- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Сотрудник фирмы давно зарегистрировал домен для фирмы на своё имя.
Никаких приказов, распоряжений на этот счёт не было - добрая воля работника.
Все годы сотрудник сам оплачивал доменное имя, и по доброй воле дал "попользоваться" доменом.
По данному адресу все годы находился официальный сайт фирмы. Сотрудники фирмы используют корпоративные адреса с этим доменом.
Ну не может быть такого. Наверняка данная ситуация изначально как-то оговаривлась. Неужели сотрудник молча сделал сайт, раздал всем емэилы и руководство молча смотрело на это и всем этим пользовалось? Бред, не поверю. ТС явно что-то недоговаривает.
Ну не может быть такого. Наверняка данная ситуация изначально как-то оговаривлась. Неужели сотрудник молча сделал сайт, раздал всем емэилы и руководство молча смотрело на это и всем этим пользовалось? Бред, не поверю. ТС явно что-то недоговаривает.
Действительно. ТС, проясните ситуацию.
Бред, не поверю. ТС явно что-то недоговаривает.
В условиях российского пофигизма бывает еще не такое.
Был пример когда домен фирмы был зарегистрирован на сотрудника компании-разработчика сайта.
Его просто оплачивали и пользовались. Уже и фирмы разработчика не стало, сотрудника не понятно где искать. А руководству было пофиг. Пофиг до тех пор пока домен не разделегировали.
1. Моя позиция.
Я не принимаю ничью сторону - ни руководства, ни сотрудника. Я вообще советовал зарегистрировать новый домен, тем более, что у нас сменилось название.
Бизнес через сайт мы не ведём, и даже если сайт закроется это практически никак на нас не отразится.
2. Подробности.
Фирма находится в Москве, общая численность сейчас - около 1000 человек.
Раньше домен в зоне .ru (условно flint.ru) был занят, но сайта на нём никогда не было. Фирма зарегистрировала домен в зоне .com (условно flint.com).
Потом держатель домена, видимо, решил что ему домен не нужен - и домен (flint.ru) освободился.
Если оформлять его покупку официально - это занимает около недели с нашей бюрократией. И сотрудник зарегистрировал домен на себя. И добровольно предоставил его в пользование фирме.
Никаких заданий, приказов, договоров и т.п. не оформлялось. Были хорошие человеческие отношения.
На домене всегда был сайт фирмы, почта у сотрудников с доменом фирмы и т.п.
Владелец не создавал сайт - он только предоставлял домен в бесплатное пользование, и сам его оплачивал.
И ещё - фирм с прежним названием (условно "Флинт") существует много. А теперешнее название фирмы отличается от прежнего (условно было "Флинт", стало "Сильвер Флинт").
Резюме: шансов отобрать домен у фирмы нет, и при желании сотрудник может разместить на том домене хоть эротику (легальную) и никакой суд не заставит его передать домен фирме?
Денис Титов, да шанс всегда, есть только шанс стоимостью в 1000$ выкупив у владельца домена ну или 2-10к$ если есть показатели,или шанс судиться и регистрировать ТМ... выбирать вам.
Действительно. ТС, проясните ситуацию.
Да какая тут ситуация, сотрудник проявил инициативу создать сайт, дирекция старых пердунов серьезно к этому вопросу не подошла. Сказали делай сайт, а денег не дали, вот у него выбора и не было, пришлось делать за свои деньги, иначе могли за пустые слова еще тогда уволить. ТС и так всего не скажет, но ситуация и без его ответов понятна, обычное жлобство…
А теперь опомнились когда поздно что-то бесплатно сделать. Платите деньги владельцу домена – вот решение проблемы.
А как предлагает решить вопрос сотрудник?
Насчет обратного захвата домена все тут не так сложно если вы зарегистрируйте ТМ ТЗ, то можете подать в суд и захватить домен, то есть отсудить по праву.
Так было бы, если бы это был бы домен, без сайта. А поскольку сайт был, имеет место право преждепользования на обозначение ТЗ.
А как предлагает решить вопрос сотрудник?
Не удивлюсь, если его просто решили уволить (новое название, новые сотрудники :)) и отсюда пошло-поехало.
Вот они, итоги халявы и разгильдяйства. Яркий и наглядный пример. Как там пишут, блоггеры, "в цитатник"? :D