Как создать надежную, работающую команду?

Оба-на!!!

VERONIQUE свою фотку в аватар поставила!

Все, прощайте мои репутоны. :(

VERONIQUE, где столько интернет грамотных родственников найти? :)

и как потом ими управлять?

наверное потому что в ходе процесса роста он и приносит пользу, потом также уходит как найдет что-то лучшее? ;)

это тоже проблема, но не такая важная как сама текучка.

абсолютно согласен, и вырастив какого-нибудь гуру он не захочет получать некоторую сумму, пусть и прогрессивно растущую, он может уйти во фриланс, и получать больше, ведь ему не прийдется содержать бухгалтера, офис, менеджеров и прочих.

3-4 и родственника найти можно, хотя очень сложно.

Нет, речь идет о создании и развитии более большой и сложной команды.

в том и проблема, передав все свои знания, новоиспеченный продвигатор будет в некоторой степени справдливо требовать такого же оклада как и у начальника и захочет того же места, чем он хуже?!

молодые специалисты в силу своей молодости как правило максималисты, начитавшись этого форума могут уйти в погоню за большими деньгами ;)

и перспективами.

родственниками и близкими друзьями руководить очень тяжело :)

есть живой пример, когда совершенно не раскрученное, нулевое направление было сделано основным для фирмы за полгода, сотрудник ушел, но все наработанное осталось..

это только так кажется, хотя у когото получается, но таких еденицы.

/off аватар заценен 🚬

Неа, не проходит :) У Вас опыт есть, или думаете так?

Подбираете зубастых, молодых, управляемых (если сможете управлять :)) - и вперед! Работает, но не для всех. Сейчас формирую, кому надо, могу поделиться опытом, бесценным.

Опыт есть, не было бы - не писала. Удачный опыт.

Kostya, А Вы женитесь, жена просто так не уйдет к конкурентам!(Ничего личного, жене привет)

Мотивируйте, чтобы не ушел :) Методов хватает

Личный вопрос :) это муж?

ну так тему и завели чтобы те, кому не жалко, опытом делились