Сколько должен зарабатывать копирайтер, чтобы считаться успешным?

Просто тут закономерно возникает вопрос - как жить?

По идее, жить можно и на прожиточный минимум, а в вебе можно заработать даже несколько прожиточных минимумов...

Ответ неоднократно давался в теме. Хочешь быть копирайтером - обречен жить на какой-то минимум (может он и будет больше прожиточного). Хочешь иметь доход побольше - выходи за рамки копирайтинга.

В принципе, согласен. Всё в этой жизни относительно. У Шуры Балаганова была точная цифра, которая для Бендера не представляла абсолютно никакого интереса...

С этим я согласна. При прочих равных или приближенно равных, основной критерий успешности - это, конечно, денежная отдача. Если расширить - можно еще посчитать соц.условия и прочее.

давно практикующий копирайтер со стабильно низким заработком менее успешен давно практикующего копирайтера с более высоким доходом (ну это вроде всем ясно и так)

В тоже время, на мой взгляд, а также уверенна, что и солидной части работодателей - давно практикующий копирайтер со стабильно низким заработком успешнее копирайтера с более высоким заработком "мимо пробежавшим", т.е. вылетевшим с ранка через n-месяцев работы. Не важно в каком случае ушедшем - перешедшим на более высокий уровень (но тогда он уже не просто копирайтер) или ушедшим в другую сферу.

Несомненно! Если мы будем сравнивать дворника с дворником, а не дворника с копирайтером.

Основная мысль моего рассуждения - в узкости некоторых людей измерять проф.уровень человека, а в итоге и саму личность человека, уровнем бабла, который он зарабатывает за определенный промежуток времени.

Повторюсь, ища профессионального сотрудника для работы - я делаю ставку в том числе на его "закрепленность" на рынке (это в том случае, если нужен готовый профессионал, а не если человек не берется на обучение под компанию). На самом деле такое постоянство говорит обычно о сотруднике, и его успешности в том числе, больше, чем может показаться тем, кто не сталкивался.

И не важно, что копирайтер зарабатывает в данный момент жизни не много. Завтра он может вырасти, равно как и может упасть более его "баблистый" коллега.

Хотя, безусловно, соглашусь, что копирайтер не умеющий себя выгодно продать адекватно своим способностям претендует слететь из списка успешных.

Ценность работника с точки зрения работодателя и успешность человека, как профессионала, как личности - это разные, порой противоположные вещи. Например, работодатель заинтересован, чтобы работник довольствовался меньшей зп (при прочих равных условиях) и был постоянен в своей деятельности и в своих невысоких потребностях. Все это не является признаками успешности.

Глупо выглядит человек, выдающий свои заблуждения за истину. Научитесь получать удовольствие, убеждая менять бумажки-пустышки на ваш бесценный товар (услугу). Лишь потом думайте о текстах.

Это так, мои заблуждения. )

Если под "вести деятельность" подразумевается что-то типа оффлайн-бизнеса, то, однозначно "нет!". Поверьте, оно того не стоит.

А если под этим подразумевается хобби, насыщенная жизнь, путешествия и общение с интересными людьми - то однозначно "да!".

О текстах можно вообще не думать, если научиться убеждать людей менять свои бумажки-пустышки на заблуждения, выдаваемые за истину. Хотя со стороны выглядит и глупо, но зато весьма прибыльно. )

Я всё-таки о том, что не может автор считать себя копирайтером, если для него все волнения заканчиваются с момента получения бабла.

Напротив, самое интересное только начинается. Без обратной связи дух копирайтера быстро иссякает и оставляет его в голой оболочке технописаки.

Знаете ли, дорогой Тореро, те, у кого потом «самое интересное только начинается», готовы — потом — на основе своих переживаний писать целые романы, путают крымское вино с водой, железно закаляют нервную систему друзей и подруг и всегда держат в памяти, где там ближайший монастырь...

Но духовность при этом заметно возрастает, да. ))