Гуляем постоянно мимо места, указанного на карте - не видел там никакого офиса, там самая дорогая в городе торговая галерея - Пассаж. Может и есть какая комнатушка, но скорее всего это просто юрадрес там зареган. Я работал в бизнес-центре, там 3 12-этажных офиса принадлежат гуглу, при этом в основном вендоры сидят.
Замкнутый круг и очень простая математика. Допустим рентабельность продукта это 1000 баксов в месяц. Из тысячи скачиваний было оплачено всего 10. Итого для добропорядочных пользователей копия стоит 100 баксов. А если бы пират Дмитрий и остальные оплатили бы, пусть 100 человек - уже бы копию продавали по 10 баксов. Но свободный пират Дмитрий одел, повязку и костыль и на пару с попугаем орет - долой капиталистов! И так как пока что связываться с ним неохота, нормальные люди платят дорого. В итоге кто виноват - корпорации или пират Дима?
Интересно, а кто тут рассказывал про места на земле, где не работают законы физики и грузовики едуд вверх? )))
Почитал отзывы на сайте глассдор.ком google (не альфабет)
Кому интересно, после регистрации оставляете любой отзыв о любой компании и читаете полный текст любого отзыва, а там их тысячи.
Читал 1*, минусы - токсичное руководство, кумовство, резко бросают проекты если не видят перспектив, увольнение может быть даже ночью без причины, команде из 5 человек дают задание уволить любого одного, работа по 12-16 часов, нет карьерного роста, маленькая зарплата и вишенка на торте - можете год ждать нормальный ноут, вместо него дают хромбук потому что 2к это дорого.
И это генерирует 300 тыс. чистой прибыли на 1 сотрудника?
Токсичный бред обиженок. Такое про любую компанию можно написать, везде найдуться мерзкие менеджеры и тупые команды. Отчасти соглашусь с хромбуком, но это требования безопасности.Никто там не перерабатывает, скорее наоборот. Это в славянском менталитете работать за идею. Уволить могут, только бонусов при увольнении хватить год прожить, а о "маленькой " зп ты можешь только мечтать.вброс. Почитай что про Яндекс или Тинькоф пишут. А также Тесла, Apple и прочие - везде недовольные. Мою галеру тоже поливают как могут, однако мне нравится в целом
Ну значит, ты лучше осведомлен о работе Гугла, чем я. Не вижу смысла в продолжении препираний. Ты хочешь думать так - твое право. Я не адвокат Гугла, поделился инфой которая мне доступна и которую можно публиковать. Спорить в стиле темы про пиратов мне неинтересно.
Именно из-за опасению этого Гугл вкладывается в самые различные проекты. Интересно было бы посмотреть информацию по структуре прибыли у них.
softerra #:Ты забыл добавить, что это твое личное мнение ..
Й берет масштабом, природой, эстетикой ковбойской жизни, Дикого Запада. Он ИМХО, гораздо смотрибельнее Лэндмана, хотя Шеридан - профессионал и не могу сказать что вышла какая-то ерунда.Ничего даже близко похожего в российском кино нет.И приквелы к Йеллоустоун вполне смотрибельные.
Все верно. Пронос любого гаджета с записывающей функцией запрещен. Рядовым сотрудникам запрещено брать телефоны даже на рабочие места. Моей дочке только в прошлом году, когда она стала Lead Project Manager разрешили иметь при себе телефон и то потому что служебная необходимость.
Так он и есть у них) Более того, они под свои датацентры строят свои электростанции)
Ты наверное не очень понимаешь, что такое NDA. Я обязуюсь не разглашать конфиденциальные данные. У нас обязательные тренинги 2 раза в год про знание всех этих правил, они обычно нескольо часов занимаю, чтобы пройти, смоделировать ситуации. Там описано даже могу ли я оставить телефон на рабочем месте, если отлучился в туалет и как должен открывать дверь в офис)Почему могут обвинить проект - я не понимаю. У нас есть ротации сотрудников. Можно поработать на Гугле, потом уйти в еще какой-нибудь проект. Не понимаю уровня поднятой тобой проблемы? Типа я использовал код, который писал для гугла?
Ты не прав. Как раз в публичных компаниях это гораздо сложнее, чем в маленьких. Они на виду, у них постоянно аудиты. Если просочится инфа о ложных сведениях - акции могут рухнуть. Примеров хватает таких. Поэтому серьезная компания не станет так себя подставлять.
Ты попал в точку. В офисе постоянные места есть только у топ-менеджмента. И у каких-то специфических отделов, типа работающих на устройствами VR например. А так -нет. Я решил в офисе поработать - через систему забронил место, какое мне сегодня понравилось. Вот захотелось мне с видом на Вислу. В следующий раз - другое...
Работа идет через корпоративный Хромбук. Лень домой таскать - есть Локеры. Но постоянного места у большинства сотрудников нет.
Ну возьми, посчитай, если нечем заняться))) По крайней мере это будут не пустые слова а уже какая-то статистика.
Зачем тянуть неприбыльные проекты? Это нормальное явление. И как раз, кого-то сокращают, кого-то переводят. В гугле очень сложная система оценки перфоманса, не всегда прозрачная и честная.
И я не понимаю - ты считаешь что сотрудников больше или меньше?
