Чтобы узнать кто это - надо их изучить. Расчленить там, просмотреть все запчасти.
Боже! Раньше я думал, что теория Дарвина называется "эволюционной". А оказалось, что "обезьяньей теорией Дарвина". Что то вы узковато в этот раз взглянули. )
Директ, продвижение, реклама на тематических порталах и, РАЗВИТИЕ САЙТА. Тематические форумы, адекватная обратная связь и пр., полное наполнение контентом, плезные советы там, статьи, факи, да так что любой портал позавидует. Вот это, (имхо, конечно) нужный путь... Но это сложнее чем доров наштамповать.
Как показывает история и практика. Те кто первый - терпит фиаско. А вот кто второй... снимает сливки )
Да не всегда... Обычно с возрастом приходит потребность поделиться тем что знаешь... Старики не спроста учат, пусть уже глупости учат, но учат и учат. Это эволюцией заложено - передвать свои знания другому поколению. Дарвин рулит, это в нас заложено...
Абсолютно согласен. Поэтому и пропонгадирую методики развития личности, как таковой, а не ее узкой составляющей, типа бизнеса. Рзвитие личности предполагает и развитие успешности ее в бизнесе. Развитие в узкой сфере запросто может предполагать деградацию в прочих сферах. Типа становится роботом, зависимым от денег и т.д.
Когда вы первые, у вас, по умолячанию, есть фора перед клонами. Но вот если клон доработает/переработает вашу идею так, что она станет на порядок лучше... Тут труба. Но тут все в ваших руках... Вы должны быть лучшими, все должно быть продумано до деталей. А то бывает так - идея супер, но генератор идеи не доработал и более умные подхватили, доделали и их уже не догнать...
Чтобы бы пользовать яндексом надо... быть эльфом.
PS. Народ, логическую цепочку не сбивайте. Суть то игры именно в цепочке. ))
Чтобы быть порутчиком Ржевским нужно чтобы тебе поручили много ржать. Точно рот большим станет.
Вышесказанные два предложения не шибко совместимы. Можно найти тысячу высокопрограммистов, которые будут готовы на все, но откажутся, узнав цену.
Как правило программисам ничего кроме собственно программинга не надо. И они с удовольствиемотдают менеджеру всю прочую работу. Но это, конечно, индивидуально. Наткнуться на программера с замашками манагера маловероятно, но не исключено. С человеком общаться надо.
Он должен получить от проекта, работая с вами, больше, чем работая с компанией. А если это элитная компания и он там на зарплате, то это устроить не так то и сложно. Есть знакомые программеры на очень высоком окладе, что в свободное время занимаются шабашками и даже не думают передавать что-то в свою компанию.
Первое - не раздавать логин/пароль от хостинга или другие подобные данные никому кроме доверенных лиц.
Второе - ваши идеи должны быть действительно хорошими и ваши возможности достаточны для их реализации. Клоны быть могут, но они как правило не переплевывают.
