Мотивация персонала в SEO и не только

Завидую, по доброму, но завидую :)

А бой какой?

bejee, у нас там два стратега сейчас заканчивают обсуждение темы боя, пока не ясно который из трех вариантов будет принят :) А бой то пейнтбольный, у нас синяя у них зеленая краска, по цветам корпоративным :)

funnybunny, пейнтбол, это хорошо, мы играли год назад фирмойив последний раз. В общем зависть развивается и растет :)

ОФФ.Я на Байкале последний раз лет пятнаядцать назад была. Семья у меня из тех краев :)

bejee, О! Вот как? Интересно, откуда?

Видимо у вас коллектив, мыслящий как единое целое. Можно позавидовать такому составу.

Касательно нововведений и предложений перемен повседневной жизни фирмы.

Расскажу, опять же, из своего опыта в другой фирме.

Отдельный человек составлял анкету с нововведениями на фирме, и весь коллектив просили эту анкету заполнить.

Из предложений были:

- чай/кофе за счет фирмы

- создание комнаты отдыха

- создание душа для жилающих помыться

- введение свободного графика работы

- обновление компьютерного парка

и т.д.

Идея потом, конечно, умерла. Из вововведений было только установка куллера с холодной/горячей водой на фирме.

Ну это уже вина не самой идеи, а руководства.

Я думаю, что в больших компаниях идея вот такого анкетирования вполне неплоха и имеет место.

Новосибирск, Минусинск, Абакан и Иркутск - это сейчас.

Раньше под Абаканом :)

Netsah, А у нас анкет не было никогда. Тот, кто хотел что-то новенькое выносил тему на форум, и принималось или не принемалось решение.

Система не сработала один раз, давно когда-то надо было выбрать между покупкой чайника и кофеварки промышл., в итоге к консенсусу не пришли и купили и то и другое :) :)

Иркутск? так это 45 км. от меня :) Земляки ;)

Ну форум почти то же самое :) Можно же и там сделать голосование.

Там еще идея была в том, что анкетирование анонимное. На форуме этого бы не получилось сделать

Неужели есть такие желания, что стыдно под ними подписаться? :D