- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Собственно вопрос. Допустим человек находит клиента на продвижение. С разработкой все просто: 30% (например) от суммы заказа, клиент рассчитался - менеджер деньги получил. А в случае с поиском клиентов на продвижение как быть? Допустим клиент платит N сумму в месяц, договор на полгода (скорее всего с продлением). Ну как-то не очень интересно каждый месяц отдавать по 30%. Тем более закупка ссылок, написание статей... Расходная часть имеется, и она измеряется не только в человекочасах, как зачастую бывает в случае с разработкой сайта. Кто сталкивался с подобной схемой, расскажите пожалуйста, как вы поступаете?
Единоразовое вознаграждение в размере 30-50% от стоимости контракта.
Единоразовое вознаграждение в размере 30-50% от стоимости контракта.
Ну и как в таких случаях расчитать стоимость контракта, если договор бессрочный и в нём указаны ежемесячные выплаты?
А потом ещё и доп. соглашение какое-нибудь через полгода.
Бонус 50-100 % от месячной стоимости продвижения к окладу.
Бонус 50-100 % от месячной стоимости продвижения к окладу.
То есть единовременно от суммы месячной стоимости?
Просто если каждый месяц платить N-ную сумму, получается совсем невыгодно. Например, клиент в месяц платит 10к. Из них 3к уходит на ссылки и 2к журналисту на написание статей. Остается 5к прибыли - непосредственно сеошнику ну и например директору фирмы. А как в 50% оставшихся от суммы вписать еще одного человека, который в принципе один раз нашел клиента и больше никаких усилий не прилагает...
b1b1g0n, заключили вы, допустим, договор с клиентом на 100к в месяц.
Вот после первого платежа клиента отдайте менеджеру, продавшему договор процент. 30% - оптимально, 50% - очень хорошо. Это будет соответственно либо 30к, либо 50к. И всё, дальнейшее участие данного менеджера в распиле бабла данного договора закончено. Хочет ещё денег - пусть заключает следующий. :)
b1b1g0n, вы что, про процент с продаж никогда не слышали?
50-100 % от месячной стоимости продвижения к окладу
вы альтруист? Отдать 100% и над сайтом первый месяц совсем не работать?
b1b1g0n, заключили вы, допустим, договор с клиентом на 100к в месяц.
Это где ж таких дураков найти? по нынешним временам-то?
Это где ж таких дураков найти? по нынешним временам-то?
Говы, трейды... не? ;)
Говы
А это кто такие?
вы альтруист? Отдать 100% и над сайтом первый месяц совсем не работать?
Почему не работать? А если договор сразу на 3 месяца подписали? А если договор на 15-20-30к, а не на 100? В первый месяц все равно ссылки не покупаются, а это уже 30 % от затрат нет.
Вообще этот процент зависит от самой компании, у кого-то так, у кого-то иначе. И зависит этот процент не от альтруизма, а от ситуации с клиентами, процессами продвижения и кучей остального. Я думаю это все понимают.
А это кто такие?
Госзакупки. Там такие чудеса порой встречаются - офигеть. ))
В первый месяц все равно ссылки не покупаются, а это уже 30 % от затрат нет.
А почему 30%? :) Почему не 1%? :)