ТопЭксперт.РФ. Полный курс SEO – 150 часов. Повышение квалификации и трудоустройство.

Игорь Родной
На сайте с 05.07.2008
Offline
369
#291

den78ru, Привет. :)

Комплексный маркетинг в буржунете (http://burzhu.net/showthread.php?t=39)
Sim
На сайте с 26.02.2003
Offline
569
Sim
#292
burunduk:
Sim, вот скажи, ты кого-нибудь на работу взял?

Зато нас с кошкиным митник самих на курсы отправил, поучиться. Не знаем нихрена.

Chaser увеличивает конверсию трафика в звонки на 20-80% (https://searchengines.guru/ru/forum/873403 ), а также влияет на поведенческие факторы ранжирования >>> ( https://searchengines.guru/ru/forum/873403/page18#comment_13708063 )
vanchello
На сайте с 06.11.2010
Offline
71
#293

В конце курса был экзамен, где Митник был председателем дипломной комиссии, а Кошкин был в жюри и вроде предлагал работу дипломникам, да и не только он...

Заряжаю на ТОП. Вывожу на кофейной гуще! (http://www.expert-top.ru)
юни
На сайте с 01.11.2005
Offline
902
#294
vanchello:
Кошкин был в жюри

От зараза такая... его на мероприятии ждут, а он по жюрям разгуливает.

https://a-parser.com/ - парсер для профессионалов SEO, маркетологов, арбитражников и SaaS, https://searchengines.guru/ru/forum/944108 - прокси-сервис на базе операторов домашнего интернета, сотни тысяч IP-адресов, канал от 20 Мбит
[Удален]
#295

юни, так и тов генерал там же был, но он с кошкином, двоечники и митник их учиться отправил, а тов генерал к тому же и прогульщик - к нам пришёл 🤪

K
На сайте с 11.08.2011
Offline
71
#296

Оставлю и свой отзыв о курсе:

Прежде всего хочу сказать всем: "Не попробовав не поймёте."

Я занимаюсь SEO достаточно давно, но не хватало систематизации информации.

Курс был построен таким образом, что сначала осознаёшь каких ценностей придерживается сам поисковик, что он считает важным, а что нет. (Лекция Андрея Калинина. Поиск Mail.Ru)

Затем переход к индексации и факторам ранжирования.

На каждом этапе осознаёшь косячность логики некоторых представителей серча, а иногда и своей:)

В двух словах:

    Если вы уверены, что знаете SEO на 100% и ничего принципиально нового для себя открыть явно не можете - проходите мимо, вам сюда не нужно (зачем в эту ветку на форуме зашли - хз)

Для всех остальных - рекомендую обязательно посетить курс и все вебинары.

Гарантирую - вы не пожалеете.

Помимо новых практических знаний, вы получите ответы на все вопросы, которые возникли у вас за все время в SEO, и на которые вы так и не смогли получить разумного или однозначного ответа.

Поймёте основы аналитики и последовательность работ в поисковом продвижении.

seo.newlinemedia.ru (http://seo.newlinemedia.ru/) - продвижение сайтов в поисковых системах - NewLineMedia
FView
На сайте с 03.05.2006
Offline
186
#297

андроиды какие-то хвалебные отзывы оставляют, тс набери других

vanchello
На сайте с 06.11.2010
Offline
71
#298
FView:
андроиды какие-то хвалебные отзывы оставляют, тс набери других

Андроиды?)) По вашему если половина студентов не троллят на Серче, то они Андроиды?

Бред не несите!

---------- Добавлено 23.02.2012 в 11:36 ----------

kryzhenberg:
Оставлю и свой отзыв о курсе:Помимо новых практических знаний, вы получите ответы на все вопросы, которые возникли у вас за все время в SEO, и на которые вы так и не смогли получить разумного или однозначного ответа.
Поймёте основы аналитики и последовательность работ в поисковом продвижении.

Подпишусь!

K
На сайте с 11.08.2011
Offline
71
#299
Quote:
Originally Posted by FView View Post
андроиды какие-то хвалебные отзывы оставляют, тс набери других
Андроиды?)) По вашему если половина студентов не троллят на Серче, то они Андроиды?
Бред не несите!

Вань, +100500.

На троллинг времени нет))) Есть множество куда более полезных дел, чем вступать в какие-то словесные баталии.

В десятке
На сайте с 17.08.2007
Offline
135
#300

Есть множество вариаций одного итого же афоризма:

"Не умеешь работать, иди руководить. Не умеешь руководить, иди учить других"

"Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других"

...

В последнее время всё чаще сталкиваюсь с тем, что клиенты уходя из компании - берут к себе в штат СЕО-специалиста "за копейки" (25-40 тыс.), который поддерживает их ссылочную массу и занимается рутинной работой в рамках бизнеса клиента и его сайта (ов). Уверен, что и в компании "Оптимизм" так же, возможно, сталкивались с подобной аргументацией ухода клиента. Понятно, что развития как специалиста, у человека на такой должности либо останавливается полностью, либо идёт настолько медленно - что равносильно тому, что его просто нет.

Также непонятно, зачем человек, занимая руководящую должность в СЕО-компании - занимается обучением и передачей "коммерческой" информации, которую он получил в "АрроуМедиа" и получает в "Оптимизме" в процессе работы (опыт в данном случае так же является "коммерческой" информацией), взращивая будущих сотрудников компаний конкурентов и обучая будущий персонал собственных клиентов.

Причём, совершенно чётко понятно, что в рамках СЕО-компании, как таковые СЕО-специалисты - впринципе не нужны, потому на данный момент времени уровень автоматизации во многих компаниях повзволяет осуществлять аналитику сайта, запроса, страницы, кода, выдачи и т.п. - значительно более качественно, быстрее и точнее, чем это делал бы человек, т.е. на данный момент в нормальных СЕО-компаниях есть ТЕХНОЛОГИЯ. А нужны как раз "рабочие руки", которые производили бы работу по инструкциям составленным тем самым "руководителем отдела продвижения" или ведущим технологом компании. Изменился процесс - внес правки - все работают по изменённой схеме. Нужны редакторы и копирайтеры, нужны дизайнеры и программисты, нужны маркетологи. Нужны те люди, которые создают качественный сайт, качественный контент, качественные сервисы и их развивают. Оптимизатор - в данном случае, это человек, который просто определяет начальные правила игры "создания и развития сайта". Как таковая роль "оптимизатора" уже на данный момент врмени, с учётом современных правил игры, которые устанавливают поисковые системы (а они крайне просты: "хочешь в топ - будь лучше конкурентов по топу") является отмирающей.

Если уж быть ещё честнее, то вся суть подобных семинаров и треннингов всегда сводится к тому что:

1) хочешь продвигать сайты - покупай или пиши собственный софт:

- анализ возможности продвижения (анализ топов по запросам, сайтов из топа),

- автоматизация аудита,

- сбор и фильтрация семантики (большие списки),

- автоматизация распреда и его инверсия,

- софт для мониторинга: позиции, показатели, уникальность, доступность, ответы сервера, графики,

- да даже перелинковка - и та в автомате :)

т.к. заниматься всем этим руками - объективно неэффективно и подчастую просто невозможно.

2) хочешь в топ по запросу - будь лучше конкурента по запросу: больше возраст, больше запросов, больше контента, больше посещаемость, лучше сайт, лучшее содержимое landing pages - причём важен не один фактор, а непременно их совокупность

3) знай набор базовых проблем:

- невозможность продвижения запроса по базовой конкуренции;

- переспам;

- неуник;

- аффилиат;

- нерелевантная страница;

- объём контента;

- плохие пф: левый траф, быстрые уходы;

...

- на последнем месте ссылочный бюджет;

4) где и как покупать ссылки, всё уже продумано за вас:

- агрегаторы,

- ggl, мира, блогун и иже с ними

Всё остальное "вода". Поэтому с трудом себе представляю что можно рассказывать о продвижении сайтов и текущей технологии больше чем 3-4 часа.

Объясню суть поста: взращивая подобный планктон, ты сам себе делаешь хуже: эти же люди будут предлагать твоим же клиентам "РАКЕТОЙ В ТОП ЗА 3 НЕДЕЛИ" или "ДА Я ВАМ ЩА ТУТ ВСЁ БЫСТРЕЕ И ДЕШЕВЛЕ СДЕЛАЮ", вместо того чтобы объяснять клиентам, что "продвижение сайтов" в текущих реалиях дорогое занятие, требующее участие целой команды людей: программистов, редакторов, копирайтеров, дизайнеров, маркетологов - практически для любого сайта и занимающее не то что недели и месяцы, а реально годы. Ведь для построения сайта-лидера - вряд ли будет достаточно 3-х недель и одного оптимизатора.

Леонид, у меня один вопрос: "Зачем тебе это?"

(Денег на жизнь не хватает? Заняться нечем на работе? Личный пиар?)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий