Новый подход к созданию контента: биржа копирайтинга и рерайтинга Copylancer.ru

Хорошая новость для наших заказчиков – юридических лиц: пополнение баланса теперь возможно и по безналичному расчету. Весь комплект документов (договор, счет, акты) предоставляется.

NyDEx, вы ещё принимаете копирайтеров в систему, или регистрация временно закрыта? Знакомая интересуется. Высылала вам 2 раза резюме, и говорит, что пока всё тихо. Судя по тому, что знакомая - хороший копирайтер, решила выяснить у вас лично.

ImhoLelya, принимаем, но обычно мы рассматриваем резюме не по мере поступления, а в случае потребности биржи в новых авторах. Сбросьте мне в личку почтовый адрес, с которого она отправляла резюме, плиз.

NyDEx, отправила в личку!

---------

Анониму, который спросил:

Не приплачивают, пусть жаба не душит!

Эх, так вот оно что... Теперь понятно, почему не отвечаете на e-mail...

Жаль, очень хотелось присоединиться к вашей команде.

Впрочем, всё равно свой сайт делаю уже...

Мы набираем копирайтеров по мере надобности биржи. Мы понимаем тех копирайтеров, которые отослали резюме и не получили быстрого ответа, но и вы поймите своих коллег. Если мы будем регистрировать каждого, кто прислал нам резюме, тогда копирайтеры на бирже будут зарабатывать копейки.

Вот это подходец :) То есть тем, кто пришел позже, стоит скинуться и организовать свою биржу.

HungryFoerster, мой коллега немного неправильно выразился. Просто мы не можем взять больше копирайтеров, чем нам нужно в данный момент. Если вы приходите устраиваться куда-то на работу, и там нет вакансий, вы же не рассчитываете, что вакансию откроют специально для вас?

P.S. Это касается только биржи. В магазине контента могут работать все желающие.

Ну это где как берут.

1. Иногда возьмут, даже если нет свободных вакансий. То есть именно да, откроют вакансию, а то и предложат самому должность придумать ;)

2. Иногда возьмут, потому что квалификация выше, чем у уже работающих (не рассматриваем здесь вопрос, что будет дальше).

Ясное дело, чем-то надо заинтересовать потенциального работодателя. В обоих случаях.

Но я не о том. Я о том, что зачем посылать резюме, если его не рассмотрят. Если его рассмотрят фиг знает когда - так извините, я на такое рассчитывать не привык, адьёс. Я тогда уже буду чем-то занят, найду чем заполнить освободившуюся вакансию.

В обоих указанных мной случаях берут на работу, потому что думают о росте. Вы - не думаете. Ага?

HungryFoerster, спасибо за высказанное мнение.