- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Все моральное подкрепление сводится к вешанию селедки на шею и баннера на левый карман рубашки.
знаете, вокруг много развелось псевдоспециалистов и псевдоруководителей. впрочем и псевдооптимизаторов тоже (все совпадения случайны и вымышлены!)
одни мотивацию и стимулирование не знают как делать.
другие корпоративную культуру к бэджику и галстуку сводят.
ну а третьи прогоняют по белой базе в 20 000 каталогов за 1 wmz
я сформулирую так: успешная и известная фирма наверняка имеет хорошего руководителя. в неуспешности и неизвестности фирмы виноват тоже он.
Костя, сам по себе карьерный рост может привлечь только желторотых. От того что я назывался оптимизатор, а потом стал называться начальником отдела оптимизации ( или директор дипартаминта ) при той же зп и обязанностях - ничего по сути не изменится.
Это и понятно, но масса оптимизаторов это и есть те самые желторотые, как ты говоришь :) (к которым я тоже отношусь в силу возраста, хотя карьеру не строю и не гонюсь за ней, само по себе выходит) Это же те же молодые люди, зараженные теми же стремлениями что и остальные их сверстники, недавно выпустившиеся из университетов карьерный рост и все такое :)
Не согласен.
Ведь оптимизаторы не от хорошей жизни во фриланс идут, отказываясь от больничшых, отпусков и стабильного дохода. Просто в конторах им платят меньше, чем они себя сами оценивают. Стоит предложить хорошую зарплату, даже чуть меньшую, чем тот же оптимизатор заработал бы во фрилансе, то он предпочтет работу в офисе (я бы предпочел).
Дело же не только в деньгах, многое зависит от человека, от его стиля работы, привычек, режима.
Как фрилансер я могу утром сходить по магазинам и спортзал, потом пообедать и отдохнуть, и до ночи продуктивно работать. :) А на работе можно просидеть целый день, ничего не сделать и приехать домой усталым. И с ощущением, что жизнь мимо проходит.
ничего не сделать и приехать домой усталым.
угу.. еще часа 2 в пробках простоять для пущего удовольствия :D
опять все скатывается к противостоянию - фрилансер/офисный работник :(
Kosya, прислушайтесь к словам MoMM,
успешная и известная фирма наверняка имеет хорошего руководителя. в неуспешности и неизвестности фирмы виноват тоже он.
дело говорит, к счастью Ваш пример встречается реже нормального понятия "корпоративная культура"
Это же те же молодые люди, зараженные теми же стремлениями что и остальные их сверстники, недавно выпустившиеся из университетов карьерный рост и все такое :)
Не все, а наоборот - лишь немногие выпускники озабочены карьерным ростом, большенство из них выходя из института "проматывают жизнь" и живут посредством. На самом деле людей, стремящихся к карьерной лестнице не так уж и много :(
опять все скатывается к противостоянию - фрилансер/офисный работник :(
Полностью с Вами согласна, поэтому предлагаю прекратить обсуждение, т.к. затрагиваем философские темы, рассуждать на которые можно бесконечно.
Не все, а наоборот - лишь немногие выпускники озабочены карьерным ростом, большенство из них выходя из института "проматывают жизнь" и живут посредством. На самом деле людей, стремящихся к карьерной лестнице не так уж и много
я говорил о большинстве из тех кто пытается работать, а не о законченных бездельниках :)
Не все, а наоборот - лишь немногие выпускники озабочены карьерным ростом, большенство из них выходя из института "проматывают жизнь" и живут посредством. На самом деле людей, стремящихся к карьерной лестнице не так уж и много :(
Меньше конкуренции, больше возможности добиться успехов. Делитанты в любом деле нужны и важны!!! Чтоб можно было различать делитантов и профессионалов :D.
По теме, оптимизаторы - это специальнсть которой не учат, поэтому мало специалистов. Прочитайте слова которые написаны в Яндексе -
"Найдётся всё" :D "Со временем"... Ищите, как искать вам никто не скажет, также как не скажут как продвигать сайты :)