Rober Artua: Поэтому заявления о том, что "да я таких гнать буду" по крайней мере неправильные. Откуда Вы можете знать почему он переходит на другое место. Поэтому ненадо чесать всех под одну гребенку. Ведь помимо денежных мотивов есть и личные, о которых Вам ни один человек при приеме на работу не расскажет.
Я людьми управляю с начала 80х. Представьте себе сколько раз мне приходилось принимать людей на работу и увольнять. Догадались?
Что касается "не скажет". Естественно впрямую люди ничего не говорят, с этим я полностью согласен но обычное собеседование длится у нас порядка трех часов, за это время удается многое узнать о человеке и многое ему рассказать о том как мы работаем и что ему за это будет предложено.
В ходе этого собеседования как правило все ясно в начале первого часа. Если же человек интересен и представляет ценность для организации я обязательно встречусь с ним и второй раз и уточню по возможности все, что бы потом не было мучительно больно расставаться ни ему, ни мне.
Kamzy: P.S. Жаль, что никто не берет работников без профильного образования, которые готовы работать и за 50 долл. лишь бы стать когда-нибудь полноправным "спецом". А жаль... Вот у таких то лояльность фирме развита очень сильно
vmegap, пришел и растоптал непонимание Klopopryg женской души 🚬
Все описанное в отношениях полов Виктором по логике должно было бы хоть как то заставить россиян стать лучше в своей семье. Хотя бы тех, кто прочитал это отличное повествование о русской женщине. Иначе не сбережем 🚬
Klopopryg: А по поводу того, что прожили 2 года и все ок... ну так 2 года не срок, 10-15 лет - вот это показатель, а 2 года можно и потерпеть, если терпеливые оказались
первые годы как правило показательны в совместной жизни ибо конфетно-букетный период заканчивается и начинаются обычные семейные будни с носками, бигудями и борщем. Вот в этот то момент как раз и начинается, выясняется....
Евген: ну значит не зря парнишка сказал про деньги. значит действительно решающую роль они играют в данной профессии, раз ни карьеры и ничего больше не предвидится. а ожидатьлояльности к фирме до работы в ней хоть полгода, имхо не приходится -)
ему откуда знать то о том что в нашей отрасли играет решающую роль?
Lor, я тут смотрю на пару, име лет по сорок и живут в соседнем подъезде. Он любит голубей и жена его водит к голубятне каждый день выпускать голубей. Лет 20 тому назад он потерял зрение в пьяной драке. Детей нет. Жена красавица. Вот такая пара
MOSquito_PAN: Так, понятно.
Вопрос номер два.
У студии в начале своей деятельности нет готовых работ, т.е. портфолио.
Чтобы было портфолио, надо разработать несколько сайтов – но никто не закажет сайт у студии без портфолио. Получается замкнутый круг.
Вопрос: Каково решение ситуации?
если бы меня терзал подобный вопрос об образцах качества моих возможных работ, то наверное я разработал бы некоторое кол-во дизайн макетов для несуществующих сайтов но определенно в разныз тематиках. Допустим один и более макетов для сайта о пчеловодстве, столько же макетов для сайтов строительной тематики, не забыл бы и о новостных сайтах и так далее и т.п. Уже было бы что показывать 🚬
юни, особо забавит меня этот "карьерный рост" из уст молодого человека, только после института с опытом перепродажи своей старой девятки на ближайшем авторынке ;) Мега маклер видит себя магнатом в ближайшем будущем уже сейчас но к сожалению не доходит до него, что для того что бы стать этим мега, нуно очень много поработать сечас и лет так десять 🚬
Поэтому заявления о том, что "да я таких гнать буду" по крайней мере неправильные. Откуда Вы можете знать почему он переходит на другое место. Поэтому ненадо чесать всех под одну гребенку. Ведь помимо денежных мотивов есть и личные, о которых Вам ни один человек при приеме на работу не расскажет.
Я людьми управляю с начала 80х. Представьте себе сколько раз мне приходилось принимать людей на работу и увольнять. Догадались?
Что касается "не скажет". Естественно впрямую люди ничего не говорят, с этим я полностью согласен но обычное собеседование длится у нас порядка трех часов, за это время удается многое узнать о человеке и многое ему рассказать о том как мы работаем и что ему за это будет предложено.
В ходе этого собеседования как правило все ясно в начале первого часа. Если же человек интересен и представляет ценность для организации я обязательно встречусь с ним и второй раз и уточню по возможности все, что бы потом не было мучительно больно расставаться ни ему, ни мне.
P.S. Жаль, что никто не берет работников без профильного образования, которые готовы работать и за 50 долл. лишь бы стать когда-нибудь полноправным "спецом". А жаль... Вот у таких то лояльность фирме развита очень сильно
так и есть, сам убеждался в этом не раз 🚬
Иногда возраст приходит один …
согласен с Вашими словами Анна, есть такое дело
vmegap, пришел и растоптал непонимание Klopopryg женской души 🚬
Все описанное в отношениях полов Виктором по логике должно было бы хоть как то заставить россиян стать лучше в своей семье. Хотя бы тех, кто прочитал это отличное повествование о русской женщине. Иначе не сбережем 🚬
Проблема в том, что несколько хороших работ в портфолио не гарантируют того, что мне лично тоже сделают хороший сайт.
Был такой опыт работы с дизайнером: показал несколько своих работ, в принципе нормально, а то, что он мне сделал ... минут 10 в себя приходила
Аня, понятно дело, но что то нужно посмотреть из работ автора до того как отдавать ему заказ 🚬 а там уж принцип лотереи
А по поводу того, что прожили 2 года и все ок... ну так 2 года не срок, 10-15 лет - вот это показатель, а 2 года можно и потерпеть, если терпеливые оказались
первые годы как правило показательны в совместной жизни ибо конфетно-букетный период заканчивается и начинаются обычные семейные будни с носками, бигудями и борщем. Вот в этот то момент как раз и начинается, выясняется....
Да блин, а мы уже за этой суетой перестали верить в такое ... :(
Любовь Саша Перестройка не отменит 🚬
ну значит не зря парнишка сказал про деньги. значит действительно решающую роль они играют в данной профессии, раз ни карьеры и ничего больше не предвидится. а ожидатьлояльности к фирме до работы в ней хоть полгода, имхо не приходится -)
ему откуда знать то о том что в нашей отрасли играет решающую роль?
Lor, я тут смотрю на пару, име лет по сорок и живут в соседнем подъезде. Он любит голубей и жена его водит к голубятне каждый день выпускать голубей. Лет 20 тому назад он потерял зрение в пьяной драке. Детей нет. Жена красавица. Вот такая пара
Столько пафоса по утрам у "стариков".
есть такое дело ;)
Так, понятно.
Вопрос номер два.
У студии в начале своей деятельности нет готовых работ, т.е. портфолио.
Чтобы было портфолио, надо разработать несколько сайтов – но никто не закажет сайт у студии без портфолио. Получается замкнутый круг.
Вопрос: Каково решение ситуации?
если бы меня терзал подобный вопрос об образцах качества моих возможных работ, то наверное я разработал бы некоторое кол-во дизайн макетов для несуществующих сайтов но определенно в разныз тематиках. Допустим один и более макетов для сайта о пчеловодстве, столько же макетов для сайтов строительной тематики, не забыл бы и о новостных сайтах и так далее и т.п. Уже было бы что показывать 🚬
юни, особо забавит меня этот "карьерный рост" из уст молодого человека, только после института с опытом перепродажи своей старой девятки на ближайшем авторынке ;) Мега маклер видит себя магнатом в ближайшем будущем уже сейчас но к сожалению не доходит до него, что для того что бы стать этим мега, нуно очень много поработать сечас и лет так десять 🚬