Как создать надежную, работающую команду?

Профсоюз вольных стрелков программистов обращается к директору ООО Рога и Копыта с требованием привести в порядок рабочий день программиста Долбо.бова и не заставлять его работать больше 8 часов и еще требуем что бы с него сняли обязанность менять картриджы в принтерах потому что это не Долбо.бова компетенция и в его должностной инструкции это не записано

Подписи и даты :)

!Иван FXS, ну так кто Вы? Раскройте личико ;)

- в некоторых отношениях совок был намного ближе к "цивилизации", чем современный российский бизнес "по понятиям".

Это что-то из эпохи доисторического материализма ?

!Иван FXS,

это очень категоричное заявление, Вы так о бизнесе пишите от его глубокого знания вцелом и во всех отраслях?

Да бросьте, как может "в некоторых отношениях ..." быть "очень категоричным"? ;-)

все, мне больше добавить нечего. Удачи Вам

funnybunny, ну ты чего на базар ведешься то опять ? 😂

!Иван FXS, прочтите ВЕСЬ контекст той беседы, может у Вас мнение чуть изменится.

Вообще за бюрократию по моим наблюдениям чаще всего прячутся те, кто просто боится/не умеет/не хочет нормально работать. Вот и ставят себе оградку. (это касается и хреновых начальников, и хреновых подчиненных)

А хреновые подчиненные бывают только у хреновых начальников - хорошие их либо не берут, либо быстро выпроваживают :)

Миша, с возвращением :)

У нас хреновый народ выпроваживается обычными сотрудниками, а не начальником. Выживут :)

Задумайся о том, что человек может быть отличным администратором и хорошим человеком, но с мягким характером. Ему может быть очень тяжело уволить кого бы то ни было. Хотя конечно, не увольняя разпи*дяя он наносит вред своей организации, тут спору нет.