как найти оптимизатора в штат?

Недавно разместили на городском форуме объявление о том, что требуется еще один оптимизатор в связи с возросшим числом клиентов. Хорошая з/п (выше средней у оптимизаторов в городе), полный соц.пакет и т.д.

Прошло достаточно много времени, просмотрели множество кандидатов, но ни одного оптимизатора к нам так и не пришло. Все кто приходили – это самая начальная ступень развития оптимизатора.

Пересмотрела наш городской форум, форумы других городов и т.д. – там каждое второе объявление о том, что требуется оптимизатор, а их нет! Точнее они уже все заняты. Не спорю, профессионала в любой сфере тяжело найти, но я смотрю это массовое явление, свободны только те, кто (включая этот форум) пишут свои предложения о продвижении, но как правило, эти люди дальше “поверхностного” ссылочного ранжирования не уходят.

А как вы набираете себе на работу оптимизаторов?

Мне видится 2 варианта:

1. кадровые агентства – бесперспективно, ищут 3 агентства сразу, найти не могут

2. вырастить самим – на мой взгляд самый лучший способ, но возникает сразу несколько проблем:

- если вы молодая фирма, которой нужно набрать штат и есть уже заказы, то данный вариант как основной не подходит

- как правило, за 2-3 года возможно вырастить неплохого специалиста (сужу по своему опыту), но как только они почувствуют свои возможности – уходят из фирмы, останавливать договором нет смысла, потому что в ответ они могут начать плохо работать и их просто придется уволить

Напрашивается еще один способ, достаточно распространенный в США, но, например для меня абсолютно неприемлемый – это переманивание у конкурентов, предлагая деньги или что-то еще за переход и хорошие условия работы и оплаты.