Дискуссия с wolf`ом о месте работы (перенесено)

сто пудов:) только РОСТ - он должен быть определённым конкретным и показанный доступно работодателем :)

а предложение: прояви себя и я сделаю тебе хорошо - слишком наивно звучит :)

Сейчас все флудеры получат по шапке! (если не прекратят...) ;)

Сергей, ну ты то чего на провокации поддаешься? :)

Алексей, да просто отрежь всё, начиная с 4 поста, и оформи это в виде отдельной темы в "Деловых вопросах". И все дела. Я б сам давно это сделал, но у меня на этот раздел прав нет.

Я смотрю, многим свойственно стремление идеализировать работу фрилансеров.

Во-первых, фриланс, приносящий 3000 в месяц - это редкость. А то, судя по постам, все выглядит так, будто достаточно пожелать и такие объемы сами свалятся.

Во-вторых, эти объемы надо еще и отрабатывать, как правильно заметил wolf.

В-третьих, почему-то сторонникам фриланса свойственно, говоря о суммах, не упоминать, что речь идет о доходе, а не о прибыли. Из которого еще надо заплатить за необходимые для работы вещи, расплатиться с субподрядчиками и площадками.

Наконец, в-четвертых, опять же wolf очень точно заметил, что фрилансеры сами себе менеджеры. Только еще можно добавить, что они сами себе бухгалтеры, сами себе промоутеры, сисадмины, секретари и т.д. Поэтому время, которое собственно можно посвятить оптимизации, по сравнению с работой в офисе меньше.

whiteman, интересно - почему же тогда не слышно о специалистах-оптимизаторах ушедших из Текарта? Получается, либо никто не уходит -- т.е. описанная wolf'ом позиция устраивает специалистов, либо уходят, но обычные сотрудники, а не специалисты, "готовые сколотить состояние на фрилансе".

От специалиста зависит... один может, другой нет.

Однако тенденция сейчас на мобильный офис, в Англии вроде насчитали уже 5 млн. "мобильных" работников. Как для оптимизатора, так удаленная работа, с контролем и бэкапом из офиса, выглядит вполне приемлемой.

Я уж было собирался ответить по порядку, но увидел ответ Gray и понял что добавить собственно нечего кроме:

Нужно помнить что фрилансер для обеспечения своей состоятельности как специалиста в теме должен быть достаточно публичным человеком. т.е. желательно написание статей с специализированных офлайн и онлайн журналах, участие в тематических конференциях и семинарах в качестве докладчика и др. методы по созданию своего облика.

Почему это важно спросите Вы. Да простой ответ - без публичного облика фрилансеру сложно получить заказы с более менее стоящим бюджетом. Думаю что платить предоплату малоизвестному человеку ршится не каждый руководитель.

Так? 🚬

Или работать в команде, компании, которая будет обеспечивать его заказами.

Тогда это, пардон, не совсем фрилансерство. Это просто такая организация работы, при которой оптимизатор работает удаленно и по свободному графику. Позволю себе предположить, что в этом случае и речи не может быть об озвученном доходе.

Почему? Речь идет о работе в команде, а не о получении зарплаты через кассу конторы. Такие работники сейчас например выгодны в Европе: за них не надо платить налоги, а как с налогами разбирается сам фрилансер - личное дело.

Единственное отличие - фрилансер не ищет клиентов, а выбирает из обратившихся в конкретную компанию.

Доход от мастерства зависит, и как известно не все оптимизаторы умеют вести дела с клиентами ;).