Ну как, представьте себе решето. Если насыпать туда вес, то он будет просыпаться, пока весь не выйдет. А если дырку заткнуть, вес не только останется, он еще и разбухнет :)
wolf: Страничку Буша на сайте Белого Дома по нехорошим фразам выводили своими ссылками тоже простые вебмастера. Однако Гугль почему-то решил таки, что это неправильно.
conscience: 2-й вариант - уточнение в самом запросе:
а) банк(и) в краснодаре:
1) "банк в краснодаре":
Результат поиска: страниц — 354 558, сайтов — не менее 2 940
2) "банки в краснодаре":
Результат поиска: страниц — 354 908, сайтов — не менее 2 972
б) банк(и) краснодар:
1) запрос "банк краснодар":
Результат поиска: страниц — 526 067, сайтов — не менее 5 979, в каталоге — 3
2) запрос "банки краснодар":
Результат поиска: страниц — 530 399, сайтов — не менее 6 048, в каталоге — 3
А что вы тут уточняете? Язык запросов посмотрите то 🚬
Niazida: Это кажется просто, т.к. нет практического опыта. Документацию вести не сложно
Есть опыт, есть, не занимайтесь аутотренингом ;) Я вам про каждый пункт скажу - что это не сложно. Надеюсь, вы не думаете, что это что-то из ряд вон выдающееся?
Niazida: это аренда, инет, телефония, секретарь, зп буха, оплата хостинга и доменов для сателлитов, личное время на треп с клиентами, клиент-банк, обнал, налоги..
Еще раз повторюсь, это сложно на первоначальном этапе организации труда. Далее - когда все обкатано - продлевайте домены, проплачивайте услуги бухгалтерии, звоните в банк, посылайте курьера и тд.
Не надо рассказывать, что это намного сложнее, чем любая другая работа исполнителя, это не так. Кому-то дано быть руководителем,а кому-то хуже беды не придумаешь. Если вы повесили на себя много функций и вы перерабатываете, это значит что из вас плохой руководитель. Правильный руководитель должен уметь раздать функции и проконтролировать исполнение. А если у вас нет средств или желания передавать функции другим людям, замыкая всю работу на себя - это вам аукнется в будущем.
Lisa: Тогда почему в работе с удаленщиками предлагается изобразить из себя умственно отсталого?
5 баллов! :)
Сам как руководитель, работающий с удаленщиками, могу сказать - у меня удаленщики - это люди, имеющие работу в офисе в другой компании, мои заказы они обрабатывают в свободное от работы время. Это полезно тогда, когда нет постоянного потока заказов, сотрудник работает в совей компании, он застрахован от всех рисков + когда появляется работа он и делает мои проекты. Взаимовыгодный вид сотрудничества.
Niazida: Это на первый взгляд так просто, а ты попробуй организуй работу не фрилансера, а фирмы. Давать людям работу (быть работодателем) — тоже работа, причем не простая.
Оно достаточно просто и на последний взгляд. Сложности на первом этапе, когда обкатано - все идет своим чередом. Простите, у меня работа организована - правда по большей части это аутсорс-сотрудники и субподрядчики. А веду я в том числе и документацию. Абсолютно не вижу ничего сложного и страшного именно в функциях.
Весь страх - в рисках и ответственности, но у фрилансера их не меньше.
Это каким образом?
Ну как, представьте себе решето. Если насыпать туда вес, то он будет просыпаться, пока весь не выйдет. А если дырку заткнуть, вес не только останется, он еще и разбухнет :)
http://www.vashdom.ru/snip/2101-97/
Если верить написаному - ни я не прав, ни Калинин.
Или не прав СНиП от 97-го года, который давно устарел ;)
miltorg, У вас же на сайте написано -
Увы, вы были правы...
Страничку Буша на сайте Белого Дома по нехорошим фразам выводили своими ссылками тоже простые вебмастера. Однако Гугль почему-то решил таки, что это неправильно.
"Враг народа?" :) Так то ж политика :)
либо в переговорах сразу признаешься, что у меня всё это в первый раз
Про "первый раз" действительно лучше говорить сразу :)
Увы, хорошего программиста (не программисту) найти тяжелее чем хорошего дизайнера (не дизайнеру)
2-й вариант - уточнение в самом запросе:
а) банк(и) в краснодаре:
1) "банк в краснодаре":
Результат поиска: страниц — 354 558, сайтов — не менее 2 940
2) "банки в краснодаре":
Результат поиска: страниц — 354 908, сайтов — не менее 2 972
б) банк(и) краснодар:
1) запрос "банк краснодар":
Результат поиска: страниц — 526 067, сайтов — не менее 5 979, в каталоге — 3
2) запрос "банки краснодар":
Результат поиска: страниц — 530 399, сайтов — не менее 6 048, в каталоге — 3
А что вы тут уточняете? Язык запросов посмотрите то 🚬
root, Киньте урл в личку, интересно посмотреть.
Это кажется просто, т.к. нет практического опыта. Документацию вести не сложно
Есть опыт, есть, не занимайтесь аутотренингом ;) Я вам про каждый пункт скажу - что это не сложно. Надеюсь, вы не думаете, что это что-то из ряд вон выдающееся?
это аренда, инет, телефония, секретарь, зп буха, оплата хостинга и доменов для сателлитов, личное время на треп с клиентами, клиент-банк, обнал, налоги..
Еще раз повторюсь, это сложно на первоначальном этапе организации труда. Далее - когда все обкатано - продлевайте домены, проплачивайте услуги бухгалтерии, звоните в банк, посылайте курьера и тд.
Не надо рассказывать, что это намного сложнее, чем любая другая работа исполнителя, это не так. Кому-то дано быть руководителем,а кому-то хуже беды не придумаешь. Если вы повесили на себя много функций и вы перерабатываете, это значит что из вас плохой руководитель. Правильный руководитель должен уметь раздать функции и проконтролировать исполнение. А если у вас нет средств или желания передавать функции другим людям, замыкая всю работу на себя - это вам аукнется в будущем.
Тогда почему в работе с удаленщиками предлагается изобразить из себя умственно отсталого?
5 баллов! :)
Сам как руководитель, работающий с удаленщиками, могу сказать - у меня удаленщики - это люди, имеющие работу в офисе в другой компании, мои заказы они обрабатывают в свободное от работы время. Это полезно тогда, когда нет постоянного потока заказов, сотрудник работает в совей компании, он застрахован от всех рисков + когда появляется работа он и делает мои проекты. Взаимовыгодный вид сотрудничества.
Это на первый взгляд так просто, а ты попробуй организуй работу не фрилансера, а фирмы. Давать людям работу (быть работодателем) — тоже работа, причем не простая.
Оно достаточно просто и на последний взгляд. Сложности на первом этапе, когда обкатано - все идет своим чередом. Простите, у меня работа организована - правда по большей части это аутсорс-сотрудники и субподрядчики. А веду я в том числе и документацию. Абсолютно не вижу ничего сложного и страшного именно в функциях.
Весь страх - в рисках и ответственности, но у фрилансера их не меньше.