У меня и того меньше - 5-12 кб\с. :) Когда 40-50 - это у меня праздник.
Тем более, на таких скоростях офлайн клиент просто необходим (нафик тянуть весь этот мусор веб-фейсов?)!
Тот же БАТ позволяет настроить максимальный объём загружаемых писем и предварительный просмотр неск. первых строк (это если по ПОП3). В первом случае текст письма придёт, а вложение останется на сервере (если конечно письма не удаляются). Во втором можно сразу оценить необходимость получения вложения. Ничего не мешает использовать оба метода (у меня так и есть - 100 кб на письмо и первые 20 строк).
Тотал давно умеет защищать пассы мастер паролем.
А пассы на почтовый клиент...
У меня вся важная инфа хранится в файлах-контейнерах, подключаемых как диски (используя TrueCrypt. Чего и всем желаю). Вытащить оттель анриал (если диск не подключён).
Кроме того у того же БАТа есть "мобильная" версия - Вояждер, у которого все пассы присолены мастер-паролем. Так что бесполезняк их вытаскивать.
А воще это немого из др оперы - нужно заботиться о безопасности ПК и никакие уводы пассов просто не могут случиться.
1. Ещё раз - есть протокол IMAP. Клиентов, работающих по нему - хватает (но БАТ с ним не оч. хорошо работает. Я бы сказал через фекальновыводящее отверстие). Везде, где юзаешь - юзай IMAP-клиент.
2. "С разных мест" - вот она, дыра-то! Нужно максимально ограничить кол-во этих самых разных мест + побеспокоится о безопасности на них (вплоть до секурного ВПНа и никаких вайфаев)---------- Добавлено 22.08.2012 в 11:12 ----------
Простые штуки:
- пришло письмо (\задание на работу), ответить не успеваешь\не можешь сейчас\нужно через неделю, но важно не забыть - в напоминалку его.
- в переписке с клиентом 2 сотни писем (+ иногда они пушит с неск. адресов). Нужно ему "напомнить" что он говорил - быстрый поиск по нескольким критериям это позволит сделать оч. быстро.
- просто удобно, когда у тебя разная структура вывода списка писем - одно дело уведомления с форумов (цепочка по теме), и совсем другое - общая хронологическая последовательность. + цвета для разных адресатов\тем\др критерии.
Я говорю лишь о том, что научившись это использовать в работе - КПД вырастает в разы, сокращается времяпровождение в почте (а значит и усталость).
А не помню, были ли прописаны тайтлы, но коль нет явно видных подписей ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть всплывающие подсказки (повторю - не помню, мб. они и были)
Попытка 2: "нестандартность" интерфейса (управления). Человек ожидает увидеть нужное в привычном месте, а его там нет. Доп. усилия\нервы на поиски. Ну и кому это надо?
Посади Шумахера на машину с джойстиком вместо баранки, зеркалом з\в следящего за зрачками водителя и приборной панелью, показывающейся по голосовой команде (крутая тачка, да? ;) ) - сможет ли он эффективно управлять авто?
Админка - Настройки чтения.
tarazik, уже столько времени с ВП, пора было это изучить вдоль и поперёк.
wp_list_pages - exclude
Именно потому, что:
И это по большому счёту зло. Но к сожалению весь мир (не только мир CMS) приучают к простоте аля "2 раз кликнул - получил результат". Только вот не приучают думать и смотреть на этот самый результат с разных сторон. Не приучают (даже отучают) ДУМАТЬ, прежде чем кликать.
Неглубокий взгляд - это делать такие выводы, не заглядывая в суть вещей.
Объясняю для HR-менеджОРов: 100500 анкет с тупыми вопросами не помогут выявить специалиста так, как собеседование с уже работающим на предприятии профи\начальником. А вот спугнуть их - как 2 пальца об асфальт. Ну не любят профессионалы тупизма (какую бы подоплёку HR туда не пихали). НЕ ЛЮБЯТ! И не хотят с такими работать.
Вот и делайте выводы кто остаётся после таких анкет.
ЗЫ. ИМХО: все эти анкеты - создание видимости работы\необходимости HR, не более того.
Ну так обоснуй, а не бла-бла-бла..
+ к этому безопасный поиск по тексту (да и просто поиск при потере инета\херовом инете)
+ комментарии к письмам (я напр. там помечаю изменение пассов)
+ напоминалки
+ скорость и удобство (если вам удобны и быстры веб-клиенты, то вы просто не знаете что такое юзабилити и не цените своё время)
Ну и самый главный плюс - БЕЗОПАСНОСТЬ! (собственно топик как бэ об этом).
99% что не подключён mod-rewrite. В манах к денверу есть как и где раскомментировать строку.
Более того у Денвера, насколько я помню при подобных ошибках сразу стоит линк на решение проблемы. Что мешает им воспользоваться?
Когда в одной из последних контор (где я работал офлайн) отдел кадров стал HR (а "персонал" - "ресурсом") в течении полугода из успешно работающего предприятия ушли 90% людей. Ушли ВСЕ профессионалы (остались как раз те, кто больше нигде нужен не был. Зато вот они вопросов не задавали). Ушли в частности потому, что вместо работы (ЛЮБИМОЙ!!!) им всё больше и больше приходилось отвечать на тупые вопросы, заполнять анкеты, какие-то левые тесты, писать нафик не нужные отчёты. и тд и тп.. Для меня последней каплей стало введение тарификации моего раб. времени. (Заметьте, я должен был писать отчёт не о выполненной работе, а о проведённом времени!!! При том, что объёмы этой самой работы у меня не могли быть фиксированы. Когда пусто, а когда густо.)
Так что всё это ой как знакомо ;).
Да, профессионалы на то и профессионалы, что точно знают и отличают полезную работу от никому нафик не нужной. И только "HR-менеджмОРы" (Р - латиницей) думают, что они лучше всех знают, что должен делать профессионал.
http://codex.wordpress.org/%D0%A7%D0%90%D0%92%D0%9E/%D0%9D%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D1%81%D1%8B%D0%BB%D0%BA%D0%B8
