- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Настала пора нанимать сотрудников, для начала 2 человек
(менеджеры по продажам: холодные обзвоны + общаться с клиентами в офисе),
чтобы освободить часть дел с себя и заниматься развитием, но никогда не сталкивался с наймом персонала, сам очень мало работал на кого-то, и нет опыта руководства людьми.
Менеджеры будут сидеть в арендованном офисе.
1) Оплата будет МРОТ + % от продаж.
2) Т.к. все услуги виртуальные (продвижение и реклама), реального товара нет, то и воровать нечего.
Например, не будет меня в офисе несколько дней (по телефону буду спрашивать отчеты),
работники возьмут и вынесут всю технику (компьютеры,ноутбуки,принтеры,копир,мебель,канцтовары) и сами исчезнут - как быть в этом случае ?
или скажут что мы ничего не знаем. (Понимаю что звучит нелепо, но всякое может быть в малом бизнесе).
3) Как считаете, какой офис лучше арендовать для сотрудников: в большом или среднем бизнес-центре с кучей офисов по соседству, или в небольшом старинном здании (у нас весь центр города в старой застройке), офисы и магазины переделаны из жилых помещений, где вход в офис прямо с улицы.
На начальном этапе не планирую оформлять сотрудников официально, потом сделаю каждому сотруднику ИП, или оформлю официально.
хорошо помогают наручники прикованные к батарее- так точно ничего не вынесут.
Ноутбуки и копиры лучше приклеить к столу.
Мебель прикрутить к полу.
Офис лучше в "матросской тишине" открывать- там с охраной договориться чтоб и за вашими работниками приглядывали тоже.
нет опыта руководства людьми.
Менеджеры будут сидеть в арендованном офисе.
Не в свои сани не садись.
Обычно занимаются тем, что умеют. Неужели Вы решили делать бизнес в том, что НЕумеете? Это неправильно.
Профукаете деньги и время.
SAlex, а разве кто-то рождается с готовыми умениями?
воровать нечего
А рабочее время?
потом сделаю каждому сотруднику ИП
С посадки Ходорковского эта схема не работает. За неё накладывают санкции: пессимизируют фирму, отправляют в бан, берут штрафы.
...работники возьмут и вынесут всю технику (компьютеры,ноутбуки,принтеры,копир,мебель,канцтовары) и сами исчезнут ....
Вы депутатов госдумы нанимаете в работников что ли?
Настала пора нанимать сотрудников, для начала 2 человек
(менеджеры по продажам: холодные обзвоны + общаться с клиентами в офисе),
Я бы посоветовал таких сотрудников поискать сначала среди знакомых. Может кому работа/подработка нужна.
В свое время когда нужны были девочки на телефон в интернет-магазин, попросил жену узнать интересно кому-нить из ее подруг. Нашлись.
Главное ЗП платить заявленную.
Вот, кстати, характерный бзик у тех, кто приходит в оффлайн из онлайна - крысиные привычки никуда не спрячешь. ТС, гуглите статистику по воровству имущества сотрудниками офисов. Там будет ответ на ваш вопрос.
разве кто-то рождается с готовыми умениями?
Обучение происходит постепенно. Сначала в первый класс, потом во сторой, и т.д. А не сразу с пелёнок в академию наук.
Если много непонятного, то это сразу не освоить. И не поднять штангу, пупок развяжется.
Конечно в любом новом (для себя) деле присутсвует элемент новизны. Но если нового очень много, то задачу можно просто НЕ РЕШИТЬ. План будет нереализован, потеряны деньги и время.
ТС, ради общего развития, поработайте на дядю в офисе. Онлайн да, пунктики прибавляет.
СБ наймите, проходную поставьте.
DenisVS
Я работал по найму на среднюю организацию, в офисе которой постоянно толпились люди, одним из которых была жена владельца. Мне кажется отличается подходы к найму сотрудников когда в офисе постоянно находятся сотрудники и когда только 1-2 сотрудника, и то непостоянно.