Как вести контроль за своими сотрудниками?

да поставьте спаймонитор - и успокойтесь, хотя я считаю это, как минимум, неприлично.. Представьте, что за вами такой контроль установлен - а, как, неприятно было бы?

И такое бывает, ...

(C) www.bash.org.ru

неприлично - это сидеть на однокласниках, форумах и др, когда тебе платят за это время...а так же скачивать чужие файлы и нести домой на флешке...у каждого свои методы

было подобное начальство:)

тока до радмина не додумалось, столы попросило переставить, дабы палить, что на мониторе происходит:)

после ухода с работы уже через месяц я стал получать раза в 4 больше, чем платили там, в полной свободе, а эта фирма сейчас как я знаю на гране банкротства

совершенно ....мне было бы плевать потому что я занимаюсь делом на своем рабочем месте

Вам можно посоветовать массу софта разной степени строгости. А после - назвать десятки вариантов их обхода. Причем, чтобы обойти, не надо быть спецом, достаточно уметь искать в гугле.

это потому что они потеряли ВАс....... такого ценного сотрудника низя было отпускать......немного погодите они должны прийти к вам с поклоном☝

Путь запретов - тупиковый, ибо запретный плод сладок - и сотрудники больше времени будут решать вопросы, связанные с тем, как оставить вас с носом :) Так что пусть лучше личные проблемы решают :)

у моей, на работе в "Авилоне", просто делали - закрыт был доступ к таким сайтам, даже на mail.ru

да нет....специалисты которые знают варианты обхода их то и контролировать незачем...они выполняют свою работу хорошо....и оплата у них сдельная...... нам контроль нужен именно над младшим сотсавом....операторы на телефоне , и консультанты