MiRaj, тоже коснулась проблема.
Причем коснулась именно хороших качественных сайтов. С отличным контеном. Замененные описания правильно характеризовали страницу, много лучше чем из ЯК, это относится и к главным страницам (Т.к. описания из ЯК устарели, года 3 назад, где то больше где то меньше).
Не понимаю зачем Яндекс сознательно идет на ухудшение качества поиска.
PS Говносайты с накрученным ПФ в топе себя хорошо чувствуют(естественно их нет в Як). ;)
У меня уже не одна компания. И несколько существуют больше 2 лет. При этом были и провалы. И обсуждаемый опыт, не прочитанный, а полученный на практике. Если упоминание advans Вас задело коим то образом, прошу прощения, не хотел(я не в курсе). Но не стоит переходить на
http://lurkmore.to/%d1%ef%e5%f0%e2%e0_%e4%ee%e1%e5%e9%f1%ff
В обсуждениях я участвую т.к. хочу получить частичку чужого опыта, т.к. свои ошибки мне очень дорого обходятся.
У Вас же есть компания advans, или обанкротилась?
С долями для сотрудников еще моменты есть. Если челок владеет меньше чем третью он, как правило, не чувствует себя владельцем(умные дядьки доказали). И когда люди работают за зарплату, сильно проще управлять(особенно психологически), по крайней мере мне.
И вы не знаете как обойти данную проблемку? ;)
Доли всегда должны оговариваться на берегу. Т.е. Вы например вложили 80к деньгами сотрудник за оговоренный период недополучит зарплаты на 20к итого распределение 80% на 20%.
Но вопрос зачем это вам? Нет денег или веры в проект? Или мечтаете что сотрудник сам себя будет мотивировать(почему тогда у него еще не свое дело)?
Покажите пример магазинов с установленной системой, интересно как выглядит.
Константин, Вы хорошо описали у себя на странице. Но оценка должна быть по вложениям, а не планам, т.е. если он вложил 20к работой имеет право на долю соответствующую. Но тут уже Вам не очень, т.к. общие инвестиции на стартап редко нужны больше 100к и получается нужно отдать >20%
И еще, у меня был негативный опыт аналогичной ситуации когда человек в доле перегорел через 3 или 4 месяца. Куда лучше, было бы если бы я нанял человека с рынка. Как итог, что самое неприятное испортились отличные отношения(при чем я читал, что с друзьями нельзя делать бизнес, но пока сам полбу не получишь...)---------- Добавлено 01.03.2012 в 02:23 ----------
+1 Но если зарплаты нормальные, давать опцион нет смысла. Пока компания маленькая основатель близко и халявщиков просто выгонит.
Цукерберг основатель компании и нес самые большие риски. Позднее приходили уже на зарплату(я кстати не понимаю зачем в этих условиях давать еще и опцион). Ну и от умения продать себя зависит.
Да, справедливости нет, всегда кто то будет недоволен.
В РФ наивно полагать, что кто то кроме основателей(с нормальной долей) будет работать бесплатно за мифический опцион, человек через месяц-два перегорит.
Павел Кендыш, в чем проблема принимать деньги на свое ИП (если нет, открыть его) ?
terriblezzz, узнайте нужно ли заявление потерпевшего правообладателя.
Договоритесь с правообладателем дабы заявление они не писали(например купив лицензию). Если все так, даже штрафа не будет(не будет упоминания в БД), отделаетесь покупкой лицензии.
