присущ, *NR*, RokkoJ, которые вообще интерпретируют чужие мысли на свой лад как им хочется. Троли 80лвл :)

Это в стиле Геббельса :) Где вы увидели, что нет времени на эксперименты и развитие? Да я сам денег дам сотруднику и отпущу его на курсы, конференции и на любой кипишь, который позволит ему узнать и применить что то новое.

8 часовой рабочий день и отчеты! О нет только не это, вы требуете слишком много!!!

Для меня короткий отчет на 10 минут, был бы гораздо лучше ежедневной езды в офис и тратой на дорогу 1-2 часов в день.

hasugosu, вы же уже нашли сотрудника, зачем подливать масла в огонь, насколько я помню по ключевому вопросу кто-то из них уже красноречиво показал уровень знаний и умений.

Хотя я и считаю, что нужного человека НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК вы вряд ли найдете (мне близка позиция Серафима), но при ваших условиях, личка будет полна предложений от людей, которые являются специалистами с каким то изъяном, изъян откроется, скорее всего, на испытательном сроке

Окажется, что они "продвигают по книжке"

Очень часто. Даже можно сказать всегда. Достаточно посмотреть списочный состав спецов в крупной конторе:

Петров А.А

Петрова С.И

Петров Р.А

Сидоров Е.Г

Сидорова Г.Е

и т.д.

Нет там обычно другие проблемы, например человек перестает работать через месяц или сейчас он взял работу и участвует в паре крупных тендеров от другой компании. Или человек является "человеком процессов" (ничего не может довести до конца) ну и тд

RUPak, зато Петровы максимально лояльны, приходится искать компромисс между лояльностью и квалификацией нелояльных экспертов, которые убегут к конкуренту за з/п в не 55, а 75 т.р. и лучшие условия (7 проектов вместо 30)