На какую ссылку? Хочешь выводить все возможные сочетания меток (во всех кол-вах ;) )?
В общем, поставленная задача реализуется через поиск по неск. меткам.
Как вариант - можно сделать через кастомную таксономию.
И да, стандартные метки присваиваются не картинкам, а постам.
АПД. Посыпаю голову пеплом - писал, не дочитав стартпост до конца :) Сорри, если что не так.
Как улучшить описание сайта в результатах поиска при помощи мета-тега "description"
Инструкции в паблике нет! Это и курице должно быть понятно. Но поменять можно. Нужно всего лишь обладать общими тех. знаниями и иметь инструмент.
да-да, того, кто молча и безропотно будет отвечать на тупые вопросы тестов и выполнять тупую работу :)
Мораль: до фонаря все левые тесты.
YAGR, в терминологии HR термин "персонал" (от слова "персона", т.е. человек) заменён на "ресурс". Т.е. уравненный с компьютером, табуреткой и половой тряпкой. Отсюда и отношение и всё вытекающее...
ппц.. ты мануалы-то изучаешь?
1:
2:
MityaReshetov, september, вы оба правы :) Всё зависит от тематики запросов (от "интернет-квалификации" сёрфера).
Ни в саппорте плага, ни даже на ру-форуме ВП (где разрабы живут постоянно) я этого вопроса не (у)видел. Может не туда писал?
Ну так что Вы делаете на русском форуме, идите на американский, какие проблемы? Хотя я уверен, Вы там получите те же ответы, ибо особо вариантов больше нет (если нет желания оставаться с этим "агентством").
пипец... я уж не не знаю какими словами говорить... я 3 раза сказал, другие люди в общем-то о том же..
Может стоит приложить усилия и попытаться ПОНЯТЬ (как нанимать действительно профи, а не тупых, не развивающихся роботов в тч.)
Палю тему: если человеку будет комфортно в коллективе (на раб. месте) - у него не возникнет желания подставлять\мешать другим\и тд. (про постепенный ввод новичка в курс дела, ограничения доступа к инфе и тп надеюсь не стоит говорить?)
Отчёты, анкеты и пр мутотень не по основному занятию отвлекают от работы и никак не создают комфортные условия труда. А "вписывание" в коллектив на 80% зависит от самого коллектива. Именно коллектив воспитывает своих достойных членов. (Кто не вписался -> ему не комфортно -> он уходит. Очевидно, не?)
+1 (только с последним словом, не включённым в цитату, крайне не согласен.)
Ответ на след вопрос в соседней теме. ;)
