- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
rtyug, а если есть работники со стран СНГ - платят так же?
С такими не сталкивался, я с нашими seo-компаниями, которые в рф.
они могут быть в РФ, а ранок интернациональный
Если 1 клиент на фрилансе может оплатой труда финансово заменить работу "на дядю" - это отлично. Без сарказма - это отличный вариант :)
А кто такое сказал? :)
А кто такое сказал? :)
пол, бил и уоррен. кореша некоторых здешних завсегдатаев.
работая в компании можно получить навыки руководителя. и навыки бизнесмена.
лично эффективно управлять можно не более чем 7 человеками. более крупные структуры делятся на группы по 7 человек. для оперативного управления этими группами назначаются руководители из числа наемных работников.
кто нацелен командовать людьми - те пробиваются в руководители групп, бригад, бюро, отделов. и "за чужой счёт" получают/нарабатывают опыт управления людьми. во фрилансе этого нет.
Ну нет и нет, и хер с ним. Зато есть возможность спокойно работать, думая о деле, а не о том, как бы не порвать штаны, пробиваясь в лидеры. 😂
мне ничего не говорят имена билла, уорена и пола. а вот биография воложа (яндекс) занимательна. человек за гос.деньги в гос.компании выполнял наемным работником тему по разработке ПО для поиска в каталогах. куча времени (многими людьми, не только воложем) и денег ушло на выполнение темы. а в итоге волож бесплатно получил и личный опыт (разработки и руководства) и результаты разработки. с чем и стартовал в личный бизнес, когда выпал удачный расклад.
а с чем начинает фрилансер-одиночка? правильно, с голой жопой.
Есть один "маленький, но очень гордый" нюанс: во фрилансе есть возможность выбирать любые интересные/понравившиеся проекты, которые прокачивают необходимые навыки и добавляют новые. Работая на дядю работодателя, такой возможности в подавляющем большинстве случаев нет - пили что дают. И фрилансер получает опыт именно по понравившимся ему проектам, которые он сам и выбирал, в то время как программист среднего звена из офиса как раз обычно получает "бесценно важный опыт" обработки напильником небольшой части корпоративного софта. Пример Воложа конечно красивый, но он тем и красивый, что очень редкий.
Да, и еще: во фрилансе удобно распределять время между своими собственными проектами и самим фрилансом. В случае полного рабочего дня в офисе явно будет наблюдаться дефицит внимания у своих проектов.
Ну, и отсутствие географической привязки тоже штука хорошая, работать можно везде, где есть интернет.
В случае полного рабочего дня в офисе явно будет наблюдаться дефицит внимания у своих собственных проектов.
А если та работа, которую делаешь в офисе и есть твоими проектами?! Конечно трудно найти такую работу, это в большей части зависит от директора (как он поставит работу и заинтересует работника).
А если та работа, которую делаешь в офисе и есть твоими проектами?! Конечно трудно найти такую работу, это в большей части зависит от директора (как он поставит работу и заинтересует работника).
Тогда считайте, что вам повезло :)
Выбор между фрилансом и постоянкой в офисе сугубо индивидуальный, кому-то одно ближе, кому-то другое. В теме хватает преимуществ\недостатков и того, и другого, дальше уже вам выбирать. А еще лучше попробовать оба варианта и из своего опыта решить, что лучше.
во фрилансе есть возможность выбирать любые интересные/понравившиеся проекты
есть анекдот: "Съесть-то он съест, да кто ж ему даст?"
одна из проблем фриланса - это как раз поиск заказчика. я не наблюдаю на рынке очереди из заказчиков.
если же есть такие гордые фрилансеры, которые отказываются от первого что подвернется (не до жиру, быть бы живу), то можно не фрилансить самому, а нанимать наемников/помошников (и самому переходить из фрилансеров в бизнесмены,работодатели). И вот очередь из готовых на всё фрилансеров я как раз вижу на рынке.
гордые :) фрилансеры ведут собственные проекты, а не проекты заказчика. в переводе на повседневный язык это означает, что фрилансеры делают ГС и зарабатывают на жизнь от рекламы на ГС. вот и вся романтика. Кто раньше начал этим заниматься - те больше зарабатывают.
можно не фрилансить самому, а нанимать наемников/помошников (и самому переходить из фрилансеров в бизнесмены,работодатели)..
только проблема в том, что фрилансеры не способны организовать бизнес. способны только мечтать о своей важности. что можно ждать от лентяев и алкоголиков, неспособных коммуницировать в социуме и стремящихся уединиться.
бизнес - это не только работоспособность и везение, но и постоянная нацеленность на коммуникации. этому нельзя научиться. это должно быть внутри.
бизнес - это не только работоспособность и везение, но и постоянная нацеленность на коммуникации. этому нельзя научиться. это должно быть внутри.
Что-то Вас переклинило на бизнесе. Открою Вам страшную тайну: большинству фрилансеров, в том числе и ТС, нинах не сдался Ваш бизнес. Вместе с лидерами, бригадами и придурастыми руководителями.