Когда в портфеле появятся весомые кейсы, тогда и поймёшь ;) Сделаю намёк, речь идёт о СВК проектах.
Кроме того, есть ниши и не ВК, но при этом на привлечение трафика влияют не только Директ с SEO, но и другие смежные профессии.
Вторая крайность. Узкоспециализированные люди всё равно будут нужны, даже не в разрезе SEO, а в разрезе нишевого SEO для проектов, где один человек явно ничего не вытянет в силу объёма задач.
Ну хороший Директолог уже и так не сделает, как мне кажется.---------- Добавлено 11.05.2016 в 22:23 ----------
Повторюсь, контекст прямо влияет на СЕРП. Разбивание Директ/SEM часто вызывает конфликт интересов, по мне так, с последним введением Я в плане аукциона, профессии полностью слились и когда ими занимается один человек, точно понимая медиа-план, эффективность выше.
По сложности и специфике - я в курсе. Запросы от пластиковых окон до кухонь (прямо скажем, конкурентные) приносили хороший профит клиентам. Это практика. В теории тоже всё хорошо, ибо сдавал сам корочки ЯД и ЯМ + полное использование API. Так что я понимаю о чём говорю.
С моей точки зрения, нет больше SEO и контекста, есть в чистом виде SEM, где, конечно, можно распределять задачи, но под оком одного человека, виртуозно владеющего как знаниями во всех связанных направлениях, так и в маркетинге с аналитикой (при потоковом наборе сайтов в работу).
Seo-Seo, освоить Директ SEO-шнику совсем не трудно, ибо база одна, по существу. А настройки Директа со стратегиями и правилами показов, уж извините, понять может любой мало мальски думающий IT-шник. Правила сниппетов, что в объявление, что в СЕРПе - одинаковые. Расчёт стоимости - да, отличия есть. Но на SEO-позиции влияет куча взаимозависимых факторов, а на Директ - только четыре.
Так что ничего общего с почини кофемолку. Вот директологу освоить SEO - это, конечно, более тяжкая задача. Хотя если директолог подкреплён аналитическим складом ума и умением пользоваться системами аналитики, окромя Ройстат и прочими усечёнными данными, то тоже не особо сложно. Хотя дольше в разы.
ТС, раз Вы далеки от тематики, то и знать не можете, кто и что умеет. Никакой профи в жизни не возьмётся за работу, которая не описана в понятном ключе с ясными задачами. Это можете расценивать как факт.
Даже оплата, 40 000 за что? Создать РК на 1000 объявлений и смотреть, как циферки списываются? Какой бюджет, какие задачи, какие показатели есть сейчас. Условно, если у Вас 1 заявка стоит 200 рублей, а задача - 10 000 заявок - то мне это интересно (если в подчинение будут удалённые сотрудники смежных профессий или быстрое исправление ошибок). Но это и не за ЗП 40 000.
Соответственно, когда публикуете вакансию - публикуйте и ясные результаты на данный момент с тем, каких результатов ожидаете.
Да одна лодка это. Контекст не так труден (я бы сказал лёгок) и напрямую пересекается с SEO-семантикой. Даже подготовка сниппетов есть и у того и у другого. А самое главное - контекст может хорошо так прибить SEO позиции, думаю сами понимаете каким образом, так что отдавать их разным людям - это бред.
В общем, при полной аналитике SEO и контекст имеют чуть ли не одни метрики эффективности, у контекста, единственное, реальная цена переходов ещё, что больше упрощает с ним работу.
Seo-Seo, а по правде, разве нынче "Сеошник, инет-маркетолог и контекстник" сильно выходит за рамки одного человека? Я бы сюда ещё добавил аналитика. Директ и SEO, по существу, родные профессии, СЕОшник легко будет ТОП в Директе.
А вот фиг знает на счёт ВО и пользы. У меня незаконченное в области управления на предприятии (ну реально полезного ничего не получил), с большим удовольствием продолжил бы обучение в хорошем ВУЗе, при том аж на 4 кафедрах ) Маркетинг, управление на предприятиях (менеджмент), педагогика, ну и по окончанию MBA (при том лучше зарубежная).
А я вижу ЗП от 25 тысяч для специалиста. Но такого же тоже нет ) Вроде тут все не маленькие и понимают, что все хотелки заказчиков в вакансии примерно тоже самое, что чьи-то эмоции выраженные на заборе.
Спорьте сколько угодно. Про него никогда не спрашивают. Про кейсы - да.
Но и не стоит забывать, что на этом чудном hh 80% предложений от компаний на роль не самостоятельного спеца, а помощника (хоть в вакансиях это прямо и не указано) или на руки под алгоритм.
