Найм персонала и воровство

sankolos, сколько работал по найму, оставляли меня в неохраняемом офисе и с подельниками, и одного. Ни разу не приходило в голову вынести компьютер, копир, или, прости Господи, стол. Даже линейку не утащил.

И сам нанимал, сажал в офис и девочек, и тётенек, и бабушек. Ничего не утащили. Некоторые даже порядок наводили, украшали.

Да блин, есть понятия договор, материальная ответственность и тупо фейсконтроль. Не надо гопников на работу брать.

На самом деле бывают чудики. Работал я пару-тройку лет назад "на заводе". У меня коллега, не бедный парень, хотел монитор скотчем к спине под курткой привязать и через проходную вынести. До сих пор смех пробирает как вспомню.

"На заводе", особенно в 90-е это обычное дело. Платили мало, с расчётом, что сами доберут. Пёрли все, это не воровство считалось.

А я бы рекомендовал в своей жизни воздержаться от этого. Т.к. в случае проблем спросить будет сложнее, т.к. будут накладываться личные отношения, и они будут влиять на бизнес-решения, которые должны всегда быть обоснованы только бизнесом.

Мой опыт подсказывает, что % говняных людей примерно везде одинаковый, но (sic!) среди знакомых он почему-то выше. Любые личные отношения - вообще крайне ненадежная штука, в отличие от отношений рабочих. Поэтому у меня произошла след. метаморфоза: дружу, общаюсь с партнерами/клиентами. А остальных всех в топку. Т.к. проверка делами человека - это лучшая проверка. Это как в горы "парня с собой бери".

В таком контексте я с вами абсолютно согласен. Но ТС-у нужны две девочки на телефон, вряд ли они как-то будут влиять на его безнес решения.:)

Я подумал, что у него там что-то серьезное с кассой и черным налом. Т.е. весь вопрос в том, чтобы девочки не вынесли телефон?

Спросите паспорта у тех, кого наймете и сделайте копии, уточните все способы связи ( домашний телефон). Кстати, договор можно сразу и не заключать, но оформить его никто не мешает с испытательным сроком. Оплата для менеджеров оптимальна дифференцированная, чтобы было к чему стремиться. Оптимально будет ставить старшего менеджера и с него спрашивать результаты, а не каждого дергать, но это позже. Офис лучше рядом с потенциальными заказчиками ваших услуг, один два клиента так точно будут, а при нужном подходе и больше. Да и холодные звонки работают, если тема полностью изучена и каждый звонок персонализируется, т.е. в нем есть выгода или потребность для потенциального заказчика. Шаблоны не работают.

И чем эта затея закончилась? 😕

Я от этого дистанцировался. Мониторы вроде не пропадали. Ноутбук пропадал, но кто точно это был, неизвестно.

Ноутбук утащить гораздо проще, чем системник, поэтому думаю отказаться от ноутбуков в офисе.

Тут даже не сама техника имеет большую ценность не компы, не ноутбуки, мебель и не оргтехника, гораздо ценнее информация от клиентов, которая будет находится на этих компьютерах, в случае кражи.

(Думаю что надо вести базу клиентов на своем удаленном сайте, если компы утащат, то информация на удаленном сервере останется).