Уход во фриланс и выход из фриланса, почему?

wolf
На сайте с 13.03.2001
Offline
1183
#121
Но не могли бы вы объяснить, в чем смысл подобных ограничений? Вы боитесь, что люди будут попросту уводить заказчиков? Или работая на себя, они будут уделять меньше внимания работе на компанию? Или приобретя опыт и знания, и получив несколько частных заказов, уйдут от вас?

Во-первых, есть вероятность, что работая на себя, они будут уделять меньше внимания работе на компанию. А во-вторых, работая на себя, они будут формально являться конкурентами компании, в которой работают. Я нахожу эту ситуацию нездоровой и противоестественной.

Сергей Людкевич, независимый консультант, SEO-аудиты и консультации - повышаю экспертность SEO-команд и специалистов ( http://www.ludkiewicz.ru/p/blog-page_2.html ) SEO-блог - делюсь пониманием некоторых моментов поискового продвижения ( http://www.ludkiewicz.ru/ )
Mr_Promoter
На сайте с 06.08.2004
Offline
254
#122
Во-первых, есть вероятность, что работая на себя, они будут уделять меньше внимания работе на компанию. А во-вторых, работая на себя, они будут формально являться конкурентами компании, в которой работают. Я нахожу эту ситуацию нездоровой и противоестественной.

Рабочим это конечно не нравится, но реально так оно и есть. Если хорошо "кормить" и не давать повода для левака, то уходить будет гораздо меньше.

http://webpromote.ru (http://webpromote.ru) - пописываю иногда ...
A
На сайте с 12.05.2004
Offline
176
#123

Если автомеханик починит машину соседа, особой конкуренции своей мастерской он не составит. Но если люди уйдут из компании, например по тому, что им не хватает денег, а подрабатывать запрещено, то вы получите не формальных, а прямых конкурентов. Кроме того, дополнительно работая на себя, сотрудники получат больше опыта и знаний и соответственно смогут лучше выполнять свои обязанности. А некоторые свои проекты могут перекинуть на компанию на взаимовыгодных условиях, если не справляются самостоятельно. О том, что люди будут больше зарабатывать и чувствовать себя свободнее и комфортнее, я уже не говорю.

Mr_Promoter
На сайте с 06.08.2004
Offline
254
#124

alexseo, а Вы кто - рабочий, фрилансер или руководитель компании?

Просто с разных колоколен, разные виды ...

wolf
На сайте с 13.03.2001
Offline
1183
#125
Если автомеханик починит машину соседа, особой конкуренции своей мастерской он не составит.

А если он будет браться чинить машины всем соседям? Впрочем, вопрос не в масштабе, вопрос в принципе.

Кроме того, дополнительно работая на себя, сотрудники получат больше опыта и знаний и соответственно смогут лучше выполнять свои обязанности.

Больше опыта и знаний? Бред. Что им мешает их получить на рабочем месте?

А некоторые свои проекты могут перекинуть на компанию на взаимовыгодных условиях, если не справляются самостоятельно

Вы думаете, компания будет в этом заинтересована? Глубоко ошибаетесь.

Offshore
На сайте с 24.09.2003
Offline
111
#126
Вы думаете, компания будет в этом заинтересована? Глубоко ошибаетесь.

Компания в любом случае не будет заинтересована в том, чтобы ее работники занимались каким-либо бизнесом параллельно. Вопрос в том, как компания должна реагировать на тако?

-=Илья=-
На сайте с 05.12.2003
Offline
222
#127
alexseo:
Тот же Макдональдс, с полуфашистской системой управления процветает, но текучесть кадров там огромная.

В Маке не надо сотруднков обучать и подбирать.

Netsah
На сайте с 21.11.2003
Offline
158
#128
alexseo:
О том, что люди будут больше зарабатывать и чувствовать себя свободнее и комфортнее, я уже не говорю.

Чувствовать себя хорошо можно и в компании. За хорошего спеца многие компании готовы отвалить много денег и создать ему идиальные условия. На спеца всегда охота. Так что здесь вы неправы :)

Детям - мороженое, женщинам - цветы.
A
На сайте с 12.05.2004
Offline
176
#129
Mr_Promoter:
alexseo, а Вы кто - рабочий, фрилансер или руководитель компании?

Просто с разных колоколен, разные виды ...

Это в принципе не важно, я мог бы отстаивать и абсолютно противоположную точку зрения :) Просто хотелось узнать мнения других участников форума. Есть два способа удержать сотрудников: хорошо им платить, или платить не много, но давать возможность подработать. Вижу, что большинство против совмещения работы на компанию и фриланса.

[Удален]
#130

Конечно против. Весь вопрос, что ведь нарушаем... Хотя кого это волнует :)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий