Продажа воздуха - как и весь ПиаР, не находите? :)
А по теме последних страниц... Есть такое понятие "mad money". Изначально они значили немного другое, но вот сайты за 100 тысяч, которые порталы и которые корпоративные - это как раз те самые mad money.
бюджет складывается из затрат. Если Вы занимаетесь продвижением, то Вы должны знать цены на рынке.
Забавно. Общались с одним клиентом - ему несколько компаний оптимизаторских предложили интересную вилку - от 7 тыс руб до 1200 долларов. За одни и те же ключевики. И при чем тут цены на рынке?
PPM: Вы отлично знаете, что когда нужно (особенно в личных интересах) человек может работать по 11-12 часов в день с высокой продуктивностью ГОДАМИ. И ничего с ним не случается. Это мнение не только моё - оно описано во всех нормальных книгах на эту тему.
Опять...
Есть такая штука - называется мотивация.
Вы реально считаете, что за полторы штуки прогеры будут на вас вкалывать денно и нощно? С перерывом в 30 минут на обед ? :) В Вашей компании форма собственности случайно не ФГУП? :)
По 11 (хех, а то и 18) часов в день работают собственники - слышите? - собственники или совладельцы компаний. Или акционеры. Или опционеры :)) Доп выплаты, доп поощрения - вот что нужно в таких случаях.
Ну и обеспечивать людей заказами - это естественно.
Dervish:
почему? отдавать на фриланс?
На сдельщину таких товарищей надо сажать.
А риски и т.д. - связаны уже непосредственно с исполнителем, тут уже общими словами не опишешь.
Ну не может работник за час в пьяном виде переписываясь по аське сделать то, что он делает за 2 в трезвом, не отвелекаясь.
Если это монотонная работка - вроде переписывания программы с асп на пхп или расстановка ссылок на сайтик любимого клиента - то да, не может.
Только такие сотрудники не должны сидеть на окладе и в офисе компании.
А вы почему то проводите идиотскую параллель - не даёт работникам распускаться - значит хреновый начальник и ничего у него не получится. Как раз с точностью до наоборот.
Если дело обстоит так, значит у Вас работают кодеры.
А кодеру красная цена - 1000 долларов. И то, если он работать будет быстро, а язык программирования знать лучше русского(немецкого, английского, тюркского) алфавита.
Если людей постоянно держать в черном теле, а заработную плату считать издержками (которые нужно сократить, сэкономив копеечку себе на машинку), то таким образом Вы ограничите не только свою компашку, но в первую очередь - себя, тот самый мозговой центр, который должен постоянно генерить НОВЫЕ идеи, а не пользоваться чьим-то трудом.
PPM, я абсолютно не согласен с тем комментарием, который Вы мне в репутацию кинули.
Если работать и организовывать процесс, как он организован у всех - ничего выдающегося Вы не построите, а программисты через полгода от Вас просто свалят.
Продажа воздуха - как и весь ПиаР, не находите? :)
А по теме последних страниц... Есть такое понятие "mad money". Изначально они значили немного другое, но вот сайты за 100 тысяч, которые порталы и которые корпоративные - это как раз те самые mad money.
Забавно. Общались с одним клиентом - ему несколько компаний оптимизаторских предложили интересную вилку - от 7 тыс руб до 1200 долларов. За одни и те же ключевики. И при чем тут цены на рынке?
Получение денег под расписку
А вроде как сегодня уже 23-е, нет?
Здорово, если у нас в России так много стратегических инвесторов - это радует :) Или пугает - сложно сказать.
А вообще удивительные люди эти сетевики, такое ощущение что на другой планете живут)))
А можно поподробнее? Любопытно однако.
Вы отлично знаете, что когда нужно (особенно в личных интересах) человек может работать по 11-12 часов в день с высокой продуктивностью ГОДАМИ. И ничего с ним не случается.
Это мнение не только моё - оно описано во всех нормальных книгах на эту тему.
Опять...
Есть такая штука - называется мотивация.
Вы реально считаете, что за полторы штуки прогеры будут на вас вкалывать денно и нощно? С перерывом в 30 минут на обед ? :) В Вашей компании форма собственности случайно не ФГУП? :)
По 11 (хех, а то и 18) часов в день работают собственники - слышите? - собственники или совладельцы компаний. Или акционеры. Или опционеры :)) Доп выплаты, доп поощрения - вот что нужно в таких случаях.
Ну и обеспечивать людей заказами - это естественно.
почему?
отдавать на фриланс?
На сдельщину таких товарищей надо сажать.
А риски и т.д. - связаны уже непосредственно с исполнителем, тут уже общими словами не опишешь.
Если это монотонная работка - вроде переписывания программы с асп на пхп или расстановка ссылок на сайтик любимого клиента - то да, не может.
Только такие сотрудники не должны сидеть на окладе и в офисе компании.
А вы почему то проводите идиотскую параллель - не даёт работникам распускаться - значит хреновый начальник и ничего у него не получится. Как раз с точностью до наоборот.
Вы почему-то очень поверхностно на все взглянули.
Если дело обстоит так, значит у Вас работают кодеры.
А кодеру красная цена - 1000 долларов. И то, если он работать будет быстро, а язык программирования знать лучше русского(немецкого, английского, тюркского) алфавита.
Если людей постоянно держать в черном теле, а заработную плату считать издержками (которые нужно сократить, сэкономив копеечку себе на машинку), то таким образом Вы ограничите не только свою компашку, но в первую очередь - себя, тот самый мозговой центр, который должен постоянно генерить НОВЫЕ идеи, а не пользоваться чьим-то трудом.
PPM, я абсолютно не согласен с тем комментарием, который Вы мне в репутацию кинули.
Если работать и организовывать процесс, как он организован у всех - ничего выдающегося Вы не построите, а программисты через полгода от Вас просто свалят.
Если это конечно программисты, а не кодеры.