- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Могу сказать, что айти самая деструктивная и сфера из тех, что знаю. Тема больше для молодых, кто хочет идти в эту сферу. На курсах , во всяких статьях и на разных форумах вам будут говорить , что это лучшая работа и все мечтают идти в айти. Если о чем то много сладко говорят, значит это ложь , жизненный опыт не даст соврать. Я же приведу аргументы, почему айти одна из самых плохих профессий:
1 Это одна из самых конкурентных профессий. Все , что говорят про острую нехватку кадров - чушь. Если смотреть на аналитику , того же hh. Айти почти самая конкурентная сфера. Кто то в противовес говорит, что из ста резюме один нормальный будет. Это имеет право на жизнь, но если ваше резюме будет в сотни других , то очень низкий шанс, что его вообще прочитают. Это значит, что работу вы искать будете долго и сложно.
2 Эта профессия только для молодых. Работающие после 45 лет в айти это динозавры. Работаю в айти фирме , где более 1000 программистов, людей после 40 лет можно по пальцам пересчитать.
3 Результат вашего труда в большинстве случаев не будут ценить. Если вы работаете юристом, продавцом, врачём, пекарем, водителем и ТД. То вы работаете с непосредственной потребностью человека и результат вашего труда ценят, как правило. В айти же заказывают проекты , чтобы 1 сделать так потомучто конкуренты также делают, 2 проверить гипотезу, 3 автоматизировать что то , чтобы сократить Васю и Петю. И тд. Как правило, первопричина это или амбиции эффективных менеджеров или желание босса обогатиться, но никто не знает, чем это обернется. Скорее всего, ничего не получится, так как большинство проектов экономически неэффективны. Это значит, что к вам будут относиться заранее с опаской и даже если вы все хорошо сделаете, но проект экономически неэффективен, то ваш труд просто умрет.
4 Вам придется постоянно учиться. Кажется, нет ни одной профессии , где знания и технологии так быстро устаревают, как в айти.
5 Вы не построите бизнес на своей профессии. Большая часть айтишников работает в корпорациях. Возможностей создать свое небольшое дело, открыть свой кабинет и зарабатывать, как можно это сделать в большинстве офлайн профессий просто нет. Разве что конкурировать за еду со школьниками на сайтах фриланса. С учётом п.1 и п.2 ваше социальное положение после 40 -45 может быть очень шатким, если не накопили денег или не открыли бизнес в другой сфере.
6. Зарплаты. Да, этот пункт все упоминают, когда идут айти. Это , возможно, единственный из возможных плюсов. Но соотношения усилий/денег по КПД крайне низкое. Если вы активно начнёте изучать другую профессию и развиваться в ней, то через несколько лет будете зарабатывать не меньше , а то и больше. С учётом всех остальных минусов, которых у вас не будет в вашей профессии, только возрадуетесь по итогу.
Вы не построите бизнес на своей профессии.
эх сколько тысяч проектов на блокчейне за последние два три года появилось и все их создали пекари или водители
Да, в этих словах есть доля правды.
Да, IT не для малого бизнеса, разработать что то такое, можно да, но шансы, например выиграть в лотерею - выше.
Да, крупные компании не ценят кадры, но это относиться ко всем крупным компаниям. А особенно в крупных городах.
Все вот эти шумные старт апы, которые якобы придумали, что то новое, в основном - был ответвлениями от крупных компаний, с их же сотрудниками. Которых потом в большинстве случаем брали обратно, на другие направления, или должности.
Да, работа напряженная, а никто не говорил что будет легко, платить за то что легко - никто не будет.
создать свое небольшое дело, открыть свой кабинет и зарабатывать, как можно это сделать в большинстве офлайн профессий
Расскажи это фрезеровщику.
Главное, что перекрывает все то, что написал ТС:
- зарплата среднего айтишника во многих случаях ощутимо выше представителя многих других профессий
- дает возможность переехать во многие страны
- дает возможность удаленной работы
- дает основу для смены направлений работы внутри IT при желании развиваться в дальнейшем
Это одна из самых конкурентных профессий. Все , что говорят про острую нехватку кадров - чушь. Если смотреть на аналитику , того же hh. Айти почти самая конкурентная сфера.
Никто и нигде не платит больше денег просто так, в любой профессии, выше оплата - выше порог входа и нужно выдержать конкуренцию. Потому логично, что если ставки выше, то проблемно и войти и работать.
Результат вашего труда в большинстве случаев не будут ценить. Если вы работаете юристом, продавцом, врачём, пекарем, водителем и ТД. То вы работаете с непосредственной потребностью человека и результат вашего труда ценят, как правило
Всем плевать на чужой труд, он нужен только тебе. Ценить будут только тогда, когда он дешевый или бесплатный, или ты уникальный специалист, которых нет, и в данный момент есть спрос на этого специалиста.
Вам придется постоянно учиться. Кажется, нет ни одной профессии , где знания и технологии так быстро устаревают, как в айти.
Нет ни одной высокоооплачиваемой профессии, где не нужно постоянно учиться. Если позиция такая, что выучил раз 20 лет назад и постоянно работаешь - ставки низкие и почти не растут.
Вы не построите бизнес на своей профессии. Большая часть айтишников работает в корпорациях. Возможностей создать свое небольшое дело, открыть свой кабинет и зарабатывать, как можно это сделать в большинстве офлайн профессий просто нет.
90% профессий не подразумевают открытие бизнеса на этой профессии, но услуги в IT - это возможность бизнеса. А огромное число компаний, которые занимаются разработкой, предлагают услуги другим компаниям - это не бизнес? Работа в компании - это стабильно высокая зарплата без рисков, работа на себя - риски без гарантий.
Похоже на ворчание старпера в очереди в поликлинику.)
Этот этап у многих - роста зп и перспектив нет в силу нежелания выигрывать конкуренцию и учиться, желания в целом работать нет в силу того, что пока не уволили и есть какие-то сбережения. Это вымышленное выгорание, которое заканчивается, когда нужны будут деньги или нужно будет поработать не в кресле, а напрягаться реально.
выгорание
Про выгорание. Племянница недавно спросила: "Почему ты бухаешь?". -Башка, говорю, устаёт, охота разгрузить. Представь, что ты ежедневно сдаёшь ЕГЭ на протяжении... Она перебила: -Да, я знаю что такое егэ, я сдавала егэ - два года готовилась, а пить это слабость.
Понял, что мы живём в разных измерениях.
Могу сказать, что айти самая деструктивная и сфера из тех, что знаю.
Спасибо за высказывание, если интересно и важно моё мнение могу отдельно выразить оппозиционную сторону - вашей (для полноты картины).
2 Эта профессия только для молодых. Работающие после 45 лет в айти это динозавры. Работаю в айти фирме , где более 1000 программистов, людей после 40 лет можно по пальцам пересчитать.
25 лет назад готовили очень мало программистов. У нас в крупнейшем универе региона не было такой специальности, и когда открыли интернет-центр, то там работали парни с физфака, как самые близкие по мышлению и способные что-то понять. В соседнем институте только-только открыли набор на специальность "программист-экономист", но качество обучения было, скажем прямо, так себе, потому что учить тоже особо было некому.
Поэтому программистам старше 45 просто неоткуда взяться в больших количествах. Через 10-15 лет взрослых программистов будет гораздо больше.