Это точно путь в "про...ть 10 лямов", потому как с таким подходом за год даже стены на кирпичи разворуют :).
_SP_ добавил 23.11.2009 в 16:22
Дык это только вершина айсберга...
Как подумаешь о законодательных инициативах к примеру... дрожь берет.
Какие тут 100%, тут до 90-то фиг дотянешь.
А что такое, когда выходит пара систем резервного питания сразу (итого с боевой их было три) и "все встает раком" мыж все прекрасно знаем... еще порадовала история с ДЦ, когда в жару под кондишены асфальт новый положили :) (думаю байки, но представить можно), а трактористы, которые кольцо в 3х местах перерубили одновременно (не байки), а ... в общем как прикинешь риски, так жить уже и не хочется.
А тут... 100%... 100%... гарантию только патологоанатом дает...
Раз уж вы начали меня цитировать и явно перевирать мои слова, то я пожалуй отвечу.
Честно говоря раньше верил что вы руководитель, теперь нет.
Для руководителя вы слишком... как-бы это сказать... не умеете читать... и понимать.
Вам популярно в 10 страницах разжевали что и почему, так нет,
начнем вырывать цитаты из контекста и "рассказывать".
По пунктам:
1. Это не точка зрения работника. Я не являюсь работником. Промах.
Я являюсь сотрудником. Разницу между рабами и соратниками понимаете :) ?
Я ничего не делаю за деньги, я делаю дело с теми с кем мне приятно и интересно работать...
Ферштейн :) ?
2. Эта фраза должна была объяснить вам простую вещь: если вы не в состоянии
платить талантливым людям (речь кстати НЕ обо мне :) достойную зарплату,
то будьте готовы возиться с опивками. Все еще не понимаете :) ?
Совсем-совсем :) ?
3. Ситуация типична для рынка разработки в России. Тут не ваша вина, что
люди в состоянии заработать больше в иных областях. Не думаю, что их
можно удержать зарплатами, но конечно некий разумный предел существует.
Продолжать хотеть специалистов за 30к немножко смешно... возможно, на
гребне кризиса и было совсем немного народу, кто был согласен перекантоваться,
но эта цифра явно не является нормальной. Впрочем... сами-то вы за 30.000 руб
ведь работаете, правда :) ?
* * *
Но одно в вашем анализе правда: Меня абсолютно не трясет что достанется
таким горе-руководителям, которые полагают, что талантливый контактный
разработчик на 40+ часов в неделю в москве стоит 30к рублей.
Я с такими людьми дел не веду и даст бог не прийдется... если же я буду
работать за 30к, то это будет в чистом виде благотворительность.
Это возможно в случае, если будут нематериальные стимулы.
Но обычно, в таких случаях я вообще не беру денег...
С мыслью кого-то еще из топика согласен, я в общем о ней тоже писал. Мотивацию можно только
убить, дать ее нельзя. Убить ее легко и просто. Платить 30.000руб в месяц в москве.
Убивает любую мотивацию, мотивирует искать другое место или другую сферу деятельности.
Проверено - работает. Эффект 100%.
А потом появляются топики "Как найти грамотного програмиста" "Где найти оптимизатора" итп.
Где люди удивляются "я им целых 30.000 плачу, а они на работе колымят, вай нехорошо".
_SP_ добавил 23.11.2009 в 15:58
ЗЫ. 10-15 лет назад я работал в одной компании. Туда пришел человек на испытательный срок. Он подошел. Через месяц, когда ему сказали "ты проходишь - давай контракт" он сказал "извините, но ВЫ мне не подходите". Для тамошнего руководителя это было большой неожиданностью... "как так ?"
На что человек сказал фразу, которая мне очень понравилась: "Кто вам сказал что испытывают только меня, и я в свою очередь испытываю компанию, извините вы испытание не прошли".
Понимаю... для тех, кто хочет рабов ситуация дикая. Вероятно вы не поймете "как так?".
_SP_ добавил 23.11.2009 в 16:09
ЗЫЫ. Вообще довольно интересно читать. Слова они дают большое понимание того как человек себя позиционирует, и как других. Кто работник, кто сотрудник, кто соратник ?
Кому-то платят зарплату, кому-то компенсацию, кого-то мотивируют.
Мотивируйте блин... и не будет у вас проблем с сотрудниками... а пока платите зарплату... за работу... будьте готовы пожинать все прелести работы надсмотрщиком на плантации...
Эээээ.... итого около миллиона рублей доходов за 3 года "первый рубеж" ?
А ээээ есть примеры ?
Я что-то не смог ни одного прикинуть... вот чтобы так взять и "ни от кого не зависеть"...
У нас есть довольно много дядьев с красной кнопкой... от них зависим по-любому...
А где еще (если подумать) бывают естественные ссылки...
Полгода назад была такая-же попа.
Ну что поделать, похоже это у них левел1 саппорт, т.е. психотерапия.
Реальные решения и действия кто-то иной где-то еще делает... мож в ДЦ ?
В результате имеем вагон говорильни и никаких внятных результатов.
Хотел проверить байки о росте клиентской базы по http://www.1stat.ru
Не нашел вообще никакого упоминания...
Интересно придут ли потом к тебе федералы...
Амазон... 10 амазонов
ЗЫ. Я его не пиарю, просто так получается
ЗЫЫ. У них там есть и платное администрирование... вроде... не думаю что плохое.
Никак - это были не ваши пузомерки.
Откуда дровишки ?
Куда они могут метить, если доступность в некоторые дни была под 90-95% ?
Куда они могут метить, если скрипты довольно популярного инет магазина выдавали время генерации страниц под 50с ? Иногда.
Куда они могут метить, если их саппорт при "попытках решить проблемы" что-то куда-то перенес и забыл/обнулил кронтаб, причем даже не признался в этом ?
Я так и не понял где та жопа, в которую они метят...
