А у вас сотрудники сидять в "контактах" ?

funnybunny
На сайте с 14.09.2002
Offline
357
#171

суть обсуждения нерабочего использования интернета и др. развлечений на работе кроется скорее всего в особом, игровом отношении к работе.

Сторонники вольного графика и игр на работе скорее всего воспринимают свою работу как клуб по интересам где можно поговорить, попить кофе, пообедать, почитать ЖЖ и повисеть в контакте или одноклассниках и между делом, играючи немного заработать (или разом хватануть крупный куш).

Но тогда стоит сразу честно сказать и работодателю и коллегам по работе о таком специфическом восприятии работы, тогда все встанет на свои места 🚬

art11
На сайте с 13.06.2006
Offline
343
#172
funnybunny:
Но тогда стоит сразу честно сказать и работодателю и коллегам по работе о таком специфическом восприятии работы, тогда все встанет на свои места 🚬

Так кто же в этом признается! Это ж грозит репрессиями со стороны начальства! :)

Но я полностью уверен, что данное явление происходит из-за недостаточной мотивации сотрудника. Неоднократно наблюдал явление, когда в одной компании сотрудник был лоботрясом, а после перехода на новое место реально пахал и полностью отдавался работе.

reg.datatex.ru (reg.datatex.ru) - регистрация доменов .RU по 120 руб (reg.datatex.ru)
funnybunny
На сайте с 14.09.2002
Offline
357
#173

art11, хм, но оттягивая момент человек сам портит свою рабочую карму. Если действительно есть стремление стать специалистом в чем либо, нужно тратить все свое время на изучение предмета и работу в теме. Только тогда есть шанс стать специалистом и быть уверенным в будущем, что не сократят как планктон

Кстати и руководителям самим тоже не мешало бы понять что есть для них именно эта организация? Игра в ролевые игры, клуб по интересам или все ж таки работа?

Если это работа, она и должна строиться именно как работа, т.е. руководитель приходит на работу вовремя, знает как должен работать коллектив, не расслабляется сам на работе и не дает бездельничать другим и т.д. 🚬

funnybunny
На сайте с 14.09.2002
Offline
357
#174
art11:
Неоднократно наблюдал явление, когда в одной компании сотрудник был лоботрясом, а после перехода на новое место реально пахал и полностью отдавался работе.

о мотивации работников в этом разделе говорили, и говорили много но мне кажется помимо мотивации сотрудника необходима элементарная организация в компании и конечно же понимание руководителем того что именно он хочет получить в итоге

[Удален]
#175

У меня некоторые сотрудники сидят в социальных сетях, но отношусь к этому вполне нормальное, главное чтобы успевали все делать по плану.

AT
На сайте с 08.07.2007
Offline
43
#176

Контора оффлайн, полностью сделка. Все равно сидят в .,"контакте", зарплаты у тех кто работают и у тех кто сидят разные, продолжают сидеть

р.s. Некоторые курсы помогают (только тем кто хочет слушать)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий