А у вас сотрудники сидять в "контактах" ?

не привык быть скотом(в плане работы), и привыкать не собираюсь... Работа должна приносить удовольствие...

какая разница, чем человек занимается, если он приносит бабло?

Можно ходить по тусовкам, коференциям, пьянкам, но при это приводить новых клиентов и находить рабочие темы, которые будут приносить бабло... Плохо? Если человек не вкалывает ломом, то не факт, что он не нужен...

Зависит от начальства... И от того, как оно строит отношения с сотрудниками... Подчиненные - ооочень показательное слово... показывает отношение к тем людям, с которыми вы работаете...

Люди, которые будут находить рабочие темы и приводить новых клиентов, безусловно, важны. Вот только 90% сотрудников нифига не умеют "находить рабочие темы". Да и не могут все "искать темы", кто-то должен и рояль таскать. Речь в основном о них.

PS. В Москве банально трудно найти нормальную секретаршу. Не чтобы с сиськами, а чтобы не ленилась, работала когда есть работа и хоть немножко соображала, что же она делает.

30 тыр. и никаких проблем 🍻

CunninGFox

Создаётся впечатление, что вы просто невменяемый. Зависли на своей теме и пытаетесь её здесь в 20-й раз впаривать.

Обсуждается не то как закрыть доступ нормально работающим людям и приносящим деньги компании, а то что делать с теми, кто не работает нормально, не приносит доход, не относится к работе серьёзно, но при этом является хорошим специалистом.

Увы нет. Каждая вторая за 30 тыр. будет просто сидеть в асе и посылать на йух звонящих. Причем дело не в сумме зарплаты.

Арт, я вменяем, надеюсь... ТС уже 145 сообщений никак не может написать, почему его сотрудники непродуктивны...

Он говорит, что ни сидят в контакте, но не говорит, что они реально нихрена не делают))))

Как можно решить проблему, если ТС даже не сказал, работу КАКИХ спецов нужно организовать...

Каждая профессия нормализуется по-разному...

Голимо прочитали мои сообщения... я говорил, что нужно поговорить с людьми, стимулировать их к работе, ну и если не поможет - штрафовать периодически... и если первые 2-3 штрафа не сработают, то с 5-10 штрафа уже начнут мозги включаться...

CunninGFox добавил 03.03.2009 в 01:21

а вы берите вот первую из двух))))

У нас закрыто на корпоративном прокси. Основная сфера деятельности - оффлайн бизнес. По моему опыту как человека, у которого есть доступ к логам прокси. Рабочие ресурсы и 1% не дотягивают от общего числа сайтов. Т.е. реально по работе - сайты производителей оборудования и курсы валют. Остальное все личные надобности. По порнухе уже отучил всех лазить, ибо найти порно через фильтры на проксе это нужно реально по******ься, проще диск купить и дома посмотреть :).

Вообще о запрете социалок должна голова болеть в первую очередь у руководителей и HR директора, но на практике эти люди вообще не думают об этом, пока не поставишь их перед фактом. Т.е. они даже не интересуются сколько времени люди проводят на рабочем месте развлекаясь.

У нас небольшая организация. До последнего момента не закрывал доступ, но тут начали замечать, что секретарша, находясь на рабочем месте, не снимает трубку телефона.

посмотрели. Она то по мобильнику со своим ухажером трепится, то сидит "Вконтакте" илина сайтах знакомств.

Для начала зарубил в контакте и love.mail.ru Теперь трубку снимает, но со мной разговаривать перестала :)

Заметьте, уже стало не "трудно найти", а "каждая вторая" ;) Кстати, на эти деньги можно найти достаточно хорошего молодого секретаря. Может без особого опыта, но со стажировкой в МИДе.

А какая система оплаты у вас?

Специалисты ценят свое время и не будут использовать его неэффективно 8 часов в день.

Хорошая система оплаты труда в IT сфере - сдельная и в исключительных случаях почасовая