Урлы в личку.
Cервера находятся на M9. Каждый сервер
работает на канале 100МБит/сек.
примеры сайтов на Ропнете: www.cdnet.ru www.valenok.ru www.znamia.ru
примеры Zenon: www.neon.ru
nameserver: www.mtok.ru
rbc: уже наших нет, вчера на ропнет перевели того, кто был
df: www.idmarket.ru
Могу порекомендовать http://ropnet.ru/services/hosting/www/
Держим там несколько сайтов, самый старый с 2001 года
Мне кажется полная ерунда, что рекомендовать не надо. Разве проблема количественно сервера расширять, а каналы сейчас в Москве ого-го, все не забьются.
Из плюсов - система управления доменом, почтовыми ящиками, предустановленная статистика awstat, большой объем места (гигабайт, в основном я тариф ПРО покупаю для своих сайтов), нелимитированное количество места для базы и почтовых ящиков (т.е. гигабайт дают только под файлы сайта), предустановленныа система отсева спама с самоустанавливаемой степенью фильтрации от 1 до 20, очень вменяемый и грамотный админ.
Тариф этот стоит 168 уе в год + НДС при оплате за год, если за один месяц, то 20уе.
Имею с чем сравнивать, некоторые сайты клиентов хостятся на zenon, rbc, nameserver, dataforce
На zenon предустанавливается статистика wstat7, на рбк много почтовых ящиков, но мало места, логи только по почте, nameserver - г полное, dataforce с каким-то недоделанным кривым веб-интерфейсом по управлению доменом.
У ропнета минусы - маленькое количество ящиков почтовых (10 штук на этом тарифе), иногда притормаживает почта на отправку, никак не можем отловить, почему это периодически происходит.
Могу сказать, что лейкозы у детей лечатся очень неплохо с хорошим прогнозом в жизни, но стоят денег весьма. В сущности, действительно хорошо лечатся, т.е. вложение денег не в безнадежное дело, а в реальное спасение 100% нормальной потом жизни.
В Блохина на Каширке без денег шагу не шагнуть, хотя о детском отделении слышала только хорошие отзывы в отличии от взрослых, с которыми сама сталкивалась.
Эта объява ну совсем не похожа на "редкие группы крови" и другие массовые истерии по icq.
Если помочь хочется, но есть боязнь мошенников, ну для недоверчивых можно прокатиться на Каширку и там встретиться с папой, так сказать на месте. Гарантируются острые ощущения и жажда жизни после 100%.
P.S. Я эту тему также первый раз читаю и семью эту не знаю, но высказывания выше об осторожности, дальновидности и т.д. - ну не по-мужски это, да и без привязки к полу - просто некрасиво. Лучше промолчи в тряпочку, если не способен черное от белого и серого отличать.
Обрисуйте все в отчете, добавьте в резюме, пройдитесь по собеседованиям. Не думаю, что уйдете вы на сразу значительно большие деньги, но уровень самооценки скорее всего повысится, возможно, на новом месте сразу будут учитывать ваши способности к инициативе, возможно, и даже крайне желательно вам самому подыскать место с процентом от прибыли, а не только окладом.
Имея за душой несколько новых предложений или хотя бы собеседований, вы и сами сможете говорить с нынешним руководством более уверенно, что не может не сказаться на ваших взаимоотношениях. Хотя на многое я бы не расчитывала, т.к. ваше руководство не из тех, кто понимает, что сажать инициативных людей только на оклад ему самому не выгодно.
Есть сложившаяся практика. Почему она сложилась, уже объяснили. Хороший, креативный дизайнер - дефицит на НАШЕМ рынке. Хотите работать по своей схеме, убедитесь на собственном опыте. Я лично убеждалась трижды. Студенты, недоучки, страстно желающие научится, но не имеющие практического опыта, совместители и т.п. варианты приведут к потере времени, а тут весна-лето на носу. Вам же сайт не на НГ нужен, а пораньше, наверное? Легче и быстрее работать с профессионалами. А иногда и дешевле, т.к. очень часто глубокие знания и опыт позволяют решить намного быстрее поставленные задачи.
Не знаю как с автосервисом, думаю дело тут в том, что это фактически розничные кратковременные услуги. Если вы в парикмахерской после стрижки скажете, что вам не понравилось и платить не будете, то либо вас ждут долгие разборки с администратором, либо больше вас туда не пустят. Нормально вообще-то идти к парикмахеру по рекомендации, ознакомившись с уровнем цен. Собственно и в автосервис тоже редко ездят "по дороге заскочив", если машину свою любят и ухаживают.
Немного странен вариант, что сайт разрабатывается кем-то, а дизайнера своего нет. Лучший результат, когда все делается в команде. Если своего нет, тогда почему разработчик никого не порекомендуют из своих постоянных, чтобы была ответственность. А то еще вариант будет развития событий "я не знаю, чего он там нарисовал, я это реализовывать не буду" или "я не знаю, что он там не может реализовать, я переделывать не буду".
Сайт - это вообще-то не конструктор, если у вас будут в руках все части целого, собрать вы их не сможете, несмотря на то, что каждый этап работы ценность представляет.
а) мы не в USA
б) думаю, цена вопроса несоизмеримо отличается, порядка на два.
в) рынок там может быть перегрет, а у нас, на мой взгляд, работы завались, только не ленись работать.
Логичнее
выбор дизайнера->аванс-> 2-3 эскиза->выбор, утверждение>окончательная оплата с протекцией->псд<-
По такой схеме многие работают, от поставок оборудования до продажи услуг.
Вы боитесь кидняка? Так выбирайте лучше (по рекомендациям, по портфолио, если здесь на форуме - по репутации в конце концов, хотя дизайн логичнее заказывать на дизайнерском форуме, здесь репутация о другом говорит), пользуясь личным опытом в найме сотрудников.
Рекомендую сразу написать письменное ТЗ на разработку дизайна (блоки, цвета, пожелания, изюминки - наличие, приблизительные идеи), ТЗ должно быть согласовано между всеми в компании (желательно не более 2х чел.), кто будет принимать решения по принятию дизайна. А то это штука субъективная, всем точно не понравится. Необходимо, чтобы не просто говорили нравится/не нравится, а участвовали в предварительном составлении ТЗ и несли ответственность о своем мнении.
Желательно, чтобы программистов среди них не было, зачастую у них голова по другому устроена, их послушаешь, такая ерунда получится, а сами они ес-но ничего достойного изобразить не могут.
Шотландская на крепких мускулистых ногах вполне
:d
У мужика этого лицо интересное - не простое. Все, что ниже - "ф топку". Ноги, как у тетки под 50, фигура одуловатая. По-совокупности - грохнет его кто-нибудь, не то место проживания для такой экзотики.
P.S. А за смелость где-то даже достоин уважения.
Давайте не будем играть в плохих гадалок, мой возраст к аргументации никакого отношения не имеет.
Во-первых, общеизвестно, что на форумах человек может не проявлять себя также как в жизни, и даже часто - может проявлять себя совсем по-другому. Где как не в виртуале тихому можно опробовать себя буйным, а бешеному - приятным собеседником. Таким образом, психологическая возня может быть интересна, но ведет к потере времени, которое можно потратить на более полезные действия для фирмы.
Допустите мысль, что нет никакого компромата. Просто этот пункт выглядит абсолютно диким с точки зрения некоторых людей, которые могут оказаться отличными спецами и прекрасными товарищами, но вот воспитаны более щепетильно.
Замужество, это завуалированный вопрос детей и декретов.
Во-первых, все-таки он завуалированный, во-вторых, он фактический (да/нет). А вот вопрос "каковы ваши отношения в семье" все сочтут личным. Хотя понятно, что вопрос личной жизни очень даже влияет на работу, но никто почему-то таких вопросов не задает.
Эта информация открыта, но не привязана к конкретному человеку. Я что-то не вижу на форумах ФИО с паспортными данными. За исключением, врачебных форумов по серьезным заболеваниям, например, онкологическим. Вот форум, иди читай, а кто там я, а кто не я, это работодателя абсолютно не касается. Более того, я сама работодатель, и все, что мне интересно в работнике выясняется быстро безо всякого иезуитства и излишнего панибратства. А желание сократить дистанцию в одну сторону между работником и работодателям иначе как паскудным любопытством я, например, назвать не могу.
Ну так я и говорю, что эта информация для работодателя совершенно лишняя, тогда зачем она ему?
Мне кажется, вы путаете работодателя с супругом. :) Излишне близкие или весьма прохладные отношения на работе вредят делу. Есть общепринятые транзакции в различных отношениях между определенными людьми. И даже то, что я пишу на профессиональных форумах моему работодателю не должно быть интересно, ему должен быть интересен результат моей работы. Если ему все-таки есть до этого дело, то я бы задумалась об эффективности такого руководства. А работать лучше там, где руководство вменяемо, денег больше в перспективе.
😂
