Сергей Нижегородцев: Без предоплаты? Оплата в конце месяца?
Да нормальная вакансия, они ищут еще одни руки, алгоритм уже есть, отсюда и обучение, т.е. не SEO вообще, а работе в команде - данной и конкретной.
С точки зрения бизнеса подход более чем, но в качестве побочного эффекта имеем бывших сотрудников, которые вроде с портфолио, но абсолютно беспомощны сами по себе.
6 часов только многовато до 4-х было бы в самый раз.
а чё они?))) Это иной раз необходимая мера подстраховки, но посмотреть на соискателя поближе в принципе не грех... а то пуху накидают и прячутся.
Надысь, например, один был замечен в том что в медиа указывает свою ОООшку как ОАО - это мило с одной стороны, но чего от него ждать при таких заходах? А так еще на берегу понятно, что человек с амбициями и комплексом победителя.
Сергей Нижегородцев, с таким проф. подходом вам имеет смысл сразу обратиться по смежной вакансии
Вакансия SEO-шника в офис для сайтов медицинского центра.
Требуется отличный seo-оптимизатор для продвижения сайтов медицинского центра (Москва, регионы РФ, разные тематики).
ВАЖНО: стажерам и агентствам просьба не беспокоить.
Требуемый опыт работы: от 3 лет. Полная занятость, гибкий график.
Условия работы: Работа в офисе, г.Москва, проспект Мира.; Фултайм (5 дней в неделю, 8 часов в день); В подчинении два оптимизатора на удаленке; ЗП 110 000 руб.
Требования к кандидатам: Опыт самостоятельного ведения проектов (SEO) от 3 лет; Опыт продвижения сайтов услуг и информационных порталов.
Кандидатам ОБЯЗАТЕЛЬНО указать: Резюме; Кейсы (список проектов которые продвигали, какая была роль в проекте, какие результаты); Пример вашего семантического ядра по другим кейсам; Пример ваших ТЗ для программистов; Пример вашего ТЗ для копирайтеров.
Резюме и рекомендации присылайте мне на mr.nemtsev@gmail.com
А ТС-а пока попросим прояснить ситуацию по тонкостям набора... ну в том плане, если здесь происходит поиск помощника, то чего не указано, а если нет, то чего так обидно?))
Зы: я так-то в теме что там апрель, ну и наплевать - проясняйте)))
как правильно использовать rel="canonical ?
правильно - не использовать, т.к. это рекомендательная директива
Если alexa так теряет в ранге,
может и с Алексой чего-то не так, например
...яб сайт переделал:
1.Убрал все лишнее типа блока: Почему стоит довериться именно мне? - там все равно написан бред
2.Изменил бы (усложнил) обработку прайса по экранам, чтобы он выглядел максимально цельно для любого экрана
3.Поднял выше схему проезда
4.Интеграция с инстой более плотная, в инсте полные описания услуги
5.Спец предложение убрать в всплывающее окно
а бабе цыбулю подсунул
видно ей по статусу не положены поцелуи ;)
Без предоплаты? Оплата в конце месяца?
Да нормальная вакансия, они ищут еще одни руки, алгоритм уже есть, отсюда и обучение, т.е. не SEO вообще, а работе в команде - данной и конкретной.
С точки зрения бизнеса подход более чем, но в качестве побочного эффекта имеем бывших сотрудников, которые вроде с портфолио, но абсолютно беспомощны сами по себе.
6 часов только многовато до 4-х было бы в самый раз.
Яб наверное даже поучился, но без работы))
почему заказчики так быстро ретируются
а чё они?))) Это иной раз необходимая мера подстраховки, но посмотреть на соискателя поближе в принципе не грех... а то пуху накидают и прячутся.
Надысь, например, один был замечен в том что в медиа указывает свою ОООшку как ОАО - это мило с одной стороны, но чего от него ждать при таких заходах? А так еще на берегу понятно, что человек с амбициями и комплексом победителя.
тлен это все.
Сергей Нижегородцев, с таким проф. подходом вам имеет смысл сразу обратиться по смежной вакансии
Требуется отличный seo-оптимизатор для продвижения сайтов медицинского центра (Москва, регионы РФ, разные тематики).
ВАЖНО: стажерам и агентствам просьба не беспокоить.
Требуемый опыт работы: от 3 лет.
Полная занятость, гибкий график.
Условия работы:
Работа в офисе, г.Москва, проспект Мира.;
Фултайм (5 дней в неделю, 8 часов в день);
В подчинении два оптимизатора на удаленке;
ЗП 110 000 руб.
Требования к кандидатам:
Опыт самостоятельного ведения проектов (SEO) от 3 лет;
Опыт продвижения сайтов услуг и информационных порталов.
Кандидатам ОБЯЗАТЕЛЬНО указать:
Резюме;
Кейсы (список проектов которые продвигали, какая была роль в проекте, какие результаты);
Пример вашего семантического ядра по другим кейсам;
Пример ваших ТЗ для программистов;
Пример вашего ТЗ для копирайтеров.
Резюме и рекомендации присылайте мне на mr.nemtsev@gmail.com
А ТС-а пока попросим прояснить ситуацию по тонкостям набора... ну в том плане, если здесь происходит поиск помощника, то чего не указано, а если нет, то чего так обидно?))
Зы: я так-то в теме что там апрель, ну и наплевать - проясняйте)))
что значит персоналка?
персональная выдача
...проводить полную оптимизацию смысл всегда есть.
бюджетный и универсальный подарок подходящий всем?
в равной степени он и не нужен.. выше написали. Вопщем добивайте ассортимент автомобильными, там выжигатель не поможет, но лазер может осилить.
Так я вроде нормально спросил, как новичок, а вы на личности перешли.
Вы ошибаетесь, не переходил. Впрочем извиняйте если что не так, суть моих советов вы поняли, надеюсь был полезен ;)
---------- Добавлено 14.12.2018 в 23:41 ----------
будет сайт считать ГС и забьет на него
будет, Яндекс так точно, но
будет ли 1 годная ранжироваться
тоже будет, но видимость будет соответствующая и вероятно с позициями за 30, но и персоналка будет тоже на вашей стороне в этом случае.