Найм VS Фриланс

Для неуверенных в себе никчемностей - возможно. И то - очень сомневаюсь.

---------- Добавлено 26.12.2017 в 19:50 ----------

какой билли? это для его друга каширина с котором они вместе 7 лет в штаны ссали

может и билли.

а для остальных икона.

не для всех.конечно.

зы

а так это кашитрин через 7 лет ссанья в штаны закарефанился не с билли? а с уорреном (боже что за имя :) )

это всё меняет :)

Не только лишь для всех!

про крестовский остров можно прочитать у толстого в гиперболоиде гарина.

госдача к-2 на крестовском (где греф плясал на своей свадьбе. а медведев плясал с армянами и бывшими с студентами одногрупниками в ролике на ютьюбе) может считаться мерилом успеха? или счастья? или к чему вообще человек стремится

Карикатура показывает основные минусы работы на дому - дезорганизация, отсутствие трудовой дисциплины, отвлекающие факторы. Про офис конечно можно нарисовать не менее веселые карикатуры, т.к. минусов и там предостаточно.

Имхо, разницу между фрилансом и офисом нельзя измерить "успешностью" - т.к. ее нет ни там ни там. Это базовые метрики оплаты труда - что там что там. Но их всегда можно сравнить оплатой в часах. Зарабатывая в офисе 6$/час работая по схеме 8/40 - на фрилансе же зарабатывать нужно не меньше? Тогда чтобы работать меньше а получать столько же - надо поднимать ценник в часах. Чтобы работать меньше в два раза - ценник должен стать 12$/час. Но тут будет учитываться все время - от поиска заказа и обсуждения условий до выполнения и согласования работы. В итоге часто получается, что фрилансер, свалив с "каторжной работы" на вольные хлеба - для того же заработка работает больше, но зато из дома :)

awx5, я не понимаю, почему отсутствие трудовой дисциплины вдруг у человека возникает только когда он работает дома :) и мне совершенно не понятно, почему на работе человек работает 8 часов, а дома внезапно начинает работать 4 часа. Больше похоже на то, что такой человек на работе работал 4 часа, а 4 часа пинал говно, так он и дома будет точно так же работать.

Дак он и не фрилансил вроде как никогда . :)

Вы плохо его знаете :) я бы вообще сказал, что он не работал как следует никогда.

плохих работников увольняют.

большой процент фрилансеров - те кто не смогли работать в коллективе. и были уволены. как по своей инициативе. так и по инициативе работодателя

фриланс - это не всегда свободный выбор. а от невозможности другого варианта трудоустройства.

Дома нет ограничений. Захотел - кино посмотрел, захотел - сходил погулял, пивка открыл. Да мало ли чего захотел 🤪

А в офисе? Как сел в 9-00 за компьютер - так будь добр до 18-00 за ним просидеть.

Апофеоз дисциплины - армия. Отсутствие физической альтернативы действия предполагает фактическое соблюдение распорядка.

Я не про то. Ну а зачем автор уходит с работы? Очевидно, чтобы уменьшить количество работы для оплаты расходов или для увеличения доходов.

Логика неуклонно предполагает, что смысл уходить с работы на фриланс есть только тогда, когда либо освобождается время, либо растет доход. :)