Segey, собирается собрание, на нем решается кого выбрать директором
МЖ решили выбрать М
на основании устава выбранный директор издает приказ о назначении самого себя независимо от состава учредителей - такое право у него есть после собрания
договор заключается с ООО
запись в трудовой делается на основании приказа
представлять ООО в суде гендиректор и должен
если мне не изменяет память учредители как раз не могут этого делать
у учредителей вообще мало правОв кроме как прямо снять зажравшегося директора
ТС зря стырил себе домен
надо было вернуть домен под ООО и делать редирект и скорее всего прекрасная половина бы потратила пол года по судам тупо добиваясь отмены решения гендира и снятия редиректа
Segey, писать заявление по собственному желанию
по ТК его должны уволить независимо от мнения участников ООО
нового директора выбрать не смогут из за разногласий
отличный повод для реорганизации и дележки :)
Segey, да ТС изначально тупит, вряд ли ему что светит
я бы при таком раскладе отдал бы сайт и сосредоточился на реогранизации
пока женушка не повесила новых проблем на него как на действующего гендира
Segey, эти же люди называются "участниками" после учреждения
Segey, трактовка "учредители" допускается и в ООО если Вы об этом
просто в акционерных обществах этот момент имеет принципиальное значение: есть учредители, а есть инвесторы
и их права могут отличаться несмотря на кажущееся равенство: мутки с "размытием" акций и т.п.
в ООО есть учредители (до организации), а есть участники (после)
то есть сначала "учредили", а потом "участвуют" :)
но в правовом смысле это синонимы
эта фраза как раз говорит, что обычно выбирают из числа учредителей
но можно и не из числа
Вы не могли бы комплексно озвучить проблему? :) Типа вот конкретно в этом месте написано, что нельзя.
Потому, что у меня было ООО и я знаю ТК и другие законы в контексте этого дела.
А по делу, если вы выбрали новый пункт то скажите где это в законе об ООО есть, так чтобы избранный на должность опять сам себя не протолкал на нее.
избирать могут учредители, а не ранее выбранный
вообще, подробности в уставе написаны, но, обычно, так
в ст. 16 не сказано, что нельзя самому с собой заключать договор
в ст. 16 первым пунктом идет "избрание на должность" - что и происходит в ООО
наконец, самое главное: ТК РФ не регулирует полномочия должностей в контексте конторы
он регулирует обязанности и в особенности права работников
если работник не имеет претензий и каких-то ущемлений прав, то весь ТК РФ идет лесом
даже нарушение трудовых отношений не является поводом для правовых сомнений действий конкретного сотрудника
только в случаи жалоб самого сотрудника, например, на впаривание ему материальной ответственности в нарушение закона
но "сотрудник" в лице ТС не жалуется на контору и не будет этого делать :)
Segey, нифига я чет не догоняю что не так
приказ создается на основании устава в котором написано, что издавать может тот, кого выбрали на собрании
не надо быть директором что бы приказ издать - надо быть выбранным
далее уже заключается договор с физ лицом и ООО, от имени ООО выступает тот, кто управляет конторой на основании приказа
и уже после заключения договора директор как сотрудник получает права и обязанности по трудовому договору в соответствии с законом
что именно не так-то?
Segey, собирается собрание, на нем решается кого выбрать директором
МЖ решили выбрать М
на основании устава выбранный директор издает приказ о назначении самого себя независимо от состава учредителей - такое право у него есть после собрания
договор заключается с ООО
запись в трудовой делается на основании приказа
представлять ООО в суде гендиректор и должен
если мне не изменяет память учредители как раз не могут этого делать
у учредителей вообще мало правОв кроме как прямо снять зажравшегося директора
ТС зря стырил себе домен
надо было вернуть домен под ООО и делать редирект и скорее всего прекрасная половина бы потратила пол года по судам тупо добиваясь отмены решения гендира и снятия редиректа
Segey, трудовой договор заключен уже с текущим сотрудником, зачем назначать снова?