- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
дядя, это опыт, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
я сам, это свободный график, возможно большая З/П и вечные нервы.
Вот изменит яндекс алгоритм, подсунет свинью, слетят ваши сайты, все, зарплаты нету, что делать будете? Не надо говорить, что фриланс это "я сам на себя" - это тоже на дядю... Ну вот свалит ваш постоянный заказчик, а новому ваши цены покажутся высокими, перейдете на хлеб и воду... Я утрирую, но тем не менее, это как вариант развития ситуации.
Кто вам мешает после работы пойти и сделать/купить пару сайтов, раскрутить и иметь с них что-то, помимо офф зп? Кто мешает в свободное, от оффлайн работы время, выполнять заказы интернет работодателей? Ну да, сисадмин сволочь заблокировал интернет... На флешке принести материалы нужные.
Тема скользкая, многогранная. Понятие конторы и интернет-заказчиков практически сливаются, так как в любом случае - работа "на дядю".
я всегда говорил, что самое лучшее - работать на государство :) по госзаказам, там и денег много и со сроками не стегут :)
Maximus325, мотивировать настоящего профессинала можно лишь зарплатой большей чем он может заработать самостоятельно. Только вот не всегда все зависит от денег. Бывает хороший коллектив и стремление к профессиональному росту ценнее немного большей зарплаты на фрилансе.
Настоящих профессионалов проще всего заинтересовать проектом, который им интересен с точки зрения работы ☝ Настоящий профессионал итак уже достаточно богат и в клиентах не нуждается - это человек, который способен работать для получения удовольствия, а не ради денег, как средства проживания...
Вот в асе спорим с Добрый Я по поводу мотивации сотрудников. Он ищет сотрудника в офис, его мнение - за нормальные бапки можно найти сложившегося профессионала, у которого мотив стабильность.
Моё мнение, сложившийся профессионал на одном месте вертел твою стабильность и твои бапки, и найдёт как заработать неменьшие бапки с меньшим усилием. И единственным мотивом может быть профессиональный рост, те искать надо профессионала не сложившегося. По себе сужу.
А как считаете вы?
Интересно мнение, прежде всего тех кто работает в конторе, и при этом не является её совладельцем.
отвечу на основной вопрос:
в бизнесе есть организаторы и есть исполнители
тот кто не умеет организовывать - исполняет, т.е. работает на дядю
в редких случаях в конторе работают чтобы набраться знаний, либо из-за страхов неудач при собтвенном ведении дела
в данном случае по моему мнению выигрываю профессионалы, которые согласились рискнуть
как правило - если не уверен значит сомневаешься в результатах, если сомневаешься в результатах - не умеешь работать, если не умеешь работать - работай на дядю, который будет тебя пинать в нужном направлении
имхо
если боишься начать - раотай лучше на дядю
немного сумбурно но смысл я думаю понятен
Понять, что лучше фриланс или контора достаточно сложно. Все зависит от конкретного человека.
В конторе работает схема:
заказчик-контора-исполнитель
Во фрилансе:
заказчик-исполнитель
Так вот, если фрилансер (он же исполнитель) будет выполнять функции конторы, т.е. будет уметь договариваться с клиентами, то и результат (в материальном плане) будет соответствующий.
Не могу сказать что на себя работать проще чем "на дядю"...
Проще если вы "контора" и гораздо выгоднее.
Понятие конторы и интернет-заказчиков практически сливаются, так как в любом случае - работа "на дядю".
Не сливаются. Работая на контору вы работаете на одного дядю, от которого все зависит. Т.е. кладете все яйца в одну корзину.
Работая фриласером, у вас будет "10 дядь" и при потере одного или нескольких, вы не сильно потеряете.
дядя, это опыт, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
я сам, это свободный график, возможно большая З/П и вечные нервы.
Дядя, это зависимость, от которого можно ожидать все что хочешь. Вплоть до увольнения.
Нервы можно легко расшатьть работая на дядю, гадая будет ли у вас премия в этом месяце, или сколько проектов вам навесят в следующем месяце, а отказаться вы не сможете.
дядя, это опыт, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
я сам, это свободный график, возможно большая З/П и вечные нервы.
Вот изменит яндекс алгоритм, подсунет свинью, слетят ваши сайты, все, зарплаты нету, что делать будете?
А если работая на дядю слетят все сайты клиентов дяди и он раззорится, что , думаете, дядя вас кормить будет?
Webit, зачем? уволит и всего делов.
Да фигня это. Есть масса переходных состояний.
p.s. кстати, что мешает совмещать одно с другим?
Вот в асе спорим с Добрый Я по поводу мотивации сотрудников. Он ищет сотрудника в офис, его мнение - за нормальные бапки можно найти сложившегося профессионала, у которого мотив стабильность. Моё мнение, сложившийся профессионал на одном месте вертел твою стабильность и твои бапки, и найдёт как заработать неменьшие бапки с меньшим усилием. И единственным мотивом может быть профессиональный рост, те искать надо профессионала не сложившегося. По себе сужу. А как считаете вы? Интересно мнение, прежде всего тех кто работает в конторе, и при этом не является её совладельцем.
Сразу скажу, я не считаю себя сложившимся профессионалом. Но и меня ничто не заставляет идти на работу по найму. Теплый плед, вкусный чай, и возможность планировать свой день так, как хочешь ты сама - это дорогого стоит.
Однако, однажды, я почувствовала, что мне не хватает общения с людьми, нет, с друзьями, семьей, знакомыми - все в порядке в этом плане, но общение в течение дня с коллегами в аське, ну, никак не заменяет живого непосредственного. И с этого решилась поискать постоянную работу снова. Впрочем, в процессе поиска, передумала. Сам поиск отнял много времени и сил, хотя последнее компенсировалось несколькими хорошими заказчиками (из потенциальных работодателей).
Единственные адекватные работадатели - это дизайн-студии, рекламные агентства и подобные, было приятно пообщаться и сходить на беседу с такими людьми, но к сожалению, мне не хотелось насыщенного и слишком плотного графика. В отношении остальных работадателей (за некоторым приятным исключением) осталось много негатива и желание постоянки ушло опять, думаю, на долгий период.
Я не согласна, что человек на фрилансе не растет и не учится: больше времени на почитать хотя бы даже новости в сфере своей деятельности (на что в рекламном агентстве у меня в течение рабочего дня просто не было времени в свое время, а затем дома порой уже сил), я уж не говорю про то, чтобы что-то для себя и души поделать, или попробовать освоить новый инструментарий. Вопрос в желании развиваться. Хотя, безусловно, опыт полученный в свое время в конторах - он более ценный и разносторонний.
Также я не согласна, что "бапки" основной стимулирующий интерес, безусловно и они тоже, но я лично на первое место ставлю отношение к себе, как к работнику, и условия работы, которые мне как работнику предлагают/создают, ну, и атмосфера в коллективе тоже немаловажна. Найти идеальное сочетание всех этих условий достаточно сложно. Я не нашла.
Так-с... сколько в сутках часов? 24-ре... 8-мь часов дрыхнем, значит у человека реально 16 часов жизни в сутки. Работодатели рассчитывают на 9-ть из них, также до работы добраться нужно значит плюс 2 часа (в лучшем случае), итого 16 - 9 - 2 = 5 часов остается на жисть. Хм... не густо, какие-то рабы по собственному желанию в итоге получаются 🚬
Вестимо, если работа есть часть жизни человека, т.е. если на оной он делает то что ИМЕННО ЕМУ ХОЧЕТСЯ ДЕЛАТЬ, все мое изложение идет в топку... но сколько реально людей имеют такую работу!?
Вывод: значит при найме сотрудника без психолога или подобной подготовки нанимателя не обойтись, нужно как минимум фильтровать людей что бы выделить только имеющих личную заинтересованность в работе именно у вас, либо нужно уметь грамонтно обработать человека что бы работа именно у вас стала для него частью его жизни. В иных случаях работа у вас будет всего лишь еще одним кратким дублем в его жизни.
З.Ы.
Намеренно опустил денежный фактор в своих рассуждениях, можно ведь помечать о свершившемся всепланетном господстве социализма :D
Вот именно осознав этот факт я и ушёл в никуда. Лучше заниматься чем тем хочешь за 1000 долларов, чем заниматся неприятным тебе делом за 5000. По крайней мере если нету семьи голодающей за спиной.