А реальных сотрудников нет? На фотке ген. дир 40 лет, позовут пообщаться а там мальчик лет 17? Спросят главбуха, а там снова он же?)) Хоть и не 17, но суть ясна.
Стройте бизнес, набирайте людей их и фоткайте в добровольно-принудительном порядке. А сайт продающий и без фоток в разделе "наши сотрудники" хорошо работает.
Что мешает брать молодежь и учить?
"Приеду в течение часа" - или что-то вроде того.
1. Когда случайно добавил 2 одинаковых запроса (или сайта - не помню уже), при удалении одного лишнего, удаляется и нормальный.
2. Нужна кнопка "собрать по всем проектам", чтобы отдельно в каждый сайт не заходить и не обновлять позиции.
3. Не помню - есть/нет отправка отчета на мыло?
4. Еще сбор с определенной периодичностью не помешал бы (если в назначенное время wi-fi нет - то при ближайшем подключении)
5. И график динамики позиций бы - вообще тогда крутяк))
Нет, я вроде ничего не платил.
Глянул мельком - первая больше понравилась. Сильно не вникал
Пришлите на почту zr.renat@gmail.com сканы документов на фирму, ВЭД и пр.
Какие группы товаров можете привезти?
По интернет-магазинам не подскажу, но по обычным сайтам достаточно указать номер телефона и сделать так, чтобы модератор явно увидел что сайт для Москвы. "Мы находимся в Москве, доставка по городу ...".
Явно описываете это на странице и подаете заявку через яндекс.вебмастер на нужный регион.
Создавайте ООО, прописывайте доли, вклады участников, несколько вариантов как будете расходиться, как оценивать бизнес и прочее. Кто будет ген. директором, условия увольнения гендира, его вознаграждений и пр. Оформляйте домен и прочее тоже на фирму и делайте вдвоем нормальный бизнес.
Если оффлайн-бизнес уже приносит деньги - берите человека на з/п.
Если не хочется сильно вникать - по большинству фраз более-менее приемлемые суммы.
Хотя иногда из-за неправильного определения геозависимости (и расположения звезд) отчебучивает вместо сумму раз в 40-50 больше той, на которую можно согласиться.
