- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Если кратко и своими словами: "свечи рулят, какой идиот будет зависеть от какой-то электростанции за 10 км". :D
возможно эта рецензия была проплачена директором свечного заводика 😂
Я участвую в споре "коллектив против индивидуальности".
Анекдот про обезьяну помните? Ну когда она говорит: "хм. Налево красивые, направо умные, а мне что - разорваться?". Очень напоминает именно это. Потому как индивидуальность в коллективе, в любом коллективе, играет очень важную роль. 😂
Хорошо, оставим царя, хотя царь и сейчас на троне. А вот Мао, смог бы он победить японцев и выкинуть из власти Чанкайши, если бы он был интернетчиком?
Каждый в первую очередь должен быть собой и заниматься своим делом.
По-разному. В коллективах бывает что кто-то один реально разбирается в теме и способен сделать открытие, остальные всего-лишь помощники-лаборанты. А то и просто ходят зарплату получают, видимость работы только создают.
При совке так оно и было, у нас в КБ на заводе реально разбирался в электронике всего один человек, он и вел основные разработки новых устройств, причем часто брал работу на дом, чтобы эти самые остальные сотрудники не мешались.
А другие сотрудники занимались всякой фигней, например копипастили готовые схемы из разных источников, обычно зарубежных, и гордо подписывали чертеж "разработал Иванов".
Поэтому вся наша бытовая электроника и была вся сплошь цельнодраная с устаревших зарубежных образцов. Помню открываю один телевизор Филипс годов этак конец семидесятых, нифига себе, да это же наш родной 3-УСЦТ, который появился на несколько лет позже.
индивидуальность в коллективе
Абсурд, ИМХО. Есть люди, которым нужно общество для реализации, а есть люди которые нужны обществу для реализации.
Есть люди, которым нужно общество для реализации, а есть люди которые нужны обществу для реализации.
Хватит выдержки это все расширенно обосновать? Желательно с примерами. Мне кажется, что нет. Попробуйте, это не сложно, но долго.
Человек может работать в команде, находясь от других её участников в тысячах километров. Чтобы быть в команде, не обязательно тратить на дорогу по 4 часа в день.
Хватит выдержки это все расширенно обосновать? Желательно с примерами. Мне кажется, что нет. Попробуйте, это не сложно, но долго.
Вы абсолютно правы, только не выдержки, а мотивации. Мне лень.
Было дело, когда я работал дома - через пару месяцев чуть с ума не сошел.
Почему вы чуть с ума не сошли?
6 лет проработала в офисах, теперь 4 года дома. В офис обратно не хочу ни за какие пряники.
Почему вы не сходили с ума как Toster_Alex?
Мне кажется в ответе на эти вопросы таится ключевое отличие людей, которым подходит либо фриланс либо офис.
Спасибо этому топику, кстати, я понял что слишком много времени трачу на ненужное общение в интернетиках.
Оксиген, я тоже не понимаю того, что надо ехать на работу. Никогда этого не понимал. Ну дай план работы, я его сделаю и дома, а для чего время тратить на поездки не понимаю.
У Гугла/Яблока может быть да. Но уже в корпорациях второго эшелона вроде пепси или ригли это уже очень затруднительно.
Пара-тройка знакомых работают в разных компаниях. Один в Хенкель - руководитель регионального отдела. Офиса нет, сидит дома и руководит продажами клея момент и иже с ними. Другой тоже в какой-то компании, типа конфетами торгуют или еще чем, руководит двумя регионами, тоже из дома.
Так что не надо ля-ля:)