Господа, вы тему топика посмотрите. Человек, все-таки, умер. Не можете или не знаете, что хорошего про него сказать - помолчите лучше. Все там будем. А о нас не то что строчки, буквы в учебниках не будет. Так палочка в статистике.
Я не очень наблюдаю за политикой соседей, но мне на память не приходит резня или массовые беспорядки в Туркмении. Это заслуга, пусть и косвенная Ниязова. Мои знакомые пережили смутные времена перехода власти от совка к националистам в Туркмении. Да, вначале уволили с работы как нетитульную нацию, но потом опомнились, извинились и восстановили в прежних должностях. Больше таких случев ни по одной бывшей советской республике я не слышал.
Кажется Конфуций сказал - "Горе народам, живущим в эпоху перемен". Могу только посочувствовать туркменам. Им предстоит пережить еще одну клику, так называемых, политиков, которые будут набивать карманы и грабить соплеменников.
А нам, россиянам, чем переходиь на личности, стоит задуматься: 2008 год не за горами, цена на нефть и газ - не константа, что делать будем?
согласно п.2.2. правил раздела
осталось одно место
Для подобной деятельности лицензирование не обязательно, вы путаете с повышением квалификации или дополнительным образованием с последующей выдачей диплома государственного образца.
Да и программу оглашать бесполезно. Что вам даст перечисление заголовков тем и расчасовка? Содержание программа не раскрывает. По теме "Поисковые системы" можно кучу бреда рассказать, а можно вполне полезную информацию дать. Причем за одно и то же время. :) Я уверен, что такие опытные люди не лажанутся на программе.
А вообще интересно смотреть, как публика форума проявилась в этой теме. За это топикстартеру отдельный респект. Без иронии. Голосование очень выразительное.
Очень содержательный ответ - супер!
Иначе говоря, ленивых.:)
За свою жизнь посетил немало курсов, в том числе проводимых опытными профессионалами. Польза от таких курсов - только для ленивых и кадровых служб больших компаний, дабы хорошо отчитаться о проделанной работе.
Основная ценность хороших курсов - быстрый ввод в контекст области деятельности и получение начальных контактов с профессионалами. Наличие этого форума полностью лишает ценность любых курсов по SEO.
Для профессионального личного общения есть конференция Ашманова и встречи, организуемые участниками форума.
Спрашивается, за что платить немалые деньги?
Принципиальная, а иногда и фатальная, ошибка полагать, что умение продавать универсально. Менеджер продаж, прежде всего, это знание коньюктуры, связи, клиентская база и, естественно, знание продукта.
А умеющие продавать, но не знающие свой рынок, достают каждый день по телефону с предложениями канцтоваров, софта, консультантов с гарантами. Таких "специалистов" принимают на работу организации, желающие экономить на спичках.
Проблемы есть всегда, даже если отношения со стороны работодателя честные и открытые.
Общая проблема, ИМХО, в сумятице в мозгах - и работодателей, и работников. Тем, кто формировался не в СССР, сейчас лет двадцать-двадцать пять. А работодатели, в подавляющем большинстве - из советского прошлого. С одной стороны - все бросились зарабатывать деньги любой ценой, с другой - еще остались не уничтоженные до конца социалистические ценности.
Спасение - в четкой формализации отношений: работодатель хочет получить то-то и то-то в такие-то сроки и готов заплатить столько-то, работник согласен сделать это на предложенных условиях. Называется это все - трудовой договор, штатное расписание и функциональные обязанности.
Так вот, у меня более шестидесяти клиентов на обслуживание и около пятисот проходит за год с разовыми работами. Ни кто не выполняет требования трудового законодательства полностью.
Если правильно понял тему ветки "организация контроля", то можно сказать следующее:
1. Проект единичный и небольшой
Контроль на уровне личного общения и отношений. Надо правильно подбирать исполнителя (фрилансера, аутсорсера и т.д.). При первых признаках безответственности ставить на работнике большой черный крест, доводить до завершения работу (если по другому нельзя) и больше никогда не обращаться. каким бы хорошим человеком-специалистом он не был.
2. Проектов много или проект большой и сложный
Здесь, как правило иные деньги и риски, поэтому без формализма не обойтись. Потому необходимо назначать менеджера проекта (части проекта), оговаривать объемы-сроки-деньги-отчеты и больше в проблему не погружаться. Себе оставить контроль за соблюдением объемов и сроков.
Это азбука. Ничего другого не придумать. Контроль и безопасность - вещи затратные.:)
