- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Если брать планку в 20К/сутки, то одного специалиста хватит (с необходимыми знаниями и умениями).
Но нужно понимать, что у проекта должны быть: один и более программистов, один и более журналистов/копирайтеров, менеджер проекта, и другие расходы.
Если необходимо прорабатывать все пункты (SEO, Контекст, Анализ, SMM), то это уже штат из 4-5 сотрудников.
Но тогда уже речь о ±80-100К/сутки через 1-1,5 года работы.
.Появилось более выгодное предложение - фрилансер слился
Не факт. Важнее всего - стабильность проекта. Топ есть, денежка капает при минимуме трудозатрат.
Отказаться от такого с доходом, скажем, 15000 руб., ради новой лотереи вылезет-невылезет с доходом 30 тыс.... - не стал бы.
Но тогда уже речь о ±80-100К/сутки через 1-1,5 года работы.
Почувствовал себя птенцом, залетевшим в клетку к орлам.
здесь нет никаких отличий от штатников,
Есть - У нормального штатника есть перспектива роста...начальник отдела, итд + полезная запись в трудовую...
Тоже самое и во многих компаниях, только "статусы" иначе называются.
В компании выбывшее звено легко заменяется...
фрилансер - это просто внештатная единица, по-моему, если с ним партнерские отношения, то это совсем не плохо
Александр вы рассказываете это человеку у которого ВЕСЬ штат фирмы (14 человек) - фрилансеры. Поверьте не все так безоблачно...
Step40 добавил 31.05.2011 в 11:51
О чем топик-то? Кому можно и кому нельзя отдавать большие проекты на комплексное обслуживание?
О чем топик-то? Кому можно и кому нельзя отдавать большие проекты на комплексное обслуживание?
Нет...как правильно организовать работу на крупном проекте, и сколько платить организатору...
правильно организовать работу на крупном проекте
а критерии правильности есть?
а критерии правильности есть?
Нет есть примерный план чего надо в старпосте...
а критерии правильности есть?
Вот они.
Александр вы рассказываете это человеку у которого ВЕСЬ штат фирмы (14 человек) - фрилансеры. Поверьте не все так безоблачно...
Все дело в управлении проектами, я работаю с фрилансерами с 2004 года, постоянно работаю. Все упирается в правильное управление и мотивацию.
Никогда не скажу что там все в розовых тонах, но если правильно поставлена работа - все идет хорошо (это касается не только отношений с фрилансерами, но и со штатниками).