С женой решили делать и-проект. Итог

Segey, собирается собрание, на нем решается кого выбрать директором

МЖ решили выбрать М

на основании устава выбранный директор издает приказ о назначении самого себя независимо от состава учредителей - такое право у него есть после собрания

договор заключается с ООО

запись в трудовой делается на основании приказа

представлять ООО в суде гендиректор и должен

если мне не изменяет память учредители как раз не могут этого делать

у учредителей вообще мало правОв кроме как прямо снять зажравшегося директора

ТС зря стырил себе домен

надо было вернуть домен под ООО и делать редирект и скорее всего прекрасная половина бы потратила пол года по судам тупо добиваясь отмены решения гендира и снятия редиректа

RiDDi, Нет. Вот глава 43 ТК РФ про них. Вот как должно быть и там должен быть трудовой договор. То о чем вы говорите - это нарушения ТК РФ в прямом смысле, издание приказа в течении трех дней. Освежите память, особенно вот это, там первым абзацем написано.

Отсюда он ее видимо женой и называет т.к. более никого в ней не признает.

---------- Добавлено 19.09.2018 в 12:18 ----------

Далее кстати опись, ваш приказ там не фигурирует.

---------- Добавлено 19.09.2018 в 12:21 ----------

Пусть докажет, что он такой сначала, а потом уже претендует на что-то. Либо вернется в реальность т.к. сейчас они 50/50 принимают решения и один без другого что мачта без паруса.

Segey, нифига я чет не догоняю что не так

приказ создается на основании устава в котором написано, что издавать может тот, кого выбрали на собрании

не надо быть директором что бы приказ издать - надо быть выбранным

далее уже заключается договор с физ лицом и ООО, от имени ООО выступает тот, кто управляет конторой на основании приказа

и уже после заключения договора директор как сотрудник получает права и обязанности по трудовому договору в соответствии с законом

что именно не так-то?

RiDDi, Что там не издавай на основании устава, статья 16 ТК РФ, ясно дает понять что это будет секс или еще чего но не трудовые отношения. До этого, они создали сообщество - и все, больше ничего не делали. Либо ТС, что-то забыл сказать.

в ст. 16 не сказано, что нельзя самому с собой заключать договор

в ст. 16 первым пунктом идет "избрание на должность" - что и происходит в ООО

наконец, самое главное: ТК РФ не регулирует полномочия должностей в контексте конторы

он регулирует обязанности и в особенности права работников

если работник не имеет претензий и каких-то ущемлений прав, то весь ТК РФ идет лесом

даже нарушение трудовых отношений не является поводом для правовых сомнений действий конкретного сотрудника

только в случаи жалоб самого сотрудника, например, на впаривание ему материальной ответственности в нарушение закона

но "сотрудник" в лице ТС не жалуется на контору и не будет этого делать :)

Я не про запреты, можно и на голову встать - не запрещено. Но трудовых не будет.

Он и так тут не фигурирует.

А по делу, если вы выбрали новый пункт то скажите где это в законе об ООО есть, так чтобы избранный на должность опять сам себя не протолкал на нее.

---------- Добавлено 19.09.2018 в 12:38 ----------

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/a0505ad1f70f2516e6fdf28afb335c3973aed5b3/

избирать могут учредители, а не ранее выбранный

вообще, подробности в уставе написаны, но, обычно, так

это ООО у них

эта фраза как раз говорит, что обычно выбирают из числа учредителей

но можно и не из числа

Вы не могли бы комплексно озвучить проблему? :) Типа вот конкретно в этом месте написано, что нельзя.

Потому, что у меня было ООО и я знаю ТК и другие законы в контексте этого дела.

Но нужно еще ЗАО иметь в заначке :)