Программа продвижения крупных проектов

Да ты прав, менять :) И подрядчика и того кто выбрал этого подрядчика. Подбор подрядчиков - это тоже целая наука со своими правилами. Если человек не умеет организовать тендер, создать набор требований и правил, дать тестовые задачи, распаралелить задачи по различным подрядчиками, так чтобы это не мешало каждому из них - то значит нужно менять того, кто выбирает с кем работать.

Ведь как сейчас:

работаем с тем, у кого дешевле

работаем с тем у кого дороже

работаем с тем у кого откат выше

работаем с родственниками

работаем с фриалансерами

работаем с "сеошниками"

ну и т.д.

а это всё тупики и непрофессионализм.

В десятке, а фрилансеры чем не угодили? Имхо самый лучший вариант, если найти правильного.

"Если" тут лишнее.

Фрилансеру можно доверить нарисовать 1 (одну) картинку или написать 1 (один) текст, тогда да, ожидания как правило в 90% случаев совпадут с результатом.

Доверить фрилансеру что-то более ответственное - это всегда ошибка, которая обусловлена желанием сэкономить (время, деньги, силы, рабочее место и т.д.).

Ну, не знаю. Не верится, что хороших не существует.

Да конечно существуют, просто нужно понимать, что можно отдавать на фриланс, а что нельзя.

не всегда, хотя в 90% случаев может быть и так

Когда штатник с хорошим поджопником (рабочее место) не мотивирован, это одно, когда хороший фрилансер со своим поджопником, это второе, вот это второе ему никто не дает, он его делает сам, за счет своей клиентуры, мотивация выше крыши.

Согласись, фрилансер/предприниматель, полноценный если, а не просто называющий себя таковым, более ответственный, чем обычный наемник. Наемника могут пнуть из компании, ничем он не ответит (ну в РФ может просто головой еще ответить, за очень большие деньги), а фрилансер, по договору если еще хорошему, не только потерей клиента рискует, но и финансово попасть может (+ специфика РФ про голову).

Я думаю что не все так плохо, т.к. есть реальный опыт сотрудничества многолетнего на удаленке с людьми, которые более чем мотивированы (% и хороший). Фрилансер не всегда, далеко не всегда, стоит дешевле, чем штатник.

Хотя есть и обратные примеры и их больше :)

Вот я об этом. "Со статистикой не поспоришь" (с) ☝

Поэтому предпочитаю классический способ: стань профессионалом сам, а уже после делегируй полномочия и занимайся контролем.

А статистика по сео-компаниям лучше чтоле?

Это так, но мотивация такая вещь которая быстро проходит...Появилось более выгодное предложение - фрилансер слился....То с инетом проблемы, то с семьей, то отдохнуть решил...Роста ни какого, официального стажа по специальность тоже...

Не фрилансер только на разовые работы на длительное сотрудничество ошибка...

здесь нет никаких отличий от штатников, 100% аналогичная ситуация, все зависит от ответственности и личных качеств

Тоже самое и во многих компаниях, только "статусы" иначе называются. Стаж есть - если есть ИП. А у сеошника и так нету никакого стажа по специальности в компании, ну по классификатору если

фрилансер - это просто внештатная единица, по-моему, если с ним партнерские отношения, то это совсем не плохо

там лучше, там все "чисто" по договору :)) а на деле уже сложней оценить, это как с отработкой, у всех же "Все в топе"