Кнут: какой он должен быть и должен ли быть вообще?

угу, угу

у нас ашманов стал супер-пупер менеджером по персоналу, али как?

Miha Kuzmin (KMY),

можно сделать так, чтобы его было не видно (вообще) на компьютере за которым ведется слежка?

если вся работа, которую сотрудник должен был выполнен - выполнена и инет безлимитный, то почему бы и нет. Что такого? Если же, хотя бы одно условие невыполнено, пусть работает. За что бабло платится?

dirol, нельзя. Вопрос в том, что среднестатический юзер про это не знает.

в идеале все так

в реале я склонен считать, что _может быть_ лучше дать возможность человеку отвлечься от работы? это позволит как избежать падения производительности и увеличения ошибок + увеличит удовлетворенность человека работой

лично я тоже вряд ли стал бы работать там, где закручивают до невозможности гайки

Dervish, я как то считал, что отдых - это перекурчик, кофеечек, разговор по телефону и т.д.и т.п., но на это есть обеденный перерыв!

если человек не хочет обедать, а хочет посидеть подрочить на сайте знакомств, пусть сидит, но только в свободное от работы время

По поводу аськи-развлекалова мнение у меня тоже наверное близко к этому. Но дружественная обстановка в стиле играем в контру офисом и во время работы пьем пиво, потому что оно помогает соображать - это уже для креативщиков, а не для тех, кто должен по идее выполнять кропотливую, дотошную, рутинную работу.

Я лично не понимаю, как можно работать под музыку, например. Я не расслабляюсь, я устаю и начинаю хуже реагировать, отвлекаться.

Если у работника есть некая выработка в месяц - все понятно. Сегодня филонит, завтра по-работает ударно. Здесь руководитель может даже глаза закрыть, если результатом он удовлетворен.

А вот если выработка не определена или невозможно ее определить, надо, чтобы работник определял ее "внутренне" - хотя бы в часах, в удовлетворенности от проделанной работы, степени завершения поставленной задачи (проценту выполнения) по срокам. То есть, имхо, здесь прямая аппеляция к ответственности сотрудника.

Поддерживаю мнение, что от работы отвлекаться надо - и пятиминутка кофе-перекур этого мало для 8 часового рабочего дня. Но, я склонна как-то систематизировать такой "расслабон". Скажем так - читать и бродить по сайтам - бога ради, аська - нет проблем, а вот уже игры, форумы и болтовня - это под запретом.

Насчет игр, кстати, - офисные сетевые, это мне интересно. Не пробовала - не знаю. Действительно ли это помогает снять стресс после работы и как-то сплотить команду? Или смысла здесь особого искать не стоит?

это какие, например?

dirol, понятия не имею. ну в ту же контру офисом поиграть или что-то такое...

игры обычные по сети с начальством и сослуживцами. с потенциальной возможностью хорошо набить морду виртуальной проекции шефа. :)

имхо, комп игры только дают иллюзию расслабления

а так, играешь играешь но чувствуешь себя потом не отдохнувшим. да и у нас в основном девочки, которые не играют. мужиков токо двое) а я играю оч редко.

мне больше корпорат. пьянки нравятся как идея)

ну почему же) учитывая то, что у меня работают симпатишные девочки, зрелище было бы забавным :D :D

а если серьезней, Вашу точку зрения понял)

я думаю было бы правильнее если бы каждый, отписавшийся в этой теме, сообщал он является руководителем или нет - он практик или теоретик ;)