jabjab

jabjab
Рейтинг
141
Регистрация
12.11.2008
Контент-менеджер с командой авторов. Копирайтер.
reg23:
За себя скажу так, мне прежде чем себя за что то усадить, надо сначала бросить комп вообще, пробегаться, набраться впечатлений а потом уж садится. Это работает

Надеюсь, это "что-то", за что вы себя усаживаете, не написание текстов на заказ:)) Иначе ой.. 😂

foxi:
jabjab, копирайтер это расходный материал, типа дешевого картриджа в принтер, который тоже печатает, начал плохо печатать - выкидываешь и покупаешь новый )))

Ну вот щаз абидно было, да:))

Я ж сама иногда балуюсь подобными вещами, помимо работы с командой, поэтому все нюансы чувствую на своей шкуре. И для меня авторы не расходный материал, а как раз наоборот.

Но если человек уже не может (именно не может, а не "не хочет") писать тексты, то ему надо заняться чем-то другим. Иногда через полгода-год такие авторы возвращаются. Отдохнули, сменили на время род деятельности и готовы опять какое-то время поработать над текстами. Заставить себя можно мыть полы или посуду, или работать на стройке.

А вот если наступили "края", то заставить себя писать тексты - не, это не получается долго. Именно потому, что авторы начинают мучиться при выполнении задания, банзаить себя, ругать, стыдить и тыды, тут и начинает резко ухудшаться качество их работы.

Далатресса:
У меня есть штат сотрудников, авторов, с которым работаю на постоянных условиях. Требования к текстам стандартные, без лишней нагрузки. Поначалу почти все писали приемлемо. Дальше качество работ стало снижаться, редкие, но существенные ошибки, игнорирование ТЗ. Ввела требование на проверку по сервису Тургенев.Ашманов и Главред. Установила допустимые параметры. Задумка не была принята в штыки, к тому же, за это была повышена всем ставка на 20%. И с тех пор авторы толи обленились, толи не знаю, что. Качество стало ухудшаться. В общем, мотивация повышением ставки не работает. Стало хуже. Разгонять штат сотрудников не хочу, притерлись уже. Какой выход из сложившейся ситуации? Как повысить их квалификацию? Как подтолкнуть их к качественной работе? Какие есть способы? Награда - надежда на светлое будущее.
Поделитесь секретиками.

Если авторы работают больше 3-х лет - начинайте набор новых. Люди просто устают и "исписываются". И их уже не простимулировать ни деньгами, ни пендюлями.

Можно попробовать давать отпуск, не менее чем на месяц. Если и после отпуска та же песТня - ищите новых, эти уже "сломались". После первого этапа ухудшения качества начнется второй - с включением функции "динамо" по срокам, пропадания из онлайна на неделю и прочее.

Если же такое началось после непродолжительного периода работы, то ищите проблему в себе - в непонятных ТЗ, в неправильной организации работы авторов, в отношении к исполнителям и прочее, и прочее.

ЗЫ: кстати, отличная иллюстрация к вопросу, насколько "простая и веселая" работа рерайтеров/копирайтеров. Ну шо там делать ваще - сиди себе в трусах, чухай пузо и пиши-пиши-пиши. А денежки кап-кап-кап. И в офис не надо, и сам себе начальник по времени.

Только почему-то через годик такой работы "поциэнты" готовы и в офис, и на завод, и на рудники. Лишь бы больше не видеть этих текстов "на заказ")) Так что цените аффтаров, граждане - им за вредность молоко с коньяком выдавать надо литрами! ))

Андрей42:
Здравствуйте!

Подскажите можно ли зарегистрировать домен *.ua без торгового знака (марки)? Или есть пути обхода?

Есть владельцы ТМ, которые сдают свои ТМ и домены одноименные в аренду, с правом выкупа. Т.е. это будет быстро, но дорого.

Обходных путей пока нет - т.е. вы не сможете никак зарегистрировать домен, не имея на руках свидетельсво ТМ и публикацию о регистрации в оф. вестнике (а это еще примерно месяц)

---------- Добавлено 17.03.2018 в 01:48 ----------

вувф:
Купить можно, а дальше, как карта ляжет.:)

Купить что? домен .ua без ТМ? Низзя)) Можно только купить домен вместе с ТМ, у владельца этих двух "субстанций". А зарегистрировать у регистратора (любого) домен без ТМ нельзя.

_R2D2_:

А здесь кто-то разве работает по налу? :)

Не знаю, я опрос не проводила:) Чаще всего, подозреваю, в ходу электронные денежки, как удобная форма расчета между заказчиками и фрилансерами;)

Все же уточните свою форму оплаты - она именно безналичная (со счета юрлица или ИП, со всей "бухгалтерией") ? Или есть и другие варианты?

Оплата возможна только по безналу?

_R2D2_:
Оплата рыночная, в открытую озвучивать не буду, все индивидуально, у всех уровень разный.

В отсылке на страницу вашего сайта с подробным описанием условий работы тоже нет цены (или вилки цен, в зависимости от "разного уровня". Но сходу предлагается выполнить тестовое задание из написания трех (трех) новостей. Автор должен сам найти источники для написания, т.е. это не одно тестовое для всех потенциальных работников. При этом об оплате тестового ничего не говорится.

Вопрос: как браться за выполнение не оплачиваемого тестового из 3-х текстов, не зная даже приблизительно будущей ставки? Озвучьте хоть "вилку" расценок.

---------- Добавлено 12.02.2018 в 17:23 ----------

пока строчила, циферка добавилась) Спасибо.

olen2006:

Портянки внизу это много текста или плохие?

Они не плохие. Они ужасные((

Я не знаю, что там по сео (я не сеошник), но по смыслу и куче бредовых фраз/предложений там полный швах (просмотрела подвал на главной) :(

Ну хотя бы призыв:

С каталогом интернет магазина женского нижнего белья Вы станете прелестнейшей нимфой!

Вышлите два. Каталога. Мне для себя и соседки бабы Клавы. Она тоже в нимфы хочет со своим 58-м размером. А ейный муж Василий кальсоны себе хотел на 23 февраля (они есть в ассортименте магазина). Баба Клава волнуется, не станет ли он тоже нимфой? А то перед соседями неудобно выйдет.... 🍿

ЗЫ: и визуально - на главной "тумбочки" многих товаров растянуты по ширине. В итоге вместо соблазнительных длинноногих нимф там коренастые каракатицы с короткими толстыми ножками. Как-то не гламурно..

Вот, к примеру: (цена колготок в примере не самая низкая, и покупательница должна себе какбе "отождествить" с картинкой. А там... (мамадарагая))

А вот оригинал картинки:

Есть разница?

Dmitry Kulagin:

оплата 100% сдельная, целиком зависит от производительности и качества труда.

Озвучьте, пожалуйста, критерии сдельной оплаты.

ЧТО (со многими подпунктами) нужно делать, вы указали. А вот СКОЛЬКО этого ЧЕГО делать, чтобы выйти на привлекательную оплату в 5, 10 или аж 17 тыс. руб. в месяц?

Из текста вашей вакансии понятно пока одно - полный рабочий день за "зарплату" от 5000 руб. в месяц.

Конкретизируйте параметры "производительности и качества труда", на основании которых "начисляется" оплата в месяц для сотрудника на этой должности.

Лучше на примере: среднестатистический семантик-редактор, чтобы заработать 5 тыс., должен сделать столько-то и такой-то "работы": -------

Потому что при условии "оплата 100% сдельная" (с) потенциальный кандидат на должность должен четко знать все параметры "сдельщины".

h1gh89:
Если работодатели оценивают по сообщениям на форумах, а не по тестовому заданию - удачи им)

Может все же поговорим об уровне цен? Без привязке к конкретному мне?
Сколько может получать редактор начального, среднего и высокого уровня? Если делать аналогию с программированием - junior, middle и senior?

Граждане новички! Тут вам не здесь - тут тема о конкретной вакансии, резвиться в ней бесконечно и безнаказанно не получится. Для выяснения уровня цен, размера "опытности" оппонентов, проведения аналогий с программированием, самопиара и прочего творческого общения есть раздел "Копирайтинг" - тыц сюдой. 🍿🙅

Всего: 1412