Что вас заставляет идти на работу по найму?

Просто нужно учитывать еще и особенности людей. Ведь все люди разные, не могут одинаково любить все одну и ту же еду, одному нужен фитнес центр, другому - совершенно не нужен, он рыбок любит кормить возле аквариума. Есть еще и индивидуальные особенности каждого. Семейный быт, маленькие дети, ремонт, да мало ли чего у кого есть. Поэтому и предпочитают сорок серыми, это дает им больше возможности в воплощении своих желаний. Мы ведь все такие разные, и не можем все мечтать об одном, желать одного, любить одно и то же!

Зачотный топик. Тема полностью раскрыта.

Если просмотреть её с точки зрения того, зачем люди идут в офис всё становится понятно.

Те, кто зарабатывают достаточно и идут в офис не из-за денег, находят себе нормальных работодателей с ненормированным РД, открывают двери в офис ногой итд.

Те, кто идёт в офис зарабатывать на жизнь, попадают в рабство к дебилам-начальникам, которые считают что тот кто больше работает, тот больше и делает.

Идти в офис из-за денег по меньшей мере глупо.

В предложениях о работе на этом форуме зарплаты 20-30 тысяч.

Это 40$ в день. Цена одного сателлита, с десятком страниц рерайта. Или цена 3 страниц копирайта. В общем примеров масса.

Столько же приносит сателлит в сапе за месяц.

Клепая по сателлиту в день, через 3 месяца можно легко выйти на среднюю офисную зарплату.

После прокачки сетки прибыль с нее будет гараздо больше зарплаты при работе на дядю.

Так уж исторически сложилось: не ценят у нас людей....

Фонд заработной платы на Западе составляет от 30 до 70 процентов от оборота.

У нас 10 дай бог 30.

Создайте новый опрос, для тех, кто работает на дядю ради зарплаты: нравится ли вам ваша работа и условия. Думаю процентов 80 ответят, что нет.

Другое дело, что некоторые люди просто не могут заставить себя работать без руководящего пинка в зад, но это уже другая история...

Да та самая история, просто та её часть которая не особо интересна...

Можно с этого места поподронее... Вы имеете ввиду только ЗП или сопутствующие налоги также? Так как они за бугром ойойойой какие, и вариантов их снизить ОЧЕНЬ мало. Поэтому наруки получается СОВСЕМ ДРУГАЯ СУММА, чем Вам кажеться!!!

я примерно 2\3 времени работаю "на дядю".

причина банальна - время слишком дорого, чтобы тратить его на постоянные мелочи - поддержка информационной инфраструктуры и структуры IT, прием звонков и отсеивание "пустозвонов", а так же сортировка корреспонденции, как обычной, так и электронной, разведка, сбор и сортировка информации, безопасность, логистика ( в т.ч. и организация поездок), транспорт (в т.ч. и личный) и т.п. мелочи, без которых не обойтись, но которые в сумме забирают кучу времени... кроме того, работая на компании, я получаю в свое распоряжение большое число нужных экспертов, исполнителей и менеджеров для развития и реализации идей...

разница с фрилансом по финансовым компенсациям не ощущается - и там и там цену за свой труд определяю я сам...

PS про офисную поддержку (типа рабочего места, уборки и прочего) не написал потому, что предпочитаю работать дома.

Я в курсе, что и за границей наёмные работнки денег мешками не гребут, учитывая налоги, цены на жильё, медицину итд

Разговор не об том.

И то, что у нас сейчас налоговый рай, как то не стало поводом для увеличения ФЗП.

Я в общем не пытыюсь тут кричать, что наши Российские работодатели жлобы итд

Мне это фиолетово - не нравится работать на дядю, работай на себя.

Но то что ФЗП в Росии по сравнению с мировыми показателями низкие - это факт.

Зачем платить человеку 30 000 если везде платят 20 и он согласен на 20. Уйдёт, другого найдём итд. Приучили у нас в прошлые годы нарjд за копейки и вообще в долг работать. Чем многие и пользуются сейчас... IMHO

Сложившемуся профессионалу в СЕО и смежных отраслях работать на дядю - нонсенс... Исключение составляют ситуации, когда приглашают на начальствующие должности, либо дают долю прибыли (иногда за счет раскрученности имени фирмы можно снимать с клиентов большие пенки - сверхприбыли, не буду показывать, кто на форуме так и делает). Стабильность - это иллюзия. А соцпакет - ну смех просто. Отнимая бриллиантовое кольцо, дают взамен стеклянные бусы и выдают это за высший кайф.

Много есть таких дураков, которые не в состоянии сами купить себе абонемент в спортзал или найти, где отбизнесланчевать?

З.Ы. Любой бизнес строится для того, чтоб приносить максимальную прибыль хозяевам (а не наемным сотрудникам). Это же азы...

Sape - не бизнес.

Контора в понимании масс - стабильность.

Стабильность в чем ? :)

В том что Вы устроитесь в "контору" в 20 лет и в 60 в этой же конторе уйдете на пенсию?

Сами знаете что это нереально.

О какой стабильности можно вообще говорить в частных фирмах на 20-100 сотрудников? Все эти типы работ это временный заработок. На 1-3-5 лет и не более.

Анекдот:

- А в Америке можно лечь спать нищим, а проснуться богатым.

- А в России можно лечь спать нищим и проснуться нищим.

- И о чём это говорит ?

- Об уверенности в завтрашнем дне !

(стабильнее некуда)