Что вас заставляет идти на работу по найму?

CunninGFox
На сайте с 05.10.2007
Offline
167
#41

дядя, это опыт, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

я сам, это свободный график, возможно большая З/П и вечные нервы.

Вот изменит яндекс алгоритм, подсунет свинью, слетят ваши сайты, все, зарплаты нету, что делать будете? Не надо говорить, что фриланс это "я сам на себя" - это тоже на дядю... Ну вот свалит ваш постоянный заказчик, а новому ваши цены покажутся высокими, перейдете на хлеб и воду... Я утрирую, но тем не менее, это как вариант развития ситуации.

Кто вам мешает после работы пойти и сделать/купить пару сайтов, раскрутить и иметь с них что-то, помимо офф зп? Кто мешает в свободное, от оффлайн работы время, выполнять заказы интернет работодателей? Ну да, сисадмин сволочь заблокировал интернет... На флешке принести материалы нужные.

Тема скользкая, многогранная. Понятие конторы и интернет-заказчиков практически сливаются, так как в любом случае - работа "на дядю".

Комплексное продвижение сайтов: увеличение количества клиентов для Вашей компании. От 8.000 рублей. Возможна работа по договору и оплата по безналу. Пишите: seo@sergeus.ru
sergey74
На сайте с 02.05.2007
Offline
26
#42

я всегда говорил, что самое лучшее - работать на государство :) по госзаказам, там и денег много и со сроками не стегут :)

Rakhaev
На сайте с 21.03.2007
Offline
204
#43
-= Serafim =-:
Maximus325, мотивировать настоящего профессинала можно лишь зарплатой большей чем он может заработать самостоятельно. Только вот не всегда все зависит от денег. Бывает хороший коллектив и стремление к профессиональному росту ценнее немного большей зарплаты на фрилансе.

Настоящих профессионалов проще всего заинтересовать проектом, который им интересен с точки зрения работы ☝ Настоящий профессионал итак уже достаточно богат и в клиентах не нуждается - это человек, который способен работать для получения удовольствия, а не ради денег, как средства проживания...

С уважением, Вадим Рахаев (http://www.rakhaev.com/). Звонить: (+7.495) 505-3252. Писа'ть: vadim@rakhaev.com Продам CityBank (/ru/forum/comment/5483998)
[Удален]
#44
Maximus325:
Вот в асе спорим с Добрый Я по поводу мотивации сотрудников. Он ищет сотрудника в офис, его мнение - за нормальные бапки можно найти сложившегося профессионала, у которого мотив стабильность.
Моё мнение, сложившийся профессионал на одном месте вертел твою стабильность и твои бапки, и найдёт как заработать неменьшие бапки с меньшим усилием. И единственным мотивом может быть профессиональный рост, те искать надо профессионала не сложившегося. По себе сужу.
А как считаете вы?
Интересно мнение, прежде всего тех кто работает в конторе, и при этом не является её совладельцем.

отвечу на основной вопрос:

Что вас заставляет идти на работу по найму?

в бизнесе есть организаторы и есть исполнители

тот кто не умеет организовывать - исполняет, т.е. работает на дядю

в редких случаях в конторе работают чтобы набраться знаний, либо из-за страхов неудач при собтвенном ведении дела

в данном случае по моему мнению выигрываю профессионалы, которые согласились рискнуть

как правило - если не уверен значит сомневаешься в результатах, если сомневаешься в результатах - не умеешь работать, если не умеешь работать - работай на дядю, который будет тебя пинать в нужном направлении

имхо

если боишься начать - раотай лучше на дядю

немного сумбурно но смысл я думаю понятен

tonych
На сайте с 28.05.2007
Offline
86
#45

Понять, что лучше фриланс или контора достаточно сложно. Все зависит от конкретного человека.

В конторе работает схема:

заказчик-контора-исполнитель

Во фрилансе:

заказчик-исполнитель

Так вот, если фрилансер (он же исполнитель) будет выполнять функции конторы, т.е. будет уметь договариваться с клиентами, то и результат (в материальном плане) будет соответствующий.

vaydem:
Не могу сказать что на себя работать проще чем "на дядю"...

Проще если вы "контора" и гораздо выгоднее.

CunninGFox:
Понятие конторы и интернет-заказчиков практически сливаются, так как в любом случае - работа "на дядю".

Не сливаются. Работая на контору вы работаете на одного дядю, от которого все зависит. Т.е. кладете все яйца в одну корзину.

Работая фриласером, у вас будет "10 дядь" и при потере одного или нескольких, вы не сильно потеряете.

CunninGFox:
дядя, это опыт, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
я сам, это свободный график, возможно большая З/П и вечные нервы.

Дядя, это зависимость, от которого можно ожидать все что хочешь. Вплоть до увольнения.

Нервы можно легко расшатьть работая на дядю, гадая будет ли у вас премия в этом месяце, или сколько проектов вам навесят в следующем месяце, а отказаться вы не сможете.

Webit
На сайте с 13.12.2006
Offline
240
#46
CunninGFox:
дядя, это опыт, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
я сам, это свободный график, возможно большая З/П и вечные нервы.

Вот изменит яндекс алгоритм, подсунет свинью, слетят ваши сайты, все, зарплаты нету, что делать будете?

А если работая на дядю слетят все сайты клиентов дяди и он раззорится, что , думаете, дядя вас кормить будет?

sergey74
На сайте с 02.05.2007
Offline
26
#47

Webit, зачем? уволит и всего делов.

[Удален]
#48
Он либо наемный работник, либо вольный стрелок.

Да фигня это. Есть масса переходных состояний.

p.s. кстати, что мешает совмещать одно с другим?

impa
На сайте с 18.09.2006
Offline
69
#49
Maximus325:
Вот в асе спорим с Добрый Я по поводу мотивации сотрудников. Он ищет сотрудника в офис, его мнение - за нормальные бапки можно найти сложившегося профессионала, у которого мотив стабильность. Моё мнение, сложившийся профессионал на одном месте вертел твою стабильность и твои бапки, и найдёт как заработать неменьшие бапки с меньшим усилием. И единственным мотивом может быть профессиональный рост, те искать надо профессионала не сложившегося. По себе сужу. А как считаете вы? Интересно мнение, прежде всего тех кто работает в конторе, и при этом не является её совладельцем.

Сразу скажу, я не считаю себя сложившимся профессионалом. Но и меня ничто не заставляет идти на работу по найму. Теплый плед, вкусный чай, и возможность планировать свой день так, как хочешь ты сама - это дорогого стоит.

Однако, однажды, я почувствовала, что мне не хватает общения с людьми, нет, с друзьями, семьей, знакомыми - все в порядке в этом плане, но общение в течение дня с коллегами в аське, ну, никак не заменяет живого непосредственного. И с этого решилась поискать постоянную работу снова. Впрочем, в процессе поиска, передумала. Сам поиск отнял много времени и сил, хотя последнее компенсировалось несколькими хорошими заказчиками (из потенциальных работодателей).

Единственные адекватные работадатели - это дизайн-студии, рекламные агентства и подобные, было приятно пообщаться и сходить на беседу с такими людьми, но к сожалению, мне не хотелось насыщенного и слишком плотного графика. В отношении остальных работадателей (за некоторым приятным исключением) осталось много негатива и желание постоянки ушло опять, думаю, на долгий период.

Я не согласна, что человек на фрилансе не растет и не учится: больше времени на почитать хотя бы даже новости в сфере своей деятельности (на что в рекламном агентстве у меня в течение рабочего дня просто не было времени в свое время, а затем дома порой уже сил), я уж не говорю про то, чтобы что-то для себя и души поделать, или попробовать освоить новый инструментарий. Вопрос в желании развиваться. Хотя, безусловно, опыт полученный в свое время в конторах - он более ценный и разносторонний.

Также я не согласна, что "бапки" основной стимулирующий интерес, безусловно и они тоже, но я лично на первое место ставлю отношение к себе, как к работнику, и условия работы, которые мне как работнику предлагают/создают, ну, и атмосфера в коллективе тоже немаловажна. Найти идеальное сочетание всех этих условий достаточно сложно. Я не нашла.

Graphic design in Barcelona (http://www.allenova.pro)
Maximus325
На сайте с 27.01.2006
Offline
277
#50
ironic:
Так-с... сколько в сутках часов? 24-ре... 8-мь часов дрыхнем, значит у человека реально 16 часов жизни в сутки. Работодатели рассчитывают на 9-ть из них, также до работы добраться нужно значит плюс 2 часа (в лучшем случае), итого 16 - 9 - 2 = 5 часов остается на жисть. Хм... не густо, какие-то рабы по собственному желанию в итоге получаются 🚬

Вестимо, если работа есть часть жизни человека, т.е. если на оной он делает то что ИМЕННО ЕМУ ХОЧЕТСЯ ДЕЛАТЬ, все мое изложение идет в топку... но сколько реально людей имеют такую работу!?

Вывод: значит при найме сотрудника без психолога или подобной подготовки нанимателя не обойтись, нужно как минимум фильтровать людей что бы выделить только имеющих личную заинтересованность в работе именно у вас, либо нужно уметь грамонтно обработать человека что бы работа именно у вас стала для него частью его жизни. В иных случаях работа у вас будет всего лишь еще одним кратким дублем в его жизни.

З.Ы.
Намеренно опустил денежный фактор в своих рассуждениях, можно ведь помечать о свершившемся всепланетном господстве социализма :D

Вот именно осознав этот факт я и ушёл в никуда. Лучше заниматься чем тем хочешь за 1000 долларов, чем заниматся неприятным тебе делом за 5000. По крайней мере если нету семьи голодающей за спиной.

Нужен Eng копирайтер с опытом по теме казино, постоянные заказы.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий