- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
А если кто не знает, wolf у нас - нарушитель трудового законодательства 😂
Offshore, у нашей компании ТАКИЕ правила. При приеме на работу соискатель об этом предупреждается. Если он готов на это условие, то работает у нас. Если в какой-то момент его это перестает устраивать, он ставит нас в известность, и мы расстаемся по-хорошему.
Во-первых, я не владелец компании и даже не генеральный директор. :) Во-вторых, нарушителем можно назвать только по решению суда. Пока таких решений не было. Значит, никто ничего не нарушает. :)
Ну не скажи, назвать можно когда угодно, кого угодно и кем угодно :) Если он не согласен - милости просим в суд :)
Но если Вы параллельно за деньги продвигаете левые сайты, то извините. Ваш текущий опыт в этой сфере и есть наработка компании.
интересно узнать - а если сайты не левые, а свои? и заработок там с партнерок и рекламы?
и сайт(ы) были созданы задолго до прихода на соискание в Текарт?
Евген, да вроде обсуждали уже, в другой теме, там страниц на 10 было... Любые.
Я имел в виду - ПРАВОМЕРНО назвать. :)
Ну ты и термин заложил :) А на русский переведи ? :)
У BUFO поинтересуйся. Он юрист по образованию. :)
Offshore, у нашей компании ТАКИЕ правила. При приеме на работу соискатель об этом предупреждается. Если он готов на это условие, то работает у нас. Если в какой-то момент его это перестает устраивать, он ставит нас в известность, и мы расстаемся по-хорошему.
В принципе правильно, политика компании – личное дело ее руководства. И принимать или нет подобные правила, каждый решает сам. Тот же Макдональдс, с полуфашистской системой управления процветает, но текучесть кадров там огромная. Но не могли бы вы объяснить, в чем смысл подобных ограничений? Вы боитесь, что люди будут попросту уводить заказчиков? Или работая на себя, они будут уделять меньше внимания работе на компанию? Или приобретя опыт и знания, и получив несколько частных заказов, уйдут от вас?