ИМХО
1. Если народ уходит с работы - значит что то не то в этой работе, я об организации.
2. Руководитель всегда в ответе за абсолютно все что происходит в организации.
3. Возраст организации абсолютно ничего не значит, если изначально организатор не имеет представления о том, как все должно работать изначально, а планирует "научиться" в ходе работы, то ...
4. Если увольнение произошло, отношения не нужно выяснять, они должны быть оговорены изначально кто кому что должен. Далее только исполнение, виноват - ответь. И желательно все это решать лично, с глазу на глаз а не на форумах
webmanager, на поддомены стоит выносить разделы Вашего сайта которые можно считать информационно "почти" самостоятельными, допустим: forum, news, links и т.д. Это целесообразно и не может быть воспринято как спам
присоединяюсь к сказаному. С днем рождения и успехов в работе!
samolet, может быть я не совсем уловил суть обсуждения, но ведь тематика Вашего сайта уже определена: Строительство и оборудование АЗС
samolet,
речь о сайте указанном в Вашем профайле?
Тула станотся Меккой оптимизаторов? Сколько же вас там?
Ага, забавная штука ;) Если воспринимать как прогноз, то очень даже ничего! Я доволен
YuriyA, с головой и рельсами поосторожнее, новая не отрастет
Предположение притянуто за уши IMHO
dimok, форум портале Ваш дом вообще мощный. Там как раз немало частников со своими вопросами о том о сем тусуются. Потенциальная аудитория - факт!
wolf, да, действительно в среднем порядка 8% посетителей приходит как то не пародоксально с досок объявлений и форумов. Неисчерпаемый источник внепоискового трафика
dimok, IMHO баром пользовались бы корпоративные клиенты, строители и иже с ними. Частным лицам он конечно же не особо нужен.
Мой аргумент в пользу бара такой: сколько людей занимающихся продвижением и маркетингом в сети установили Яндекс бар, он же им понадобился, приносит пользу в работе. Так и здесь, бар, но только другой тематики
