К этому добавлю - нет любви к творчеству или как минимум постоянного интереса к этой теме - не стоит браться.
Речь должна идти о творчестве. И если будет точка генерации интересного общения, обмена мыслями, материалов и т.д., то неравнодушные люди будут приходить, буду писать и будут вновь и вновь возвращаться, потому что это их часть жизни.
Организуя подобный сайт, нужно понимать, что "тащат" не переводы, "тащит" живая энергия, вложенная в уникальный виртуальный продукт. А уже ранжирование по целевым песням придёт потом, когда будет своё ядро пользователей.
На это уйдут долгие месяцы и возможно годы..
Если есть неутолимая жажда в это направлять свою энергию - надо делать. В другом случае это быстро надоест, а ещё одна неуникальная копия материалов по песням поисковым системам не нужна.
Так и работает обычный оптимизатор. В зависимости от рабочих позиции - своя модель стимулирования запроса.
Но типовой накрутчик ничем подобным заниматься не будет, он просто нальёт ботов по списку запросов и будет лить до тех пор пока ему за это платят.
Да, шанс есть, потому что персональное внимание к артисту имеет потенциал организации верного комьюнити. Комьюнити - это основа естественных сигналов для важных поведенческих в продвижении сайта.
Да - идея вполне состоятельна, вопрос только в том, как это будет реализовано. Ну и вопрос уникальности текстового материала при этом конечно не исчезает.
Весьма и весьма резонное, и важное замечание.
Заработок накрутчика построен на своеобразном окне активного буста - периода когда поисковая видимость начинает резко расти. Дальше накрутка упирается в потолок форматных возможностей и шаговое увеличение CTR значимого эффекта не дает.
Я не пробовал правда увеличивать объёмы на порядок, но совершенно точно влияние CTR в рабочих объёмах исчерпывается. Про это накрутчики тоже не говорят, потому что в их продвижении есть только рабочий интервал между тем, как клиент загорелся попробовать и нежеланием платить дальше, потому что как-то не растёт дальше и не приносит продаж.
Да, всё так, по моим наблюдениям рабочий период ушлых спринтеров - накрутчиков 4-8 месяцев.
Дополню ответ Виктора. Также зависит от того, какие у вас амбиции в работе. Если это один проект, одна бизнес тема, которую вы планируете взращивать годами, то см. ответ Виктора, если у вас есть планы развиваться в профессии, то сравнивайте и одно, и другое, и третье. Опытные специалисты никогда не используют один универсальный инструмент, его как правило удобного не бывает.
Оптимально чаще всего совмещение. Но KeyCollector на мой взгляд ни что не заменит, так что KC - база.
Также как и в 2021, 2020, 2019.. до эпохи приоритета ПФ в Яндексе.
Тема большая и рабочих подробностей здесь очень много, описывать детально здесь вряд ли найдутся желающие.
Если уж совсем в теме плаваете - ищите онлайн курсы, подкасты по SEO и смотрите главы: внешние ссылки (и т.д.) там достаточно множество советов по способам развития ссылочной массы.
Именно. Проблема не в том, что накрутчик делает, проблема какой путь заказчик выбирает. И когда речь идёт о том, что "резко в топ за 3 дня с оптимизаций и т.п." то никакого отношения это к оптимизированному процессу не имеет. Это не про оптимизацию и продвижение, это про короткий заработок на непонимании грядущий последствий.
Думать нужно не о том, видит Яндекс накрутку или не видит, а какие данные в рабочем графе статистики накапливаются. И весь вопрос только в том, когда наступит момент пересчёта и контрольного сравнения, после чего рабочий эффект ранжирования резко сдуется.
Видят. Раз фиксируют своими средствами, то резонно, что видят.
Вообще смысл накрутки как раз в том, чтобы "видел" и "учитывал".
Вопрос не в том, что видит или не видит, вопрос в том, как и на что реагирует. Так вот реагирует не на факт накрутки, а на накопленные аномалии, связанные с резким всплеском CTR. Вот это как раз накрутчики "скорого топа" и выполняют, демонстрируя свои навыки продвижения.
Я уже не раз говорил, бизнес накрутчика - это дистанция от демонстрации резкого всплеска видимости до момента, когда у заказчика появляются необратимые проблемы с ранжированием домена. Обман в том, что заказчик считает это точкой роста возможностей, а на самом деле это начало конца.
Тут надо сразу оговорится, что результат обработки кластеризатором нужно просматривал и хотя бы обзорно проверять (могут быть ошибки). Проверять нужно на текущем топе (если результаты вызывают сомнение).
Далее определённый кластеризатором кластер - это не обязательная одна страница, это может быть и раздел с вариантами дочерних страниц.
Зависит от специализации сайта и рабочих интентов.
Например. Если это бизнес сайт, который реализует услуги установки заборов (и специализируется только на установке т.е. допустим не продаёт заборы), то товар и услугу на товар надо объединять.
Если бизнес сайт продаёт заборы и одновременно оказывает услуги, то продажа товара - это один бизнес интент, а услуга установки - другой бизнес интент, следовательно,
заборы из профнастила, купить забор из профнастила, забор из профнастила цена -- одна страница
установка забора из профнастила, стоимость установки забора из профнастила, установить забора из профнастила -- другая страница
Если же это вообще общетематический сайт, который посвящен профнастилу на котором масса статей, посвященных установке заборов из разных материалов, правилам эксплуатации, разные сравнительные материалы, видеоблог, то в этом случае запрос "стоимость установки забора из профнастила" будет резонно определить на отдельную страницу, которая посвящена коммерческим предложениям (допустим перечень фирм, которые оказывают данные услуги).
Так что ещё раз - зависит от специализации сайта и рабочих интентов.
Вполне типовая региональная з/п. Согласен, что для современной жизни мало, но нередко и её нет.
Сложность тут на мой взгляд в другом, работать по 8 часов с семантикой на протяжении долгого времени - работа которая реально "высушивает". Далеко не каждый SEO специалист это вынесет. Я вот без поиска креативных решений и переключения на другие проф. вопросы просто не могу, но тут всё индивидуально и зависит темперамента, и личных предпочтений.
Вакансия не сказать, что завидная, но вполне рабочая, если договориться на почасовую и совмещать её с чем-то другим. А так как расширение задач и повышение з/п рассматривается (хотя не факт, что гарантируется), то в качестве стартового начала вполне себе.
